Etude Interne Et Externe Société Générale

valorisé dans les sociétés occidentales. De ce fait, nous pouvons y attribuer deux types d’explications. Tout d’abord les explications internes, c’est-à-dire tout ce qui a trait à l’individu lui-même : capacités, motivation, aptitudes, etc. puis les explications externes, caractérisé par le fait d’attribuer à des causes extérieures à l’individu, la cause des évènements survenus : hasard, chance, destin, Dieu, les autres, etc. C’est ainsi que nous pouvons définir la causalité interne « si j’ai eu mon

branches les plus récentes de la psychologie (1979) !!! Objet: étude de différents facteurs (psychologiques, biologiques et sociaux). Intervenant dans : le maintien de la bonne santé le déclenchement et l'évolution des maladies Plusieurs axes: prévention et promotion des comportements de santé étude des situations de maladie étude des comportements adoptés par les malades et les conséquences sur leur état de santé étude de l'impact des facteurs psychosociaux sur la santé B. La

gestion Agadir Audit de communication de la société ULTRAFRUIT : Plan de communication du nouveau produit POMMY Réalisé par :      M. Abderahman OUBELLANI M. Abdeljal EL- GUENNOUNI M. EL Mustapha EL ANOUAR M. Youness ABOULWAFA M. Mohsine ALIOUI Encadré par : M. JAMAA FAOUZI SOMMAIRE : 1 Master contrôle de gestion et finance ELEMENTS  INTRODUCTION Section I- présentation et diagnostique l’environnement interne et externe de l’entreprise : PAGE 3 4 4 I-Historique

autre) et supporte aussi la notion d'itinérance (roaming : le passage du réseau d'un opérateur à un autre). C’est ainsi que la communication entre mobile a lieu et par suite la géo localisation de toute ressource ou encore personne. D’une manière générale, l’intérêt de l’utilisation de cette technologie est de garantir la traçabilité et la sauvegarde du déplacement d’une personne donnée et garantir pour les entreprises une plus grande rapidité d’interventions en cas de besoin, capacité de localisation

o S Remerciements 3 Introduction 6 I. L'INFA 10 II. Le Web 2.0 20 III. Le recrutement 2.0 à l'épreuve 36 1. Présentation générale 2. Le département recrutement et communication 1. Etat des lieux 2. Le recrutement 2.0 1. Analyse globale 2. Quelles applications pour l'INFA ? 10 13 20 27 36 42 Conclusion 46 Table des matières 48 Bibliographie générale 49 Introduction Le web est en pleine expansion et prend une part de plus en plus grande dans le recrutement. Les candidatures

mieux connaître le cadre qui nous a permis cette rédaction, nous allons présenter CAMRAIL d’abord dans son environnement interne. Ainsi nous parlerons de son historique et évolution, sa structure fonctionnelle, ses activités et moyens d’actions. Ensuite dans son environnement externe à savoir : ses clients, la concurrence et ses filiales. SECTION I : ENVIRRONEMENT INTERNE I/ HISTORIQUE ET EVOLUTION A/ Historique du chemin de fer La naissance du chemin de fer camerounais date de 1906

de l’Eau et de l’Assainissement Office National des Télécommunications Petites et Moyennes Entreprises Petites et Moyennes Industries Page Pages Ressources Humaines Société Anonyme Société d’Etat Société Nationale Burkinabé d’Electricité Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti SONABEL : 5 SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONSIDERATION THEORIQUES………… 10 I. PROBLEMATIQUE……………………………………………11 REVUE DE LA LITTERATURE………………………………14 Section 1 : Définition de la gestion

est une tendance de fond. Les motivations sont multiples : Un développement rapide de normes spécifiques (SOX, IFRS, Loi de Sécurité Financière), les besoins croissants de réactivité et de contrôle interne d’organisations étendues et décentralisées, et l’environnement économique général face auquel étude du passé, prévisions, simulations, scénarios et stratégies constituent des outils de pilotage précieux. Le processus d'élaboration budgétaire L’élaboration budgétaire est un ensemble de processus

domaine de travail qui leur permette de rester l`élite des métiers de management et du commerce. Le stage de fin d’études vient couronner les efforts de quatre années de formation dispensée selon un programme base sur un passage équilibre du général au spécifique. Il permet la réalisation d’un projet utile a l`entreprise d`accueil et faisant objet d’un mémoire de fin d’études qui permettra a l’étudiant de développer son aptitude pour l`analyse stratégique et ses applications concrètes

Khawla, Mayssoun et Doha. Listes des sigles et abréviations PIB : Troduit intérieur brut. NIM : Taux de marge net ROA :Return en asset ROE :Return en equity CGA :Comité générale des assurances FTUSA : Fédérations tunisienne des sociétés d’assurance CMF : Conseil du marché financier Sommaire Introduction Générale 8 Chapitre 1 : Cadre théorique de recherche 10 Section 1 : Performance : concept et dimension 11 Section 2 : les facteurs déterminants de la Performance 17 Chapitre 2 :