Exemple Rapport De Stage Assistante Ressources Humaines

STAGE DECOUVERTE ACTION Julien CASTILLON! ! Programme Master Grande Ecole - L3! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Entreprise Shiadu Boutique Guesthouses! Travessa Terreiro Sta Catarina, 37-C! ! 1200-461 Lisboa, Portugal! ! ! ! STAGE DECOUVERTE ACTION ! ! ! ! ! ! Montpellier Business School! Av. des moulins! 34000 Montpellier, France! 4 JUIN - 14 AOUT 2014 1 ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! L’école n’est pas responsable des écrits de l’étudiant

BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………55 Remerciements Je remercie Madame Isabelle BERTRAND, responsable de l'agence Adecco Roissy, qui m'a accueillie au sein de ses locaux, m'a formé et permis d'acquérir des notions importantes dans le domaine des Ressources Humaines mais aussi plus précisément dans le domaine du recrutement. Madame Véronique CANNAFARINA, commercial de l’agence, pour sa patience et son aide, dans la compréhension du fonctionnement de l’agence, dans la méthodologie à acquérir pour mener

taches réalisées au cour de notre stage se rapprochent de l’emploi recherché. * Divers : dans cette rubrique on réunira tout ce qui peut influencer favorablement l’employeur, renforcer notre image, multiplier les chances d’obtenir un poste (activité culturelle, activité sportive, publication, voyage et loisir…). Nb : soigner bien notre cv, éviter de faire les fautes, avoir une bonne présentation. 20-02-2013 EXEMPLE D’ELABORATION DE CV EKE LE KETE

Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL AUTONOMIE ET CONTRÔLE DANS UNE MAISON D’ACCUEIL : TRAVAIL SOCIAL EN CONTRADICTION ? RÉFLEXIONS SUR LES INTERVIEWS DE L’ÉQUIPE ET DES HÉBERGÉES Travail de fin d’études réalisé et présenté par Linda AYDIN en vue de l’obtention du diplôme de Bachelière Assistante Sociale Août 2008 1 Haute École « Groupe ICHEC – ISC SAINT-LOUIS – ISFSC » Institut Supérieur de Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL AUTONOMIE ET

(IAG) a été rachetée en 1949, durant la période de colonisation aux anciens propriétaires étrangers par une famille malgache, en l’occurrence, Monsieur Josoa ANDRIATSITOHAINA et son fils Charles ANDRIATSITOHAINA. Ce dernier ayant par la suite suivi un stage de formation à l’école Estienne de Paris, école spécialisée dans l’industrie graphique. Il tient maintenant la fonction de Président du Conseil d’Administration et le Président du Groupe Andriantsitohaina également, dont fait partie la NIAG. La société

M. Pascal DUCOUR8 Route du HougaBP 14940801 Aire-sur-l'Adour | POTEZ Aéronautique | RAPPORT DE STAGE DU SEMESTRE S3* | 1. SOMMAIRE 1. SOMMAIRE 2 2. TABLE DES FIGURES 3 3. REMERCIMENTS 5 4. INTRODUCTION 5 5. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 6 5.1 HISTORIQUE DE LA SOCIETE 6 5.2 ACTIVITE 8 5.2.1 Programmes principaux 2011-2012 8 5.3 COMITE DE DIRECTION 9 5.4 RESSOURCES HUMAINES ET TECHNIQUES 10 5.5 SECURITE ET ENVIRONNEMENT 10 5.6 FICHE DE RENSEIGNEMENT ENTREPRISE S3*

............................................................................................ 8 STRUCTURE ET STYLE : ............................................................................................................................... 9 EXEMPLES DE PROCES-VERBAL................................................................................................................. 10 LA NOTE ........................................................................................................

OrangeRapport de stage : mobilité internationale à Madagascar(Stage du 13/02/2023 au 19/03/2023)Partie collective 1. Présentation des motivations professionnelles et de développement personnel, des objectifs clairs et pertinents : savoirs, savoir-faire (à réajuster avant le stage). Motivations professionnelles et personnelles communes: Nous sommes trois étudiantes infirmières en troisième année à l'IFSI du CHU de Rouen, et nous avons récemment effectué un stage de mobilité internationale

BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen- Session 2011 E6 - Pérennisation et développement de la PME U6.2 Projet de développement de la PME ------------------------------------------------- DOSSIER : PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE LA PME ------------------------------------------------- L’enseignant ou le formateur responsable atteste de la réalité des activités et missions conduites par le candidat dans le cadre de sa formation. -------------------------------------------------

PROPOS……………………………………………..................................... INTRODUCTION…………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU FFPSU I- GENERALITES…………………………………………………………… 1- PRESENTATION D’UN EPN………………………………………… 2- historique, missions, et ressources du ffpsu……… II- organisations et fonctionnement du ffpsu…………… 1- organisation du ffsu………………………………………… 2- fonctionnement du ffpsu…………………………………… DEUXIEME partie : le traitement comptable d’UNE facture fournisseur dans un epn : CAS DU FFPSU