Exemple De Compte Rendu De Visite Sur Le Terrain

contemporain à vocation internationale. C’est ainsi qu’en 1991 voit le jour la première édition de la Biennale d'art contemporain de Lyon : « L’amour de l’art ». Pour des raisons pratiques, nous nous sommes concentrés sur la 11ème Biennale de Lyon (2011) qui compte quatre lieux d’exposition : la Sucrière, la Fondation Bullukian, le Musée de l’art contemporain de Lyon, et l’usine T.A.S.E. Mais il existe également des sites-off. Nous nous sommes intéressés à la définition des publics de cette Biennale, c’est-à-dire

.......................................................................3 2.2. Phase de réalisation des tâches.......................................................................................................................3 2.3. Phase de compte-rendu....................................................................................................................................4 3. Le rapport écrit...........................................................................................

proposent un hébergement dans un cadre naturel avec une clientèle familiale.  Pierre & Vacances Premium : 19 résidences (7 à la mer et 12 à la montagne) ; résidences haut de gamme et sélective avec des offres bien être (thalassothérapie par exemple). La clientèle est urbaine et 55% d’étrangers.  Pierre & Vacances Resorts : 15 résidences (12 à la mer et 3 à l’étranger) ; résidences avec activités pour toute la famille et équipements de loisirs. La clientèle est familiale et étrangère hors

et de l'élève. ------------------------------------------------- Fonctionnement Les actions professionnelles sont réalisées par des équipes de 3 ou 4 élèves. Elles disposent de 30 demi-journées sur l’année (dont 20 en entreprise ou sur le terrain). Un professeur responsable de l’action professionnelle s'assure que les objectifs pédagogiques de cette activité sont atteints. Pour cela il rencontre régulièrement l'équipe d'élèves, à une fréquence équivalente à 2h par semaine dans des réunions

Organisation et organigramme du groupe Alès ...................... 36 Annexe 2 : Conditions d’un contrat de détaillant agréé (exemple de LIERAC) ......................................................................................................................... 37 Annexe 3 : Conditions d’un avenant au contrat de détaillant agréé pour la vente sur internet (exemple de LIERAC) .................................................... 38 Annexe 4 : Matrice « 1001 pharmacies » ..................

LE RAPPORT DE STAGE INTRODUCTION Les stages urbains aussi bien que les stages ruraux visent à établir les liens entre les notions apprises en classe et les réalités du terrain. Mettre les apprenants dans les situations leur permettant d’appliquer les principes. C’est précisément pour initier les étudiants de la 3éme année de la faculté des sciences juridiques et politiques qu’est intervenu ce stage à la direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Mopti

période du stage de deuxième année s’étendait sur cinq mois et demi, mon choix s’est porté sur le service social de polyvalence de secteur du Département de la GUADELOUPE. En effet, ce laps de temps plus important me permettrait de découvrir sur le terrain : - le fonctionnement et l’organisation de l’institution, - un public diversifié et des problématiques différentes, - le champ d’action de l’assistant de service social, - ses partenaires, - les outils d’intervention utilisés, - les compétences

Haut du formulaire Bas du formulaire Haut du formulaire Bas du formulaire À propos des cartes géologiques Réflexions à l'usage des géologues de terrain débutants, par Maurice GIDON (texte inédit et inachevé). A/ Introduction : La mise en chantier de ce petit texte, qui portait le titre de "Principes et méthodes de la Cartographie géologique en terrains sédimentaires" date de 1989. Mais il est resté depuis cette date dans les cartons de son auteur sans être mené à son terme. Il est présenté ici

la démarche, une fois les consultants partis, la situation revient rapidement à son point d’origine. Pire, lorsque les outils sont déployés sans être appréhendés dans une vision globale et systémique, la situation peut même se dégrader. Par exemple, les efforts de productivité aboutissent parfois à tendre les flux et donc le rythme de travail des opérateurs, avec des conséquences en termes de santé qui font d’ailleurs l’objet de mises en garde régulières des partenaires sociaux et spécialistes

approche théorique de l’organisation. Pour sa mise en œuvre concrète, le management ne peut se contenter de l’organisation dans sa globalité. En effet, elle est constituée d’un ensemble d’hommes et de femmes au travail qu’il convient de prendre en compte tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. * l’individu au travail : au cours du temps la place accordée à l’individu dans l’organisation par les principales théories a beaucoup évolué. 3 théories : * 1ère théorie : l’individu