Exemple De Mémoire Sur Le Contrôle Interne

[pic] MEMOIRE DE STAGE : GESTION DES IMMOBILISATIONS Nom  : AFAF Prénom : Mohamed Année universitaire : 2007 / 2008 Niveau : 2ème Année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Option Finance Comptabilité Lieu du stage : SAVOLA MOROCCO [pic] Encadré par : M. IBNZIYAT Mounir (SAVOLA) Et M. Douch Mohamed (ISCAF) Remerciements Avant d’entamer le sujet de mon mémoire de stage, je voudrais tout d’abord remercier

la mémoire On appelle « mémoire » tout composant électronique capable de stocker temporairement des données. On distingue ainsi deux grandes catégories de mémoires : la mémoire centrale (appelée également mémoire interne) permettant de mémoriser temporairement les données lors de l'exécution des programmes. La mémoire centrale est réalisée à l'aide de micro-conducteurs, c'est-à-dire des circuits électroniques spécialisés rapides. La mémoire centrale correspond à ce que l'on appelle la mémoire vive

CULLOGH 3 -Traitement de l'information - Architecture cognitive : ATKINSON et CHIFFRIN - Notion d’information - La représentation Représentations mentales Représentations sociales - L’organisation de la mémoire Les modalités mnésiques Les processus mnésique La mémoire de travail de BADDELEY La mémoire permanente de TULVING BROADBENT Les réseaux sémantiques et les objets structurés 4 -Activités mentales - Perception - Apprentissage Mécanismes d’apprentissage Acquisition de nouvelles connaissances Amélioration

d'administration, Un premier outil va permettre de dresser la liste exhaustive des 8éments actifs du réseau, en présentant les informations suivantes: - type d'équipement (fonction, famille) - numéro de série du châssis ; - révision du firmware et capacité mémoire ; - version du système d'exploitation et fonctionnalités supposées ; - canes d'extension (interfaces, codets ou processeurs complémentaires) ; - capacité d'extension (slots disponibles) ; - date de la dernière mise sous tension (SysUpTime). Dans cette

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration Des Entrepri- Mémoire de fin d’études Option : finance comptabilité Thème Audit des immobilisations corporelles : cas pratique d’une société industrielle Élaboré par: RHABIDINE Najim & ZONGO Martial Professeur encadrant : M. Mountassir Tuteur de stage: Monsieur AMRAOUI Mounaim L’audit des immobilisations corporelles : cas pratique d’une société industrielle Nos profondes gratitudes à toutes les personnes ayant contribué de près

vous pouvez consulter des catalogues de fournisseurs de matériel informatique. Vous préciserez ce que signifie l'unité de mesure, par exemple Ko : = 1024 octets. Texte expositif : PROPOSITION DE SOLUTION a. L’ordinateur L’ordinateur est constitué d’un boitier dans lequel se trouve différents éléments : la carte mère, le processeur , les périphériques internes .A l’arrière de ce boitier on peut rattacher des périphériques externes tels que l’écran , le clavier , l’imprimante .On appel ce boitier

et les stratégies globales… Connaître quelques concepts indispensables : distanciation, identification, valeur partagée, co-élaboration, transaction gagnant/gagnant. Découvrir la force du concept de vision en tant que dépassement de la stratégie. Exemples empruntés à l’ouvrage « Bâties pour durer » de Collins et Poras, à Vincent Lenhardt et ses coauteurs Alain Godard ou Bertrand Martin. Découvrir les principales étapes du processus de vision partagée. Avoir participé activement à quelques uns des

Mémoire de fin d’étude ISCAE Année académique 2006-2007 Année académique: 2006/2007 Mémoire de fin d’études du cycle Normal de l’ISCAE La gestion du risque bancaire au Maroc Réalisé par : Adou Jean-Baptiste Gestion du risque bancaire au Maroc 1 Adou Jean-Baptiste Mémoire de fin d’étude Année académique 2006-2007 ISCAE ! # Gestion du risque bancaire au Maroc " # 2 Adou Jean-Baptiste Mémoire de fin d’étude ISCAE Année académique

une discipline scientifique dont l'objectif est l'étude du comportement humain au sein d'un environnement social. Ces études sont menées à partir de mesures de performances, qui est un résultat observable et quantifiable comparable à une norme. Par exemple, le temps de réaction fait parti des performances, ou encore le pourcentage d'adresse au tir. On mesure aussi des aspects physiologiques, tels que la sudation ou la température. Dès lors, on peut observer des comportements typiques ou des postures

UNIVERSITE DE PARIS DAUPHINE MBA - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Mémoire de fin de cycle COMMENT LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PEUT-ELLE ETRE UN DES ACTEURS MAJEURS DE LA COMPETITIVITE ET DE LA DIFFERENTIATION DE L'ENTREPRISE ? Karine Branvin, Cédric Caby, Yasmina Elassrioui, Nicolas Pehoou-Mays et Cinzia Vigna Directeur de mémoire : Jean-Louis Pailhoux EFFICACITE - IMPLICATION - STRATEGIE - VISION - COHERENCE Année universitaire 2005 - 2006 Comment la DRH peut-elle être un des