Exercice Avec Corrigé De La Recherche Operationnelle

s'appuyer sur l'aide des opérationnels. La définition du poste va s'appuyer sur une grille d'analyse qui comprend les rubriques suivantes : identification du poste avec son intitulé mission de l'emploi et les responsabilités. Le statut hiérarchique peut être indiqué. Qu'est ce que la personne est censée faire dans l'entreprise, et quel sera son statut hiérarchique : budget, équipe ... inventaire des tâches de travaille description des activités (avec l'aide des opérationnels) moyens et contraintes

3 Compte de résultat proforma 2011 34 34 34 note 3. Information sectorielle 35 3.1 Résultat opérationnel 3.2 Bilan 3.3 Résultat opérationnel - proforma 2011 35 36 36 note 4. Résultat des activités ordinaires (EBITA) 37 4.1 Détail du chiffre d’affaires et du coût des ventes 4.2 Autres charges et produits opérationnels 4.3 Frais de personnel et effectif moyen 4.4 Frais de recherche et développement 37 37 37 37 note 5. Résultat financier 38 note 6. Impôt sur les sociétés

2.3 Compte de résultat proforma 2011 34 34 34 34 note 3. Information sectorielle 3.1 Résultat opérationnel 3.2 Bilan 3.3 Résultat opérationnel - proforma 2011 35 35 36 36 note 4. Résultat des activités ordinaires (EBITA) 4.1 Détail du chiffre d’affaires et du coût des ventes 4.2 Autres charges et produits opérationnels 4.3 Frais de personnel et effectif moyen 4.4 Frais de recherche et développement 37 37 37 37 37 note 5. Résultat financier note 6. Impôt sur les sociétés 6.1

Etude de cas ou exercice. II Connaissance des composantes stratégique de l’entreprise : 1. Le métier de l’entreprise 2. Les facteurs clés succès de l’activité. 3. La segmentation stratégique 4. Exercice ou étude de cas III Evaluation de la position stratégique : 1. Principes de base de détermination de la position stratégique 2. Détermination de la position concurrentielle. 3. Détermination de la valeur d’un domaine d’activité. 4. Exercice ou étude de

INTRODUCTION Après un exercice 2000 d’une durée exceptionnelle de six mois correspondant au premier trimestre 2000, l’exercice 2000/2001 du groupe Bonduelle a porté sur douze mois. Le groupe désire en effet faire coïncider la durée de ses exercices avec le cycle d’exploitation de ses principales activités. Les exercices 2001 et 2002 que nous avons choisis de présenter portent donc sur douze mois et ce sont les deux premiers exercices de cette durée pour les cinq filiales du groupe créées en Mai

Retraitements et audit de la comptabilité d’une Société industrielle Marocaine selon les normes US GAAP. Présenté par : M. KHAYATEI HOUSSAINI JALAL Membres du jury PRESIDENT : M. Hassan Oudad Professeur Universitaire DIRECTEUR DE RECHERCHE : M. MOHAMED HDID Expert Comptable DPLE SUFFRAGANT : M. AHMED BENABDELKHALEK Expert Comptable DPLE : M. ABDELAZIZ EL MECHATT Expert Comptable DPLE SUFFRAGANT Plan Général Introduction Première Partie : Comparaison des Normes US GAAP

les activités opérationnelles et les fonctions qui les supporte. Elle a pour but d’apprécier la façon dont se crée la valeur dans l’entreprise, mais aussi où elle est éventuellement perdue. ____________________________________________________________ _____________________________________________ Gérard Chapalain© Page 4 Page 4 Diagnostic économique et financier de la firme Confidentiel FAS Conseil Schéma 4 Décomposition : fonctions support et activités opérationnelles Fonctions support

Un tableau de référence commun pour la conduite des crises 3. Des aptitudes spécifiques : pour la Direction, la Gestion, la Communication, la Logistique Chapitre 3. APPRENTISSAGE : UNE PROFESSIONNALISATION IMPÉRATIVE 1. Préparations 2. Tests et exercices 3. Retour d’expérience et anticipation 4. Perfectionnements spécifiques 5. Vers la formation inter-acteurs à la conduite des crises Conclusion Au-delà de l’outil, des politiques à la hauteur des enjeux p. 114 p. 121 Tableaux – – – – – – – –

vous évitera bien des déconvenues. Les ressources internes de l’entreprise Les petites entreprises ont parfois du mal à planifier leurs recrutements. Il est pourtant essentiel de faire le point deux à trois fois par an avec les responsables opérationnels sur les compétences à intégrer en fonction de l’activité, des projets en cours et du turn-over. [pic] Il est aussi indispensable d’évaluer les ressources existantes. Le taux d’encadrement est-il suffisant ? Certains services ne peuvent-ils

suite les comptes. Le Progrès de la Notion d'Audit Ultérieurement, ce contrôle s'est développé suite aux efforts des anglais. De même ses objectifs, qui étaient axés principalement sur la détection de fraude, progressivement ont évolué vers la recherche d'erreurs puis à la publication d'opinion sur la validité des états financiers, enfin sur leurs régularité et sincérité. Ce n'est qu'au XIXème siècle que les législateurs ont institués le contrôle des sociétés par des agents externes en raison