Facteur humain

processus de production et l’organisation du travail Chapitre 6 Les facteurs de production et leur combinaison Chapitre 7 L’approvisionnement, le stockage et la gestion des stocks Chapitre 8 La démarche qualité Chapitre 9 L’aménagement du temps de travail et la rémunération des salariés Chapitre 10 La représentation des salariés 27 33 38 43 48 52 Thème 3.3 · La gestion des ressources humaines Chapitre 11 La gestion des ressources humaines Chapitre 12 L’entretien individuel et la motivation Chapitre 13

connaissance de cause. On accepte donc un risque ou pas, en fonction de l'évaluation que l'on fait de la situation. La perception du risque peut être entravée ou amplifiée par des facteurs subjectifs, propres à chaque être humain, et même par des facteurs culturels ou conjoncturels propres à des communautés humaines. Articles détaillés : Perception du risque et Acceptabilité du risque. [modifier] Concepts en gestion des risques Selon les normes européennes (EN 292-1 et 2, EN 1050) le risque est

besoins exprimés et concerne toute la population. UN INCITATIF est la récompense ou la punition – ‘’carotte’’ ou ‘’bâton’’ – qui encourage ou décourage une action. L’ÉCONOMIQUE se divise en deux : microéconomie et macroéconomie. C’est la science humaine qui étudie les choix que font les gens lors de la composition avec la rareté et avec les incitatifs qui influent leurs choix.//PARTIE-MICRO. MICROÉCONOMIE est la branche de l’économique qui étudie les choix des individ. et des entreprises, ainsi

SYNTHÈSE Chap 9 : Les Facteurs de Croissance À long terme, le produit intérieur brut augmente, tant dans les pays développés que dans les pays émergents. • Quelles sont les principales variables explicatives de ce phénomène ? • Dans ce cadre, s’il est admis que le progrès technique joue un rôle très important, quelles en peuvent être les sources ? I. CAPITAL, TRAVAIL ET PROGRÈS TECHNIQUE 1 Les facteurs de la croissance Le taux de croissance du PIB résulte tout d’abord de l’accroissement quantitatif

décisions et selon quel processus ? è Qui ?   Ces 4 questions ne poseraient aucun problème si les ressources étaient illimitées.   Dilemme :           - Les moyens disponible sont limité, donc rare                                - Les besoins humains sont multiples et illimités   L’homme est face au phénomène de rareté et il faudra donc choisir : Tout choix entraîne un sacrifice, coût appelé coût d’opportunité   Coût d’opportunité = Coût de la renonciation forcée a d’autres choix vu les ressources

diffère d’un pays à l’autre. B/ Les sources de la croissance. La croissance repose sur 4 facteurs : les ressources humaines, les ressources naturelles, la formation du capital et le progrès technique. a) La productivité : Elle mesure l’efficacité des facteurs de production, c’est à dire la contribution des facteurs de production à la production totale. Croissance extensive : accroissement dans le facteur de production. Croissance intensive : gain de productivité obtenu. Progrès technique : ensemble

bien éduquée et en bonne santé II) Comment expliquer le rythme tendanciel de la croissance économique ? 1) Les facteurs de la croissance économique La production d'un bien ou service est réalisé à partir de différents facteurs de production : celui de travail (main d'oeuvre) et celui de capital (équipement (bâtiment, machines,..) + ressources naturelles) Capital Humain : l'amélioration du travail du à l'éducation et au savoir faire incorporé dans la population active (qui rend l'individu

Chap. : Logistique industriel La logistique industriel : l’entreprise industriel effectue un succession d’augmentation en faisant appel a des ressources matériels, humains et financier afin d’apporte de la valeur ajoute par la creation des biens ou services, trois parametres entre en jeux : -le commerciale : prouver une clientèle et lui offrir un certaines niveau de service. -production : optimiser l’utilisation des ressources. -financier : minimiser les dépenses en particulier en adoptant une

négligerons pas d’intégrer à cette étude les évolutions de long terme et d’élargir notre vision au reste du monde. CHAPITRE INTRODUCTIF : CROISSANCE, DÉVELOPPEMENT ET CHANGEMENT SOCIAL. Étudier les liens entre croissance économique, développement humain et changement social relève d’une gageure. Il ne s’agit pas, en effet, d’étudier chacun de ces phénomènes séparément, comme le fait, par exemple, la science économique pour la croissance, même si, pour des raisons de méthodes d’analyse et de clarté

LES FACTEURS DE PRODUCTION 1 – quels sont les moyens utilisés par l’entreprise J’Orange pour produire des jus de fruits ? des hommes, des machines, des oranges, des bouteilles en verre, de l’eau, des tapis mécaniques, des emballages cartons, l’électricité….. 2 – comment pouvez-vous les regrouper ? En trois catégories : les salariés + les machines, les tapis mécaniques… + les oranges, l’eau, l’électricité, les emballages, les cartons…. Synthèse : Les différentes catégories de moyens identifiés