Exemple Audit Climat Social

progrès E. Les Audits sociaux F. Les relations avec les parties prenantes G. Le rapport de gestion RSE • Exemples de mise en application de la RSE dans l’entreprise A. Le cas Yves Rocher à la Gacilly B. La démarche éthique du groupe EDF C. Le développement durable selon Monsanto • Conclusion • Bibliographie • Annexe 1 : Les 3 piliers du développement durable • Annexe2 : Objectifs du protocole de Kyoto La responsabilité sociale de l'entreprise

Environnement | R.A.D.E.E.O | ------------------------------------------------- Pole d’identification * Nom ( Raison sociale ) * Sigle * Logo * * Slogan * Localisation * Age * Taille * Statut * Nationalité | Suez Environnement (Anciennement Lyonnaise des Eaux)_ _ _ _"S’engager pour la planète est une belle entrepriseAdresse légale ( siège social ) : 16, place de l’Iris 92040 La defense, ParisAge 3 : il s’agit ici d’une entreprise normale puisqu’elle est créée en 1997

recherche scientifiqueRépublique de Côte d'IvoireUnion - Discipline - travailP I G I E RMEMOIRE DE FIN D'ETUDESMaster en Audit et Contrôle de GestionL'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE :« Quels enjeux pour les PME et PMI ? »ANNEE ACADEMIQUE 2004 - 2006 Impétrant :GUEI Cyrille ArmelDirecteur de mémoire :DOGNON Agboton CamilleExpert-comptableMEMOIRE DE FIN D'ETUDESMaster en Audit et Contrôle de Gestion1ère PromotionL'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE : « Quels enjeux pour les PME

le dossier initial de la molécule originale et les médicaments essentiellement similaires peuvent bénéficier d’une procédure allégée. Le décret n° 97-221 du 13 mars 1997 relatif aux spécialités génériques modifiant le CSP et le code de la sécurité sociale apporte plus de précisions quant à l’interprétation de ces définitions. L’article R. 5143-8 énonce que les spécialités génériques répondant à la définition sont identifiées par une décision du directeur général de l’Agence du médicament, portant inscription

Elle ne peut plus se contenter d'être l'outil de transmission d'informations de la hiérarchie à l'ensemble des salariés. Son véritable enjeu est celui de l'adhésion des collaborateurs à l'entreprise et à ses valeurs. L’amélioration du climat social Le climat est la perception du salarié de l’organisation, du contenu du travail, de la qualité, de la supervision, et de ses relations interpersonnelles. L’environnement du travail joue certes un rôle important. L’ambiance, la cohésion des équipes

sociétale des entreprises ___________________________ 9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 La RSE ne se substitue pas à la législation, ni au cadre normatif _________________ 9 Le dialogue avec les parties prenantes ne remplace pas le dialogue social __________ 9 La transparence est essentielle______________________________________________ 9 La RSE s’inscrit dans une perspective de long terme __________________________ 10 La RSE s’applique aussi aux PME _________________________________________

communicationnels 19 2.6. Les Relations donneur d’ordres / sous-traitants dans le domaine des TIC 22 III- 1er cas pratique : ACM 24 3.1. Cas pratique d’une entreprise : le cas d’A.C.M 24 3.1.1. Présentation de l’entreprise 25 3.1.2. Audit interne 25 31.3. Audit externe 25 3.1.4. Stratégie de communication employée par l’entreprise en question 25 3.2. Annexes : 26 IV- 2ième cas pratique : Everspring 27 4.1. Analyse de la société en termes de forces et de faiblesses : 28 4.1.1. Eversrpring

Notion très large, mais qui se précise avec la définition suivante avec les 3 piliers du DD et « leurs zones de compromis » : - social/ sociétal - économie - environnement Plus concrètement, toute activité quelle qu’elle soit, impacte en même temps : - la sphère environnementale - la sphère économique - la sphère sociale / sociétale Exemple des impacts du cours Ces impacts peuvent être de nature : - à détruire l’existant : huile de palm - à avoir un impact positif :

Recensions QUALITÉ DE L'AUDIT : ENJEUX DE L'AUDIT INTERNE ET EXTERNE POUR LA GOUVERNANCE DES ORGANISATIONS Sous la direction de Benoît Pigé, Eruxelles, De Boeck, 2011, 290 p. L 'audit est un processus complexe. Au cœur des mécanismes de gouvemance, l'audit est perçu comme l'un des moyens pour améliorer la diffusion des informations financières et sécuriser ¡e fonctionnement des marchés financiers. Dans son approche actuelle, l'étude du rôle et de la qualité de l'audit au sein du processus de gouvemance

l’auditeur. Dans ce présent rapport, l’accent sera mis sur les différents supports et techniques utilisés dans une mission d’audit comptable et financier et dont la sélection dépend spécialement des critères relatifs au contexte de l’entité à auditer. La problématique de ce rapport peut être formulée comme suit : Quels sont les supports sur lesquels l’auditeur doit se baser et les techniques qu’il doit choisir durant les différentes étapes de la mission d’audit ? Le schéma général du