Faculté de droit de Harvard

Teal Le leadership en tant que travail Ronald A. Heifetz et Donald L. Laurie Qu’est-il arrivé au manager responsable? Nitin Nohria et james D. Berkley Les auteurs 3 5 40 62 88 111 141 162 187 211 2 Préface Cette sélection d’articles de la Harvard Business Review s’attache, à travers des témoignages, à donner les caractéristiques du leadership. En cela, ce livre est extrêmement riche d’enseignements. Mais l’on découvre aussi, au fil des textes, qu’il y a autant de manières de concevoir le leadership

accomplir quoi que ce soit d’égal à ce qu’il a réalisé sans l’aide puissante, persistante et enthousiaste de ses amis. Je doute qu’il fût élu Président sans la fidélité de ses amis, en particulier celle des amis qu’il s’était faits à l’université de Harvard. Des centaines de ses camarades de classe et de l’université travaillaient dur pour lui non seulement lors de sa candidature aux élections de gouverneur à New York mais aussi lorsqu’il était candidat aux présidentielles des États-Unis. Cette

Européen du livre 1993 * "Le zéro mépris" - 1989 – InterEditions - Prix Harvard - l'Expansion – 1989 - Prix Albert Costa Beauregard - Economie (pour l'ensemble des ouvrages) * "Changer le Changement" - (avec L. Orgogozo) - 1989 - Editions du seuil * "Pilotes du troisième type" - (avec G. Archier) -1986 - Edition du seuil * "L'entreprise du troisième type" - (avec G. Archier) -1984 - Edition du seuil - Prix Harvard - l'Expansion – 1984 - Prix de la Fondation HEC – 1984 * "Mobiliser

Mesurer la performance des entreprises en l’absence d’indicateurs objectifs : quelle validité ? Analyse de la pertinence de certains indicateurs Claire GAUZENTE* Université d’Angers Correspondance : Faculté de Droit, d’Économie et des Sciences Sociales Université d’Angers 13, Allée François Mitterrand, BP 3633 49036 Angers Cedex 01 Tél. : 02.41.96.21.35 Fax. : 02.41.96.21.96 Résumé : Si la performance des organisations est un sujet central des sciences de gestion, sa mesure demeure une question

57 Introduction Générale Le Maroc est l’un des premiers pays de la région du Moyen Orient et Afrique du Nord (MENA) à encourager la participation politique. Depuis la constitution de 1962, le régime a instauré le multipartisme, a reconnu le droit de vote, a organisé régulièrement des élections tant sur le plan local que national et a crée un parlement. Avec l’ouverture politique des dernières années, il y a eu un élargissement du champ de la participation. Ainsi, avec l’expérience d’alternance

exploitations de coton. Ils sont la propriété de leur maître et n’ont aucun droit. Ils sont fréquemment brutalisés, frappés, fouettés et parfois marqués au fer. Des familles entières sont séparées. L’esclavage sera cependant progressivement aboli dans les États du Nord à la fin du 18e siècle et va se concentrer dans les États du Sud. La Déclaration d’Indépendance des États-Unis est proclamée en 1776 et affirme les droits individuels. Mais l’esclavage continue. La traite est interdite d’abord par

commencent à être reconnu comme différents des artisans. Au 16ème siècle, autonomisation et valorisation des artistes de la vue (architecture, peinture, sculpture) comme les poètes. (b) En France au 18ème idem (c) Apogée avec Kant, Critique de la faculté de juger. Valorisation du génie qui annonce le romantisme. 3. Éclatement du modèle des arts et du beau. (a) Apparition d'objets techniques capables d'égalés le génie de l'artiste, ex : l'appareil photo. L’artisan et l'artiste redeviennent quasiment

Mémoire3-9U N I V E R S I T É L U M I È R E L Y O N 2 A qui les enfants accordent-ils leur confiance ? Vigilance épistémique et dominance sociale MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE DE MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES MENTION : PSYCHOLOGIE SPÉCIALITÉ : PSYCHOLOGIE COGNITIVE ET NEUROPSYCHOLOGIE Responsable de la formation : Professeur Annie MAGNAN Présenté par : COLLOMB-CLERC Jérémy FERREIRA Alan Réalisé sous la direction de : Responsable : VAN DER HENST Jean-Baptiste Directeur de recherche au CNRS

o N 8 Les Cahiers de la Finance Islamique 2015 1 Directeurs de rédaction Michel Storck, Professeur des Universités, UMR 7354, DRES-droit des affaires, Coresponsable de l’eMBA de Finance Islamique de l’Université de Strasbourg, Responsable du Master 2 recherche « sciences et droit des religions », option « Finance islamique » de l’Université de Strasbourg. Laurent Weill, Professeur des Universités, Directeur du laboratoire de recherche LARGE, Coresponsable de l’eMBA de Finance Islamique de l’Université

Auteur Dr. Luchien Karsten est né le 20 décembre 1947 à Groningen en Holland. Il a obtenu un Master en science d’économie en 1977 et un Master en philosophie en 1980. Actuellement il est : - Professeur ‘UHD Foundations of Management Thinking’ à la faculté de Gestion d’Entreprise de l’Université d’Etat de Groningen. - Directeur du consortium IBP entre Stirling (Scotland) et CERAM Sophia Antipolis Nice (France) Introduction Actuellement les idées, les opinions et les termes nouveaux sur le management