Expose Salaire

sans l’OST. Le nombre d’ouvriers passerait de 200000 sans le travail à la chaine à 50000 avec. Le taylorisme permet aussi de réduire le gaspillage en matière. - Cette économie au niveau de l’emploi des ouvriers permet aussi d’augmenter leurs salaires. Cette augmentation leur permettra de pouvoir acheter une automobile dont le prix est en baisse elle aussi grâce à ce système. Ainsi le nombre d’autos vendues augmente et le bénéfice de l’entreprise par an va de même (document 3). - Les ouvriers

à un entretien d’embauche, n’a pas été retenu. Il affirme qu’il n’a pas obtenu le poste à cause d’un tee-shirt mentionnant ses opinions politiques qu’il portait ce jour là. 1) La définition de la discrimination. L ’article L 1132-1 du code du travail expose les différents motifs de discrimination «Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement (...) en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse

« Interflora » avec qui j’ai travaillé, pour avoir fait preuve de disponibilité tout le long de ce stage. SOMMAIRE Résumé | Remerciements | sommaire | Introduction | 1. Présentation de l’entreprise: | a. Cadre de l’entreprise b. Salaire c. Activités 2. Entretient des fleurs | 1. Mémorisation des noms des fleurs et celles correspondantes 2. Réalisation d’un répertoire des fleurs 3. Pratique 3. Réalisation de bouquets de fleurs: | 1. Nettoyage des fleurs 2. Assemblage

caisses et les comptoirs pour les produits emportés et pour le SAV. En retrait il y a la réserve du magasin. Le client doit aller payer au fond du magasin il doit donc traverser tout le magasin et voit ainsi l’ensemble des produits. Les produits sont exposés dans les rayons selon un chainage appelé « U-N ». C’est-à-dire que les produits sont classés du moins chère au plus chère. 6. Les chiffres clés : Le nombre de visiteurs est d’environ 300 clients par jour en moyenne.

En effet, si la réglementation de l’emploi y est faible, c’est-à-dire s’il est facile d’embaucher ou de licencier une personne, la protection sociale attachée aux chômeurs y est forte. Par exemple, les allocations chômage peuvent atteindre 90 % du salaire antérieur durant quatre années. 2. Les programmes actifs visent à ne pas se contenter d’indemniser les chômeurs. Il s’agit d’obliger les chômeurs indemnisés à entrer dans un programme spécifique, formation, stage d’insertion, emploi subventionné dans

répartition. La répartition, partage des revenus créés par l’activité économique au sein d’un pays ou d’un groupe social, est un thème fondateur chez les économistes classiques qui ont surtout analysé la répartition entre classe sociale. Dans cet exposé, nous allons répondre aux questions suivantes : en quoi la répartition des revenus participe à la croissance économique et quelles sont les limites que rencontre cette croissance face à cette répartition. Tout d’abord, nous verrons la répartition

Votre salaire est-il correct? Barèmes ‘adultes’ Une édition de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31 - 1040 Bruxelles T 02 285 02 11 cscbie@acv-csc.be www.cscbie.be Mai 2012 Votre salaire est-il correct - Barèmes adultes Construction | CP 124 1 Suis-je payé suivant le bon barème? Combien d’ouvriers de la construction se sont-ils déjà posé la question suivante: “Suis-je payé suivant le bon barème?” Ce dépliant reprend le descriptif des principales catégories du secteur de

amortissables. Achats : Toutes les fournitures nécessaires à l’exercice de la profession (matériel à usage unique, alcool, compresses…) sont déductibles Abonnement aux journaux, revues : La jurisprudence a admis la déduction des frais exposés pour l’achat de revues, journaux et magazines d’information générale et sportive mis à la disposition de la clientèle dans la salle d’attente. Affranchissement : Les frais de timbres, enveloppes pré timbrées, envois de plis recommandés, Chronopost

rewards 4 Bilan de résultats performance record 5 Conduire une étude to run a study (ici) 6 Évaluer to rate 7 Échelle (de valeur) a (value) scale 8 Le caractère échangeable de l'argent the exchangeability of currency 9 Réductions de salaire pay cuts 2 Exercice 3 Complétez le tableau ci-dessous en français à partir des informations contenues dans l’article. Paragraphe type de texte article de presse source extrait du magazine hebdomadaire The Economist date 13 février 2010 titre

leur vie active se cumulent à l’âge de partir à la retraite : Les inégalités salariales et la plus grande précarité dont sont victimes les femmes dans leur vie active ont un impact sur le salaire de référence : celui-ci est largement inférieur à celui des hommes, à la hauteur des 27 % d’écarts de salaires pendant la vie active. C’est aussi le cas pour les interruptions de carrière, bien plus fréquentes dans leur parcours professionnel que dans celui des hommes. Elles ont un impact sur le nombre