Exemple De Conclusion De Questionnaire

Administration des questionnaires et contrôle  Dépouillement  Analyse des données  Edition des résultats  Phase 4  Définition du problème à traiter  Objectifs de l’enquête  Population de base  Echantillon  Rédaction du questionnaire  Sélection et formation des enquêteurs    LE QUESTIONNAIRE    Questionnaire = document servant à réaliser une enquête et regroupant les différentes questions à poser   aux personnes faisant partie de l’échantillon    1.   Comment présenter le questionnaire​  ?       

Chapitre 1 : le questionnaire réalisé 1. Questionnaire réalisé 1ère PARTIE : généralités • Sur une échelle de 1 à 10, à combien estimez-vous votre bonheur familial ? • Sur une échelle de 1 à 10, à combien estimez-vous votre optimise pour l’avenir ? 2ème PARTIE : situation professionnelle • Ressentez-vous un sentiment d’appartenance vis-à-vis de votre entreprise ? • Comment estimez-vous vos conditions de travail ? Très satisfaisante Satisfaisante Moyennement satisfaisante Insatisfaisante

 Rapport de stage au sein de la DAAG Thème : Traitement et analyse du questionnaire des besoins d’usage de CDM Réalisé par : LAARIF Salwa Encadré par :Mme GABI Saida Sommaire REMIRCIEMENT INTRODUCTION GENERALE PARTIE I : LE CONTROLE DE GESTION CHAPITRE I :MFE (ministère de finance et économie) CHAPITRE II : DAAG (direction des affaires administratives générale) CHAPITRE III : DIVISION DE L’ORGANISATIONET CONTROLE

l’administration du questionnaire à une population plus concernée. Enfin, nous remercions Mr Divard pour ses conseils précieux dans l’élaboration du questionnaire et dans la manière d’aborder cette étude. Sommaire Remerciements Introduction I- Présentation Louli des Bois II- Présentation de l’étude A) Objectifs et problématique de l’étude B) Echantillon C) Mode d’administration du questionnaire D) Elaboration du questionnaire

dans chacune des quatre grandes étapes de réalisation d'une enquête (hors phase de collecte) : ? la réalisation du questionnaire ? la saisie des réponses ? les traitements quantitatifs des données et l'analyse des données qualitatives ? la rédaction du rapport d'étude En fait, Sphinx est composé d'une suite de 3 logiciels : - le Sphinx Primo : il permet de concevoir un questionnaire, de saisir et dépouiller les réponses et d'explorer les données enregistrées. - le Sphinx Plus² : il offre les mêmes

mission "d'assurance", c'est-à-dire : - une mission confiée à un professionnel comptable, - en vue d'évaluer ou d'apprécier des informations, - fournies par une personne responsable, - par référence à des critères appropriés, - et d'exprimer une conclusion destinée à un utilisateur identifié, - quant à la fiabilité de celles-ci. Le professionnel comptable intervient dans le respect des principes éthiques suivants : intégrité, objectivité, compétence professionnelle, soin et diligence, confidentialité

bâtiments · Pourquoi rénover les bâtiments ? · Méthodes de rénovation · Conclusion 8- Chapitre 2 : Évaluation du comportement de l’occupant · Introduction · Objectif de ces enquêtes· Types d’enquêtes qui permettent la collecte des données· Présenter 3 ou 4 différentes enquêtes faites sur ce sujet (déroulement et étapes) · Conclusion9- Chapitre 3 : analyse des résultats et identification des points à améliorer 10- Conclusion générale 11- Bibliographie- référence 12- Annexe (s’il y en a) RésuméLe

3.3.1 Le groupe focus...............................................................................................17 3.3.2 L’entrevue individuelle ...................................................................................17 3.3.3 Le questionnaire..............................................................................................18 3.4 RÉALISER L’ANALYSE .............................................................................................18 3.4.1 Analyse de la clientèle-cible

ANNEXE 1 / Atelier 1 • Destinataires : ETUDIANTS QUESTIONNAIRE 360° De : A : Bonjour, Etudiant au sein de Kedge Business School, j’entame un parcours de « Connaissance de soi », qui va me permettre de construire mon projet professionnel, à partir de mes compétences, de mes motivations et de mes valeurs En remplissant ce questionnaire, vous m’aiderez à identifier les compétences sur lesquelles je peux m’appuyer et celles pour lesquelles je gagnerais

propres au scandale sur ces 13 dernières années 1.2. Nike : Des mesures pour prendre les devants ? II. L’image de Nike perçue par la population 2.1. La réalisation de l’enquête 2.2. L’analyse du questionnaire 2.3. Les conclusions Conclusion Bibliographie, Webographie Partie 1 : L’origine du scandale I. Nike, une entreprise toute puissante 1. Des résultats éloquents Leader du marché des articles sportifs, Nike doit tout d’abord