Exemple De La Rédaction D Un Diagnostic Interne

Le stockage. La communication interne dans l'entreprise. Les relations du travail. La ou les principales tâches accomplies durant le stage. Lexique. Le contenu du rapport de stage. Critères d’évaluation. Exemple de fiche d’évaluation. 3 3 4 5-6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 - page 2 /19 - Introduction. Ce guide d’observation a pour objectif principal de permettre à l’étudiant de recueillir un nombre important d’informations lui facilitant la rédaction du rapport de stage. Il doit

FADRIQ Expert comptable DPLE 2ème année Grande Ecole Janvier 2013 SOMMAIRE 1. Généralités 2. Acceptation des missions 3. Incompatibilités & indépendances 4. Planification de la mission 5. Examen du contrôle interne 6. Obtention des éléments probants 7. Continuité d’exploitation & vérifications spécifiques 8. Rapports d’audit & interventions connexes 1 SOMMAIRE 1. Généralités 2 1. Généralités Généralités : Définition et

Méthodologie d`approche 3.3. Méthodologie de collecte d`informations 3.4. Méthodologie de traitement des informations Chapitre 4 DIAGNOSTIC DE XXXXXXXXXXXX 4.1. Une offre de services précaire 4.2. Des procédures inefficaces 4.3. Bilan de la Société Tsitononina Chapitre 5 RECOMMANDATIONS POUR UNE XXXXX RENTABLE 5.1. Analyse de l’environnement interne de TSITONONINA 5.2. L`environnement externe 5.3. Les recommandations pour rentabiliser le xxxxxxxxxxx CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE

| | |Tâches administratives diverses (e-mailing, actualisation des procédures, rédaction des supports commerciaux) | | |Un dossier prospect/client avant RDV doit contenir : | | |• Scripts internes (RDV, CAB/SONCAS, documents sur l’entreprise, Brochures…) | | |Fichier prospect/client

Définition II- Procédure A) Objet de l’enquête B) Population de l’enquête : * Exhaustive * Par échantillonnage (quotas – probabilité) C) Les questions : * 1)Le contenu * 2)La forme * 3)La rédaction * 4)L’organisation D) L’utilisation E) Le dépouillement I-Objectif du questionnaire (pour répondre à une question) : * Pose une hypothèse * Rédiger des questions * Organiser une liste de questions

gestion et audit » de l’IAE de Bordeaux , de m’avoir accordé toute son attention et son soutien, pour la rédaction de ce rapport de stage . Je remercie également la Direction Générale de la Royale Marocaine d’Assurances qui n’a cessé de m’encourager au cours de ce cycle de formation. Je remercie enfin l’ensemble de mes collaborateurs à la RMA , pour m’avoir prêté assistance dans la rédaction de ce rapport de stage . Table des Matières INTRODUCTION 7 LA ROYALE MAROCAINE D’ASSURANCES

DISTINCTION ENTRE CONTRÔLE DE GESTION ET CONTRÔLE INTERNE, ET AUDIT LE CONTRÔLE INTERNE Le contrôle interne est un dispositif de l entreprise qui vise à s assurer : - de la conformité aux lois et règlements - de l application des instructions et des orientations fixées par la direction - du bon fonctionnement des processus internes de l entreprise, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs - de la fiabilité des informations financières - et qui, d une façon générale, contribue à la

en place de conventions ou contrats, signés entre un organisme financeur et un organisme privé, le plus souvent une association. La contractualisation peut prendre la forme de contrats pluriannuels de gestion (entre l’état et une association par exemple) comportant des objectifs précis et un système d’évaluation annoncé. Le travail en réseau est une forme d’organisation structurant le rôle de plusieurs intervenants selon des modes de coordination, de prise de décision et d’arbitrage définis à l’occasion

Pourquoi faire un audit social ? 4 3/ Les missions 4 - l’audit de conformité 4 - l’audit de pertinence 5 - l’audit d’efficacité 5 - les audits combinés 5 4/ Les différents types de conduite d’audit social 6 - L’audit interne 6 - L’audit seconde partie ou audit externe 6 - L’audit tierce partie 6 II - LA PROCEDURE 7 1/ La phase d’études 7 - Etape 1 : Etape de reconnaissance 7 - Etape 2 : Etape des choix des objectifs et des tâches de l’audit

Guide pratique n°7.01 : postuler en France Comment rédiger un CV ............................................................................................................ 1 Avant de se lancer dans la rédaction… .................................................................................. 1 Les diverses rubriques du CV: ............................................................................................... 2 Modèle de CV .........................................................