Exposé Sur Les 35 Heures

la Dombes en 1780 sous me règne de Louis XV1. Les paysans y meurent très vite ces étangs insalubres causes des fièvres (l’épidémie de la Dombes) la vie d’un paysan ne dépasse pas les 35 ans. Révolté par toutes ces personnes qui meurent jeunes, Grégoire Ponceludon de Malavoy, décide d’aller à Versailles pour exposer son projet au Roi. D’après Grégoire, l’assèchement des terres ferait disparaitre la fièvre. En arrivant à Versailles, il apprend que le Roi est mort, et retourne donc dans son village

monter ; Proposer l’offre de transport et celle du montage aux clients par voie électronique (E-mailing) ; Prendre contact par téléphone avec les clients pour exposer l’offre et les informer que tous les détails sont envoyés à leurs boites de messagerie électronique et demander leur de réfléchir à l’offre et de leur rappeler dans 24 heures ; Rappeler les clients le lendemain pour leur demander la réponse ; Collecter les réponses positives ; Une fois que les commandes sont prêtes, contacter les clients

Sanctions disciplinaires : Elles sont listées : avertissement, mise à pied, rétrogradation, licenciement. Pour les droits de la défense : on met l’article qui explique les droits tels qu’ils doivent être respectés avec entretien avant sanction. Les heures supplémentaires sont obligatoires : si le patron nous demande de rester plus tard pour un gros client, pour ne pas se faire licencier nous sommes obligés de venir. Idem si nos congés sont déplacés par l’employeur, nous n’avons pas le choix, nous annulons

les produits utilisés pour l’entretien ainsi que le coût de ces produits. Il est effectivement ressorti que ces derniers sont utilisés fréquemment et sont coûteux ; de sorte qu’ils constituent une part importante des dépenses des ménages, en moyenne 35€ par mois (INSEE). Il est aussi ressorti que les usagers ne connaissaient pas des méthodes d’utilisation de produit de base (ex : vinaigre blanc). Des échanges informels avec les travailleurs sociaux ont relevé, qu’ils constataient à l’occasion de leurs

Fès KOUTOUBIA Stage effectué à : KOUTOUBIA ----------------------------------------------------------------------------------------------------------Faculté des Sciences et Techniques - Fès B.P. 2202 – Route d’Imouzzer – FES 212 (0)5 35 60 29 53 Fax : 212 (0)5 35 60 82 14 Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Faculté des Sciences et Techniques www.fst-usmba.ac.ma ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Filière Ingénieurs IAA

travail (I.1.2.). I.1.1. Le temps de travail : objet de débat actuel Depuis de nombreuses années, les revendications ont souvent porté sur la réduction de la durée de travail. La réduction hebdomadaire du travail (concrétisée par la mise en place des 35 heures3) et l’âge de la retraite fixé jusqu’en 2010 à 60 ans, en sont deux exemples. A l’approche des élections présidentielles de Mai 2012 et face à la crise qui touche l’ensemble de l’Europe depuis trois ans maintenant, le temps de travail est plus

verres maximum), les risques d’accident sont multipliés par 2, par 10 à 0,8 g (3 verres), par 35 avec 1,2 g (5 verres) ! Enfin sachez qu’il n’existe aucune méthode miracle pour dessaouler. Une douche froide, un café bien serré, un bol d’air frais… ne réduisent pas le taux d’alcoolémie dans le sang et sont donc des méthodes inefficaces. Le seul remède, c’est le temps. En effet, l’alcool met plusieurs heures avant d’être éliminé par l’organisme. Alcool Alcool AlcoolAlcool Rapports sexuels à risques

CHARBONNIER Justine CHABOT Lisa 1ES1 ------------------------------------------------- Exposé sur l’UMP Union pour un Mouvement Populaire I. Histoire du parti 1) Histoire de l’UMP L’UMP est créé le 23 avril 2002 par Jacques Chirac et Alain Jupé. Le but de ce parti est de rassembler toutes les forces politiques de centre et de droite lors du premier tour des législatives de 2002. C’est pour cela qu’il s’intitulait dans un premier temps « Union pour la majorité présidentielle »

votés. Présentation des comptes de gestion, états des créances et des dettes, situation de trésorerie, établissement du budget prévisionnel et des comptes annuels. Vérification trimestrielle des factures par le conseil syndical au bureau pendant les heures ouvrables. 1.3. ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE ET CONSEIL SYNDICAL : Le syndic s’engage à tenir une assemblée générale ordinaire et un conseil syndical préparatoire (vérification des comptes, élaboration du budget et préparation de l’ordre du jour)

| |Chapitre 7 : Enquête, analyse et commentaire sur la qualité de service au sein CDS d'OTA | |10/ Sont-ils très patients quand vous leurs exposer vos préoccupations ? | |· Très patient | |· Patient