Exposé énergie Climat

Master : Etudes Diplomatiques Approfondies MATIERE : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Exposé Sous le Thème : Le SYSTEME DE VALEURS Sous l’encadrement du Professeur : Mr .Ali SERGHOUCHNI ANNEE UNIVERSITAIRE : 2008-2009 Préparé par : EL KERKADI Fathallah SABER Noureddine Ichaou HALID PLAN DE L’EXPOSE PARTIE I : LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS : UN ELEMENT INEVITABLE DANS LA GESTION DES ORGANISATIONS. Section1 : de la notion

Dominique LARUE – mémoire de domaine D1 / 2002 Analyse de l’activité et ingénierie des compétences 2 1 1 P.Caspar énumèrent les facteurs favorables au développement de la motivation : « reconnaissance, image de soi positive, contexte incitatif, climat de confiance… »4 Cette énumération sans référence aucune à la notion de contrainte démontre par défaut l’opportunité de dissocier devoir et vouloir ! Reconnaître au devoir agir sa filiation avec le champ des normes et des valeurs renforce cette distinction

entraînant une véritable “révolution dans l’évolution”. L’enrichissement en oxygène de l’atmosphère primitive conduisit à la création de la couche d’ozone, qui protège la Terre des rayonnements solaires ultraviolets, et provoqua des modifications du climat et de la composition de la croûte terrestre. Ces changements ont permis une colonisation des continents par de nouvelles formes de vie animale et végétale. Les végétaux, qui fabriquent leur matière organique à partir de substances minérales qu’ils

le temps consacré à la préparation des repas, favorisant la consommation de plats déjà préparés.   les facteurs technologiques : les innovations technologiques, les brevets technologiques tombant dans le domaine public, l’utilisation de nouvelles énergies,… Ex : Le développement des téléphones portables a eu impact très négatif sur les cabines téléphoniques dans les rues.   les facteurs politiques et légaux : mise en place de nouvelles normes, développement de taxes sur certains produits,… Ex :

récepteur   gressivité A   anipulation M I_002745f-1.6,CURRENT 54 Le gentil et le méchant Le véritable objectif :   Jouer sur l'effet de contraste     Les réponses possibles : Se répartir les rôles  Conserver son énergie pour résister au «gentil» I_002745f-1.6,CURRENT 55 La douche écossaise : Variante « méchant et gentil »   tactique dans les négo de longue haleine pas en position de force.  Souffler le chaud et le froid  Se montrer tout à tour cassant

dans le cadre des 5ème jeux de la Francophonie tenue en décembre 2005. Université Senghor Promotion 2005 - 2007 xiii Par manque de moyens et d’infrastructures, beaucoup de ces collections sont soit entreposées dans un coin du musée (exposés aux intempéries de tout genre), soit dans les réserves du musée national ou dans celles de l’IRSH. Vue cette situation, nous pensons que des actions doivent être menées rapidement afin de sauvegarder ce patrimoine très important, aussi bien pour

l’environnement professionnel. La communication interne remplit de multiples fonctions : • Transmettre des informations. • Exposer des résultats. • Expliquer une nouvelle orientation. • Motiver les collaborateurs. • Fédérer les acteurs autour d'un projet d'entreprise. Quels ont les objectifs de la communication interne ? • Conduire ou accompagner le changement. • Améliorer le climat général et les performances de l’organisation. • Renforcer la cohésion du groupe. • Stimuler la motivation. • Développer

épaisse, riche en diazote et dioxygène, animée par des mouvements (vapeur : nuages), solide (glace : pôles) • Surface solide rocheuse marquée par des reliefs • Existence d’une biosphère depuis au moins 3,85 milliards d’années • Caractérisée par des climats • Eau sous trois états : liquide (océans, lacs...), gazeux Les courants atmosphériques L’énergie solaire est inégalement répartie à la surface de la Terre. Le bilan énergétique ou bilan radiatif (différence entre l’énergie solaire absorbée

RETScreen® International Centre d’aide à la décision sur les énergies propres www.retscreen.net Logiciel RETScreen ® Manuel de l’utilisateur en ligne Modèle pour projets de chauffage solaire de l’eau Contexte Ce document est la version imprimable du manuel de l'utilisateur en ligne du logiciel RETScreen®. Le manuel de l'utilisateur en ligne est un fichier d'aide intégré au logiciel. L'utilisateur télécharge automatiquement ces fichiers d’aide du manuel en ligne en téléchargeant

peut prendre l’exemple d’EDF et son slogan « On peut espérer un monde plus écologique et aussi décider de l’inventer » ou encore l’exemple de Price Waterhouse : « Mes différences dans l’entreprise, j’en suis naturellement fier ». On peut également exposer l’exemple de Total qui a mis ses activités et engagement au cœur de sa nouvelle campagne de recrutement : * Assurer la cohérence entre la communication recrutement de Total dans le monde * Valoriser la diversité des activités et des métiers