Exemple Guide Entretien Telephonique

I.U.T DE REIMS PPP 2007-2008 Département G.L.T GESTION LOGISTIQUE TRANSPORT Semestres 1 et 2 SE PRÉPARER A LA VIE PROFESSIONNELLE Guide méthodologique de l’étudiant de 1ère année Projet tutoré Stage Projet Personnel et Professionnel (PPP) 1 Sommaire Introduction Page 3 Projet tutoré Page 4 Stage de première année Page 6 Projet Personnel et Professionnel Page 17 Dates limites à retenir Stage : du 25 mars au 19 avril 2008 : Remise au secrétariat du département du rapport de stage

salle de formation et une cafeteria. Le porte feuille de clients de VocalCentre comporte plusieurs entreprises (petites et grandes). Son offre au Gabon s'appuie sur la réception d’appels et particulièrement le service de renseignement client. Par exemple le service client de AIRTEL. A l’étranger, il y a la France et la Belgique avec les opérations basées essentiellement sur l’émission d’appels (vente, prise de rendez-vous, fidélisation des clients, création trafic…). La société VocalCentre est

Guide pratique Du demandeur d’emploi Avant d’envoyer son CV, il ne faut jamais perdre de vue que le but recherché, est d’obtenir un entretien avec le recruteur II FAUT Prendre des renseignements sur l’entreprise (internet…). Avoir un entretien téléphonique avec le recruteur (être sur que c’est vraiment la BONNE personne que c’est bien le décisionnaire), lui poser des questions sur le poste à pourvoir (quelle sera votre tâche…, cela vous aidera dans la rédaction de votre cv et de votre lettre

Réussir ses entretiens d’embauche Guide Gratuit « Réussir ses Entretiens » - Offert par www.TrouvezUnJob.com Page 1 Avant propos Dans ce guide, vous trouverez tous les conseils pour réussir vos entretiens d’embauche. Il a été coécrit par Ludovic G. et Nicolas T. - Ludovic G., 35 ans, est cadre en Marketing au sein d’une grande entreprise française. Il a été confronté à la recherche d’emploi de nombreuses fois : d’abord à la sortie de ses études, ensuite en changeant d’employeurs plusieurs

libérales, les artisans, agriculteurs, les assistantes maternelles, et que nous apportions des informations sur la Communauté de Commune, le CCAS, l’éducation mais aussi des informations utiles et générales concernant le village tout cela sur un guide pratique. Ils attendent de nous une ébauche mais également une estimation de coût pour la fin du stage. 2. Les attentes de la population Concernant les attentes de la population, nous avons élaboré trois questionnaires simples pour avoir un avis

Formations Téléphone * Centres d'Appels * Testez-vous... * Citations Téléphoniques * ACCUEIL TELEPHONIQUE * Tous les Articles * Livre Accueil Téléphonique * Formations Accueil Télévente * Conseils * BOUTIQUE LIVRES * Tous les Livres * E-book GRATUIT * Livre sur la Vente * Livre Téléprospection * Livre Accueil Téléphonique CHARGE DE CLIENTELE BANQUE Par Frédéric Chartier, vendredi 27 octobre 2006 à 11:16 ::

développement de l’échange Permettre la continuation d’un échange profitable aux parties Trois conditions sont nécessaires à la survenance de ces rapports : Une profitabilité partagée Une volonté de s’impliquer durablement dans l’échange en procédant par exemple, à toutes les adaptations nécessaires à sa survie lorsque des évènements imprévus viennent bouleverser l’offre initialement convenue Le respect des personnes faites, où l’on oblige spontanément envers l’autre V. L’utilisation du téléphone dans

personnelles donné La banque de données personnelles donné Informations personnelles Informations professionnelles Expérience de vie en groupe Justificatifs et références Points forts 1 2 3 4 etc. Exemple Points faibles et handicaps 1 2 3 4 etc. Premier emploi – A. Parenteau 14 2010 Exemple Premier emploi – A. Parenteau 15 2010 5 Délimitez votre marché potentiel marché Premier emploi – A. Parenteau 16 2010 Définissez votre confort global de vie • • • • • • Critères personnels

Résumé de théorie et guide de travaux Pratique Gestion Administrative des Ventes Module : Gestion administrative Des ventes Résumé théorique et guide des travaux pratiques Secteur : tertiaire Spécialité : TS Commerce Niveaux : 1ére année Document élaboré par : Nom et prénom EFP AIT SGHIR NABIL DR Complexe de formation Hay Nahda NORD OUEST 1 OFPPT/DRIF 1 Résumé de théorie et guide de travaux Pratique Gestion Administrative des Ventes Document élaboré par :

constitue le premier véhicule de recrutement ; * une présélection : les conseillers de recrutement des centres ont un entretien téléphonique de cinq à six minutes avec les candidats. Ils s’appuient sur un questionnaire type pour connaître leurs valeurs et potentialités. Cette présélection par téléphone permet aussi de ne pas faire déplacer les candidats non retenus. * deux entretiens de recrutement : un premier de quinze à vingt minutes avec un conseiller de recrutement dans le centre ; un second