Exemple De Dossier Cap

1 Géographie : Dossier II. Les principaux contrastes de la planète : zones denses et vides de population. Ensembles climatiques vus du point de vue humain. NB : Ces deux sujets de géographie, proches dans leur formulation, vous invitent à réfléchir attentivement au libellé des sujets. Les climats expliquent-ils les grands contrastes de peuplement de la planète ? Phrases introductives : La terre, qui compte aujourd’hui environ 6,7 milliards d’habitants1, est très inégalement peuplée. A l’échelle

LEROY-REIS Laetitia CAP GEOGRAPHIE SUJET : L’INEGAL ACCES A L’EDUCATION ANNEES 2012/2013 L’éducation est indispensable pour le développement d’un pays. Dans ce sujet nous observons qu’il y a un facteur important d’inégalité dans le monde. ➢ En quoi l’éducation est – elle un facteur d’inégalité dans le monde ? Document 1: L’analphabétisme dans le monde en 2007 [pic] ▪ Document 1: Il s’agit d’une carte du monde

cet entretien qui devra être conduit par le supérieur hiérarchique direct de l’agent, devra donner lieu à l’établissement d’un compte-rendu. En cas de désaccord, il est également précisé que l’agent pourra proposer la révision de ce compte-rendu en CAP. Toutefois, cette dérogation à l’obligation de notation n’est pas d’application immédiate : un décret en Conseil d’Etat doit en préciser les modalités. Il convient donc, en l’état actuel du droit de se référer aux dispositions actuelle qui sont les

Dossier Histoire Thème choisi : Voyages et découvertes Sujet : Jacques Cartier et l’Amérique du Nord Problématique : Quels étaient les objectifs de ces voyages et ont-ils été atteints ? Présentation de Jacques CARTIER : Jacques Cartier (1491 – 1557) est un navigateur et explorateur malouin. Auteur de cartes ayant permis l'apparition du golfe et du fleuve Saint-Laurent sur les représentations du globe, Cartier, par ses relations, est le premier Européen

d’adhérer à la ZALE sans avoir consulté les opérateurs économiques. M. Hamiani a estimé que cet accord est de nature à provoquer « des effets néfastes sur l’économie à court terme ». Boualem M’rakech, président de la Confédération algérienne du patronat (CAP), a estimé hier que « les échanges doivent être totalement équilibrés pour que cette action (adhésion de l’Algérie à la ZALE) ne soit pas caduque. Pour ce faire, le respect des engagements doit être le souci de tout un chacun ». M. M’rakech a précisé

DOSSIER T.A.T. SOCIETE CARTOLUX Sous la direction de Mme B. DANGUY COUDERT Baptiste T.D. B – Groupe 4  REMERCIEMENTS Nous remercions Monsieur Olivier COUDERT, le gérant de l’entreprise CARTOLUX pour son accueil et le temps qu’il a sut libérer pour nous permettre d’effectuer ce dossier sur son entreprise. Nous remercions également Madame B. DANGUY qui nous a orientés tout au long du projet lors de supervisions. Sommaire REMERCIEMENTS 2 Introduction 2 I. Monographie Société Cartolux

Management des organisations et stratégies Dossier 6 : Manager la performance dans l’organisation • Ce dossier pourrait se situer en conclusion des différents thèmes de ce cours. En effet, on peut considérer que la performance est le résultat d’une bonne pratique du management sous toutes ses déclinaisons. • Néanmoins, la notion de performance, en intégrant en particulier le concept d’efficience, se place non seulement dans une logique de résultats mais traduit avant tout la réflexion

Nom et prénom du candidat Référence dossier : (13 chiffres) 1. Veuillez conserver une copie vierge de ce livret au cas où des corrections seraient nécessaires. 2. Une fois complété, garder l’original du Livret 2 qui vous servira lors de l’entretien avec le jury. 3. Adresser en un seul envoi 4 EXEMPLAIRES identiques et reliés : - du Livret 2, - des preuves que vous souhaitez apporter à votre dossier (facultatif), - du tableau récapitulatif des preuves

vue du droit, la discrimination ne consiste pas à léser un groupe, mais un individu, en se fondant sur un critère illégitime. Il s'agit de protéger les individus en sanctionnant la discrimination. Il s'agit aussi de prévenir les discriminations par exemple en rendant anonymes les candidatures à des emplois. Ensuite, des politiques de rééquilibrage, appelées « discrimination positive », qui visent à rééquilibrer les chances entre les groupes. Enfin, de manière plus générale, il existe des mesures économiques

petit puis à la ligne, titre accrocheur o Entreprise où le stage a été effectué o Noms des Tuteur et Maître de stage Intérieur Toutes les pages sont foliotées. Prévoyez un entête : par exemple, Nom de l'entreprise et titre du rapport. Prévoyez un pied de page : votre prénom et NOM. Mais toutes ces informations n'apparaissent qu'à partir de la page 5 (ou celle qui suit le sommaire) o Page de remerciements