Facteur 4

humaines Le management des ressources humaines Les objectifs du management des ressources humaines La motivation au travail Les styles de direction La communication interne dans les organisations Le style de direction dans une entreprise donnée Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Le recrutement L’ajustement entre ressources actuelles et besoins futurs Les modes de recrutement Le

quantités demandées d’un bien ou d’un service à divers prix, toutes choses égales d’ailleurs. Courbe de demande Représentation graphique d’un barème de demande, c’est-àdire des diverses quantités demandées à divers prix quand tous les autres facteurs susceptibles d’influer sur les intentions d’achat restent constants. 3.1 La demande Figure 3.1: Un barème de demande et une courbe de demande 3.1 La demande Une variation de la demande Variation de la quantité demandée Variation de

Parmi les éléments influençant la courbe d’offre, il convient de souligner les facteurs qui entrent dans la composition du bien ainsi que son coût de production (et donc le coût de chacun des facteurs). Question n° 2 : QRM3 a) b) c) d) e) L’atomicité de l’offre et de la demande. L’existence de restrictions à l’entrée du marché. La transparence du marché. L’homogénéité du produit. La circulation réglementée des facteurs de production. Commentaires a) Oui, la multitude des offreurs et des demandeurs

 Chapitre 4 : La Croissance Le croissance économique correspond a l'augmentation soutenue pendant une ou plusieurs périodes longues d'un indicateur de dimension permettant d’appréhender l'augmentation de la production sur le long terme. Elle est saisie uniquement sous son aspect quantitatif ce qui explique que les indicateurs les plus utilisé pour la croissance sont : Le PIB Le PIB par tête PNB On oppose la croissance au développement. C'est l'augmentation de la production sur une

améliorant l’efficacité de la production, c’est à dire la productivité des facteurs capital et travail Distinction entre croissance intensive et extensive: _ croissance extensive: utiliser plus de facteurs _ croissance intensive : utiliser mieux les facteurs Y= f( K, L) K: capital L: travail Le facteur travail est l’ensemble des capacités physiques et intellectuelles que le personnel de l’entreprise apporte. Le facteur capital est composé des biens d’équipements professionnels et des locaux

I - Les déterminants classiques de la croissance : Facteurs de production, population et progrès technique On va supposer que la production de biens et services (PIB, Production agrégée) dépend de deux facteurs de production : Le capital (K) et le travail (L). On suppose qu’il existe une fonction de production macroéconomique Y = F (K, L) où Y est le PIB réel, K est le stock de capital utilisé et L est la quantité d’individu au travail. Il est possible d’augmenter Y de deux manières différentes :

CROISSANCE, FLUCTUATIONS, CRISES Partie 1: Quelles sont les sources de la croissance? Être capable de définir Notions à acquérir en terminale Notions acquises en première ● facteur travail, capital ● PIB ● IDH ● Investissement ● croissance endogène ● productivité globale des facteurs ● progrès technique ● facteurs de production ● production marchande, non marchande ● valeur ajoutée ● productivité ● institution ● droits de propriété ● externalité Dans cette partie, il s'agit de

d'accueil de JCR, sélectionnez l'option Search for a specific journal. 2. Cliquez sur Submit pour afficher la page Journal Search. 3. Sélectionnez l'une des options de recherche suivantes : Full Journal Title, Journal Abbreviation, Title Word ou ISSN. 4. Entrez votre requête de recherche. La recherche n'est pas sensible aux lettres majuscules. L'astérisque (*), dans la requête, remplace un nombre quelconque de caractères. Présentation de la navigation Sur la page d'accueil de JCR, sélectionnez une

risque et impact sur le projet) – La prévention du risque (difficulté de mettre en œuvre des solutions préventives et coût de ces solutions) 1 PRINCIPAUX RISQUES Risques liés au pilotage et à l'organisation projet DOMAINE PILOTAGE ET ORGANISATION FACTEUR DE RISQUE A 5,0 L A Manque de légitimité du Comité de Pilotage B 4,0 B Arrivée tardive des ressources Entreprise sur le projet C Implication insuffisante du management 3,0 K C D Mobilisation insuffisante des expertises externes face à la complexité

donnez sa définition. 4 5 3) Quelle est la fonction de coût total, la fonction de coût marginal et la fonction de coût moyen de cette firme lorsque l’on se trouve en courte période et que le facteur terre est fixe : 6 T = 4 ? Définissez les notions de coût marginal et de coût moyen. 7 8 4) Supposons que nous soyons maintenant en longue période. a) Expliquez ce que cette notion de longue période signifie. b) Quelles seront les quantités de facteurs utilisées à l’optimum pour