Exemple Introduction Magasin De Vetement

RAPPORT DE STAGE Effectué à Célio Du 23 novembre 2009 au 19 décembre 2009 Poste de vendeur Rue Porte Dijeaux 33 000 Bordeaux SOMMAIRE Introduction 1. Présentation de l’entreprise et du point de vente A. L’entreprise 1) Le concept B. Le point de vente (organigramme) 1) Situation et présentation (plan de situation et plan d’aménagement intérieur) 2) Concurrence directe (plan zone de chalandise) 3) Famille de produits et univers C. La vente 1) L’animation 2) Les produits

aussi concurrentiel que le textile, la marque H&M a-t-elle réussi à s’imposer comme l’un des leaders du prêt-à-porter dans le monde ? Séminaire de Globalisation 2007/2008 Michel-Henry BOUCHET TABLE DES MATIERES PAGES 1. Introduction 2 2. Présentation de l’entreprise H&M 4 3. Stratégie marketing globale H&M 7 A)H&M dans le monde : une politique locale en réponse à la globalisation 7 B) Qualité et éthique : critères essentiels pour

Chapitre 1 : La tenue de travail I. Introduction : Pour une entreprise, la tenue vestimentaire portée par ses employés participe au développement de son image de marque. C’est en effet l’une des premières choses auxquelles le client est confronté ! Outre cette fonction de véhiculer l’image de l’entreprise la tenue de travail peut avoir diverses fonctions. Pourquoi porter un vêtement professionnel ? II. La tenue source d’hygiène Dans les milieux tels que la santé ou encore la restauration

Étude de cas : Zara Introduction Au cours des vingt dernières années, le marché du textile a connu de profonds bouleversements principalement liés à un environnement instable. Les plus grandes enseignes de l’habillement se sont alors trouvées face à un défi de réactivité et d’innovation. Zara est l’une des nombreuses entités qui vivent aujourd’hui sous la pression d’un environnement mouvementé. Cependant, cette dernière a su prouver sa flexibilité et sa bonne gestion des différents éléments

Cissé Quentin Esnault Anne-Sophie Bardyn Arthur Hevin Antoine Etude de cas de marketing : ZARA : Le succès international de la fast-moving fashion BB2-Double D iplôme 2014 – 2015 Sommaire : Introduction : présentation du groupe Inditex Page X I – L’expansion à l’internationale du groupe Inditex  Page X – X II – La démarche d’internationalisation chez Inditex Page X – X III – Politique de marketing international pour Zara Page X – X a- Segmentation

Introduction et restitution du contexte et des objectifs Nous avons récemment été embauchés dans le groupe « Espace montagne ». « Espace Montagne » est une entreprise savoyarde qui compte quatre magasins de sport montagne avec ou sans location et ce, dans les stations les plus prestigieuses des Alpes. Notre PDG vient d’acquérir une nouvelle boutique à Chamonix. Cette boutique avait quasiment le même assortiment que les boutiques du groupe mais était laissée à l’abandon au niveau ambiance, décoration

[pic] [pic] Vitrine H&M CCR Créteil Soleil Introduction H&M (Hennes & Mauritz) est une chaîne suédoise qui commercialise des vêtements mais aussi des cosmétiques ou accessoires avec un concept commercial bien définit : "Mode et qualité au meilleur prix". Depuis sa création en 1947 elle s’est considérablement développée et est aujourd’hui présente aux quatre coins du monde. Elle est la seconde chaîne de vêtements en Europe, juste derrière le leader Zara. Nous allons dans

créer des espaces qui permettront de transmettre le message et la sensation associés aux vêtements vendus. D'ailleurs, l'univers de leurs magasins et les concepts déployés dans leur collection sont cohérents avec cette stratégie. Diesel, avant de vendre un produit, vend dans chaque magasin une histoire, un esprit, une ambiance. Ainsi, chaque collection a un thème général décomposé en 4 sous thèmes. Par exemple, la collection d'été, réside dans la découverte du paradis perdu, « Lost Paradise ». A la

tout au long de ces deux années de formation. Je le remercie pour ses conseils et son suivi qui m’ont été d’une aide précieuse afin de m’intégrer efficacement et rapidement dans le monde du travail, Je tiens également à remercier le gérant du magasin People’s Monsieur Jean Maignan et sa conjointe Madame Elizabeth Maignan, qui m’ont permis d’effectuer mon stage dans l’entreprise People’s. Ce fût très enrichissant d’être dans cette entreprise, étant donné que People’s est une enseigne indépendante

Sommaire I. Introduction II. Présentation de l’entreprise de stage a) Présentation générale b) Communication c) Contexte commercial d) Gamme de produits e) Condition de vente III. Présentation du prospect cible a) Présentation générale b) Analyse à partir de la typologie SONCAS IV. Offre de vente a) Proposition de vente b) Mode de transport retenue V. Conclusion