Expose De Gestion Des Competences

des métiers de la documentation et des bibliothèques. www.cf2id.fr DES PROFESSIONNELS À VOS CÔTÉS CF2ID CF2ID signifie Conseil et Formation en Ingénierie de l’Information Documentation. C’est l’association de consultant(e)s senior en gestion de l’information documentaire qui sont mus par les mêmes réflexions sur l’évolution des métiers de l’information et du monde des bibliothèques, tout en apportant chacun un regard personnel et des expériences croisées. Avec au final, la conviction

La Gestion des Ressources Humaines Farid CHAOUKI Professeur/ Consultant G R H Farid CHAOUKI Professeur f.chaouki@uca.ma Les 3 Piliers de la GRH Farid CHAOUKI Professeur COMPETENCES DEVELOPPER STIMULER PERFORMANCE ACQUERIR G R H Évolution de la Fonction RH: G R H Partage du MRH Innovateur Stratégique Gestionnaire Psychologique Juridique Administratif 1945 Farid CHAOUKI Professeur 1960 1975 1990 Logique de L EGALITE 2000

manager Défini par le présent arrêté E1 Culture générale et U1 expression E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères E31 Économie et droit E3 Économie et droit U3 E32 Management E4 Communication professionnelle trilingue E5 Organisation et gestion E6 Conduite et présentation d’activités professionnelles U4 E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère E5 Diagnostic opérationnel et proposition de solutions E6 Action professionnelle U4 U3 U2 U5 U6 U5 U6 Division des

Gestion des ressources humaines : Cour n*1 : Définition et information. La fonction de GRH est née dans les années 1850-1944. A partir de 1944 à 1990, la fonction a connue un essor du fait des deux chocs pétrolier consécutifs (licenciement). Depuis 1990, la fonction est remise en cause, de nouvelles logiques apparaissent : personnalisation, adaptation, partage, anticipation. Un nouveau contexte : * Démographique : pyramide des ages (papy boom, allégement du travail pour les seniors)

en vue de réaliser la compétence demandée. Compétence : elle est définie comme étant la capacité de réaliser les tâches d’une fonction de travail. Elle comprend un ensemble de comportements ainsi que d’habiletés motrices permettant d’exercer une fonction, une activité ou une tâche à un degré de performance correspondant aux exigences du marché de travail. www.dimaista.c.la 4 Tâche : ensemble d’opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une compétence. Poste de technicien

d’initiative, et de responsabilités. 1 caferuis - le référentiel d’activités : les fonctions Fonction 1 Pilotage de l’action CAFERUIS – Un métier Fonction 2 Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines Fonction 3 Gestion administrative et budgétaire d’une unité Fonction 4 Communication interne Fonction 5 Participation au projet de la structure Fonction 6 Partenariat d’action et travail de réseau 2 caferuis - le

DAVIN Anaïs Baccalauréat Professionnel Gestion Administration LE MÉTIER DE SECRETAIRE Lycée Professionnel des Plaines du Nord à Grande – Synthe Session : 2014-2015 Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, bureautique. Il est également accessible avec un BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur. La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères peut être requise. La maîtrise

travaux de groupe sont ........................................... 29 322. Des pistes d’évaluation en fonction des pratiques pédagogiques ..................... 30 A partir de « voyage au centre des enseignements d’’économie-gestion » et « itinéraires pour enseigner l’économie-gestion » DLC CNED Inspection générale 1995 et particulièrement articles de Jean-Marie Panazol Ugo Brassart Arlette Robert 1 Cours de P.AMEREIN Mastère 2 METZ 1. TRANSFORMER DES SITUATIONS D'ENTREPRISE EN OBJETS D'ENSEIGNEMENT

l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Septembre 2009 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche NOR : ESRS0906112A ARRÊTÉ du 9 avril 2009 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen » La ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche

l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Septembre 2009 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche NOR : ESRS0906112A ARRÊTÉ du 9 avril 2009 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen » La ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche