Expliquez La Place De La Gestion Des Ressources Humaines Dans Une Organisation

Exercice 1 Vous êtes sollicité, entant qu’assistant, par les dirigeants d’une Compagnie Aérienne (CA) pour effectuer une analyse des forces commandant l’intensité concurrentielle dans le sectéur du transport aérien. Ils vous présentent en vrac, les éléments suivants : Le secteur du transport aérien est très dépendant de l’activité économique et d’événements géopolitiques (guerre en Irak, 11 Septembre 2001, etc.)Ainsi, dés lors que la croissance économique globale n’est plus au rendez-vous,

a t .:\ :,u-.,&\ \! q ! o I Stratégies globales et Après avoir pris connaissance du cas Lambelin et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes. Analyse du contexte lI Montrez que Martine Lambeiin possède à la fois des qualités d'entrepreneur et de manager. E En ,rorrs aidant des travaux d'Ansoffl expliquez les raisons du changement d'orientation stratégique intervenu en 1988. E Lentreprise Lambelin s'est lancée dans de multiples activités. Retrouvez

l’entrepreneur 1) L’esprit d’entrepreneur a) Qu’est-ce qu’un entrepreneur ? L’entrepreneuriat se définit comme la « fonction d’une personne qui mobilise et gère des ressources humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises ». Entrepreneuriat = - Opportunité d’affaires - Innovation - Création d’une organisation - Création de valeur Les entrepreneurs sont donc ceux qui prennent le risque de se mettre à leur compte, de se lancer dans les affaires. L’esprit entrepreneurial

l’entrepreneur 1) L’esprit d’entrepreneur a) Qu’est-ce qu’un entrepreneur ? L’entrepreneuriat se définit comme la « fonction d’une personne qui mobilise et gère des ressources humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises ». Entrepreneuriat = - Opportunité d’affaires - Innovation - Création d’une organisation - Création de valeur Les entrepreneurs sont donc ceux qui prennent le risque de se mettre à leur compte, de se lancer dans les affaires. L’esprit entrepreneurial

missionnaire, la configuration professionnelle, l’adhocratie. Pour caractériser une structure, on s’attache à étudier en particulier trois variables : la division du travail, le degré de centralisation des informations et les mécanismes de coordination en place au sein de l’entreprise. En analysant la structure d’Imprimatur, on relève les éléments suivants. Division du travail : cette division est verticale et horizontale. Pour la division verticale (le nombre de lignes hiérarchiques), l´organigramme est

Supports de formation sur la place du genre dans l’élaboration de politiques de sécurité nationale Dossier de supports de formation sur la place du genre dans la RSS DCAF Centre pour le contrôle démocratique des forces armées – Genève (DCAF) i Dossier de supports de formation sur la place du genre dans la RSS © DCAF, 2009. Auteures Le Dossier de supports de formation sur la place du genre dans la RSS est édité par Megan Bastick et Kristin Valasek, du DCAF. Les Exercices de formation et les

 Contexte Société Anabio Anabio est une société de laboratoire d'analyses médicales qui possède 9 sites sur le bassin situé entre Rennes et Saint Malo. Chaque laboratoire possède son réseau local et son organisation interne. Pour échanger entre eux, les laboratoires utilisent une ligne spécialisée Oléane commercialisée par Orange. Au fil du temps, les communications entre sites sont devenues de plus en plus importantes, générant des transferts de fichiers très volumineux. Des difficultés sont

|-Une équipe stable, passionnée, qui a |L'équipe commerciale en Tunisie est soumise à| | |bénéficié d’une promotion en interne bien |un turn-over très élevé. | |Ressources Humaines |souvent et pratique le sport (le gérant a | | | |ainsi passé le Cap Horn en jet). |

marché convoité   : étudie le marché avant de se lancer afin de minimiser les risques. • Une expérience qui lui permet de se lancer sereinement On retrouve donc ici les principales l’entrepreneur, au sens de Schumpeter. caractéristiques de 2. Expliquez pourquoi la finalité de Festyvet correspond à la vision de l’entreprise défendue par Peter Drucker. La finalité selon Peter Drucker Drucker montre que les principaux objectifs de l’entreprise consistent en la satisfaction du client. Selon lui, le

[pic] Validation des Acquis de l’Expérience Académie : Réunion LIVRET 2 Diplôme visé Type : Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité & Gestion des Organisations NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité n° : 20657 Contenu de ce livret | | | | |Documents