Exemple Situation D Hygiène

HYGIENE ALIMENTAIRE MODLE 1 Méthodes mis en œuvre pour éviter les risques contre les infections. Son les différentes mesures des préventions pour lutter contre les TIACS Hygiène corporal Hygiène de mains avant de sortir de vestiaire ; avant de tout manipulation des aliments Respecte le type de conservation à chaque aliment Respecte la chaine de chaud froid Système adapte al stockage des aliments Respecte le système marche en avant MODELES DE CONSERVATION Traditionnel Salage Séchage Alcool

traitants sous la gestion d’un médecin coordonnateur Pharmacienne I.D.E. Infirmières sous la houlette de l’infirmière coordinatrice Les A.S. aides-soignantes , les A.S.H. agents de services hospitaliers .   DESCRIPTION DE LA SITUATION « HYGIENE DES MAINS » : La situation se passe lors d’une journée normale au sein de l’établissement, une A.S. qu’on nommera « J » se prépare pour sa journée de travail, elle vient de voir la liste des résidents dont elle aura à s’occuper pour la journée. Parmi

la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant. Connaissez-vous les contraintes de cette profession ? -Responsabilité limité -Possibilité d'avoir à faire face à des situations difficiles (surtout en milieu hospitalier) -les relations de travail parfois difficiles dans un milieu très féminin - les stations et postures ou il faut souvent se baisser, ou porter (d'où importance d'une bonne ergonomie) On peut différencier

prise de RdV, admission du patient, mise en structure Les divers protocoles sont consultables sur la page intranet. Administratifs : Classeurs de protocoles dans le poste de soins (en prendre connaissance dans les 4 premières semaines de l’arrivée), hygiène… MEDECINE INTERNE/I/INFO-013/13-06-2013 5 2 - Règles particulières d’organisation - tableau de synthèse du pôle Médecine interne Maîtres de stage Tuteurs B. GEGIER GAUCHET B. GEGIER GAUCHET Personnel de proximité Fleury Catherine Florette Léna

Situation n° 1 : En tant que salariée  Entretien et promesse d’embauche (Points à soulever) Avant de soulever les points à traiter lors de l’entretien d’embauche on va tout d’abord énumérer quelques définitions en l’occurrence : L’entretien d’embauche : est une étape décisive sur la voie du recrutement. Il ne faut pas jouer cette étape décisive sur votre simple « sympathie » ou votre « bonne figure ». L'entretien d'embauche (ou entretien de recrutement) est le moment où le candidat à

admission du patient, mise en structure - Les divers protocoles sont consultables sur la page intranet. Administratifs : Classeurs de protocoles dans le poste de soins (en prendre connaissance dans les 4 premières semaines de l’arrivée), hygiène… 5 MEDECINE INTERNE/I/INFO-013/19-06-2014 2 - Règles particulières d’organisation - tableau de synthèse du pôle Médecine interne Maîtres de stage B. GAUCHET Tuteurs B. GAUCHET Personnel de proximité Fleury Catherine Terras

✓Norme NF EN ISO 14001 ✓Processus Environnemental ✓Procédures Environnementales ✓Analyse Environnementale ✓Analyse Réglementaire ✓Intégration gestion des fournisseurs ✓Intégration gestion consommables ✓Sensibilisation du Personnel ✓Gestion des situations d’urgence ✓Gestion des déchets Mémoire Environnemental - Laboratoire de Touraine 2 Politique Environnementale Depuis 2006, le laboratoire de Touraine, s’est engagé dans une démarche affichée de protection de l’environnement avec pour objectif

Analyse de la pratique STAGE N°1 1ère situation ou activité Lieu: A la crèche Notre Dame Des Enfants (chez les petits) Dans la salle de change A la crèche, les enfants sont changés à heures régulières (sauf en cas de selles ou de couches très mouillées qui sont changés immédiatement). La première série de change à lieu vers 10H. Situation ou activités vues ou réalisées: L’analyse porte donc sur un change Des la première semaine j’ai pu me familiariser

cigarettes) * Elle vise a protéger, promouvoir et restaurer l’état de santé de l’ensemble de la population. * Elle permet de réduire les inégalités entre les individus et obtenir un niveau égal de santé pour tous, niveau le plus haut possible. * Exemple d’actions : luter contre les épidémies, prévention de certaines maladies. 3- Nommer les acteurs intervenant en santé publique : * Professionnels de santé * Les associations, structures de prévention et établissements de santé (aide pour

de soin de confort et de bien-être d’une de mes résidentes. Quelles limites existe-t-il entre le droit de refus de soin du patient et mon propre devoir professionnel ? Comment faire accepter un soin à un patient qui le refuse ? Description de la situation Un jour, en fin de matinée, après avoir effectué plusieurs toilettes seules ou accompagnées d’une aide soignante, on me demande d’effectuer la toilette en douche d’une patiente que je connais peu. Madame L, que je nommerai Lisa par souci de confidentialité