Exposé Sur Le Recrutement

du marketing social et du marketing de recrutement. Cependant ce recul ne sera vraisemblablement qu'une parenthèse, une pause dans une évolution de la fonction imposée en raison notamment de la démographie. Ainsi le marketing social apparaît comme une nouvelle dimension qui répond aux exigences des candidats (épanouissement personnel, attentes sociales,…) et à des exigences économiques (fidéliser pour rentabiliser l'investissement engendré par un recrutement). Avant d’entamer les pratiques du marketing

vous aurez trouvées. Vous présenterez l’entreprise à l’occasion d’un exposé oral de 10 min (environ) appuyé par un diaporama illustrant des éléments de l’histoire, de l’évolution, du fonctionnement de l’entreprise… qui vous ont paru importants. Conditions de réalisation travail par groupe de 2 élèves durée : 4 h 30 ; soit 1 h 30 pour la recherche d’informations, 1 h 30 pour le diaporama, et 1 h30 pour tous les exposés. TIC mis en œuvre : Internet avec le moteur de recherche Google, Open

langue étrangère comme moyen de communication dans d'autres disciplines. Ce parcours spécifique suppose le recrutement d'enseignants possédant un profil particulier, capables de dispenser l'enseignement d'une discipline non linguistique dans une langue étrangère. À cette fin, la possibilité sera offerte de recourir, à côté de recrutements locaux auxquels vous pourrez procéder, à un recrutement sur profil dans le cadre d'un mouvement particulier. L'administration centrale s'efforcera de son côté de

BTS CGO BTS Comptabilité et Gestion des Organisations SOMMAIRE Le BTS CGO et le métier de comptable 2 Le recrutement Recrutement sur dossier Recrutement au Lycée Dessaignes 3 4 La formation Détail des enseignements Les enseignements professionnels Des exemples d’enseignements professionnels dans les différents processus Les APS 5 6 7 8 Les stages et le mémoire Les stages Le mémoire 9 10 L’examen Les épreuves du BTS CGO Détail des épreuves Réussite à l’examen au Lycée Dessaignes 11 12-13

Le ...(ville), le …... 20..(date) votre prenom, votre nom votre adresse votre numero de telephone votre e mail Nom entreprise numero de telephone Objet : Candidature recrutement PJ : Curriculum vitae Madame, Monsieur, ( ou directeur de l'entreprise) Actuellement étudiant en……(étude de l'année en cour) …………………..., et titulaire d’un Bac …(obtenu avec ou sans mention?)……………….., je suis à la recherche d'un travail me permettant tout à la fois de mettre à profit mes qualités

Notions de culture d’entreprise et d’identité corporate Image/ communication/cible en communication corporate Communication financière Lobbying et Communication institutionnelle Communication interne RH Communication B to B Communication de recrutement III Nouvelle orientations de la communication corporate: LA Responsabilité Sociale des Entreprises Ethique Développement durable CONCLUSION Introduction : Dans un souci d’intégration à son environnement, l’entreprise d’aujourd’hui se doit

CONCOURS DE RECRUTEMENT DES PROFESSEURS DES ÉCOLES Première épreuve écrite Français : analyse, synthèse, commentaire Orientations pour la session 2011 Les indications de l’annexe I de l’arrêté du 28 décembre 2009 La première épreuve d’admissibilité en français et d’histoire, géographie et instruction civique et morale vise à évaluer : – la maîtrise des savoirs disciplinaires nécessaires à l’enseignement dans ces domaines, en référence aux programmes de l’école primaire ; – la connaissance et

existantes au sein d’une entreprise. Vous utiliserez la grille fournie en annexe. Vous présenterez votre travail à l’aide d’un diaporama, et ferez un exposé oral. Conditions de réalisation : travail par groupe de 2 élèves durée : 4h30 ; soit 1h30 pour la recherche d’informations, 1h30 pour le diaporama, et 1h30 pour tous les exposés. TIC mis en œuvre : Internet avec le moteur de recherche Google, Open Office.impress ou Powerpoint pour le diaporama. Utilisation d’un vidéoprojecteur

et de renforcer le lien entre la nation et ses forces armées et de faire connaître la gendarmerie. En effet, l’action militaire n’est efficace que si la société dans son ensemble est animée par l’esprit de défense. Ces réservistes favorisent le recrutement ou la reconversion du personnel d’active, peuvent participer au devoir de mémoire et contribuer à l'action de la gendarmerie, dans le cadre d'activités définies par l'autorité militaire. Les réservistes citoyens peuvent s'impliquer, en qualité

Compétences à acquérir 1) Identifier les facteurs clés de succès de la relation client et les sources de valeur pour le client. 2) Poser un diagnostic de la stratégie client d’une entreprise et proposer des préconisations sur trois volets : recrutement, maximisation de la valeur du portefeuille client et fidélisation. 3) Concevoir un programme de fidélisation. La démarche relationnelle o Objectif : créer, maintenir et développer une relation durable sous condition de rentabilité. o Nécessité