Exposé Veolia

| | |les marchés sur lesquels évolue Suez Environnement sont peu | | |exposés aux évolutions de la conjoncture économique. | | | |Le marché a plébiscité le titre lors de son introduction de

Le QATAR Introduction : C'est un émirat , c'est à dire un térritoire uni politiquement qui est gouverné par un émir*(Hamad bin Khalifa Al thani) ,il peut avoir le statut d'Etat indépendant ou de province d'un état souverain. Dans mon exposé je développerai deux caractértistiques , faisant du Qatar un état Unique . La premiere : C'est un petit état mais avec de grande Richesses La seconde : Petit émirat , Grande richesse : a. richesse financière Situé au Nord de l'arabie

L’activité industrielle pollue les eaux. Face à ce problème le gouvernement à décider de construire des hôpitaux poux pour les fleuves pollué. Chapitre 7 Les entreprises de traitement de l’eau comme Veolia ont investit afin de créer des infrastructures qui recyclerait l’eau de la mer. Véolia a créé en Israël une centrale qui traite l’eau de mer et l’a rendre propre à la consommation. Cinq étapes sont nécessaires afin de rendre l’eau de mer potable (pomper, nettoyer, monter en pression, purifier

9II HISTORIQUE …………………………………………………………………………………….12 II LES PRODUIT DE REDAL ……………………………………………………………………13IV ORGANISATION DE REDAL……………………………………………………………… .14VI LES IMPLANTATION DE VEOLIA ENVIRONNEMENT …………….....................15 VII historique de veolia …………………………………………………………… ..16 Activité ………………………………………………………………………….. 18 · Deuxième partie Déroulement de mon stage1 ORGANISATION

de  se  positionner  selon  leur  spécialité,  d’autres  à  l’inverse  proposent  des  offres  complémentaires.  Cependant  on  observe  la  présence  marquée  de  trois  holdings :  SNCF  Participations  (avec  notamment  le  réseau  de  Kéolis),  Veolia  (avec  sa  branche  spécialisée  dans  le  transport)  et  Transdev  auxquelles s’ajoute l’association Agir qui regroupe des entreprises indépendantes.  Elles se partagent toutes un territoire qui tend à devenir de plus en plus européen.  9

série d’outils et d’instruments visant à promouvoir leur responsabilité sociale[4]. Ces entreprises sont les suivantes : Arcelor Casino Carrefour Danone Lafarge Peugeot Renault Saint-Gobain Sanofi- Aventis Suez Total Véolia Vinci Nous aurions pu en sélectionner d’autres dont le travail de reporting social est tout aussi conséquent. Mais pour des raisons de clarté, nous avons estimé qu’un travail approfondi sur quelques sociétés avancées en la matière paraissait

déchets. Ensuite le Groupe est présent pour la propreté urbaine, la propreté du littoral ainsi que le traitement des tags et de graffitis. Enfin le Groupe s’occupe aussi de l’assainissement des eaux. G.P.E est le 4ème opérateur en France derrière Veolia Propreté, Suez Environnement et Séché Environnement. Il est un acteur important à l’international, G.P.E était présent en Tunisie et en Mauritanie et est toujours aussi présent au Maroc. Depuis que le Groupe est coté en bourse depuis 2005, il bénéficie

étrangers. Dans un projet SOX, la première étape consiste habituellement à identifier les comptes et les autres informations publiées visées. La deuxième étape vise à apprécier les risques auxquels ces comptes sont exposés. Cette démarche permet à la direction de l’entreprise d’identifier précisément les contrôles qu’elle doit évaluer et documenter par la suite. Une fois les contrôles documentés, la direction évalue l’efficacité de leur conception en répondant

tête, des troubles intestinaux, des insomnies, de la fatigue, de l’épuisement et, d’autre part, des réactions émotionnelles telles que l’irritabilité ou la colère. En 1975, Freudenberger a décrit trois types de travailleurs particulièrement exposés au burn-out : Le travailleur zélé qui accepte une charge de travail trop lourde. Le travailleur trop déterminé dont la vie à l’extérieur du travail est peu satisfaisante. Le travailleur autoritaire qui a l’impression que personne d’autre que lui

la réalité du terrain qui varie beaucoup selon l'entreprise concernée. En fonction du secteur d'activité en effet, les travailleurs ne sont pas soumis aux mêmes contraintes. De plus, au sein d'une même entreprise, tous les salariés ne sont pas exposés au stress de la même manière. Ainsi, pour une entreprise de travaux publics, c'est la pénibilité physique au niveau des chantiers qui prévaut. Pour les entreprises de services, le personnel au contact du client est confronté à des situations plus