Faire Un Graphique De Seuil De Rentabilité

siècle le tissu économique mondial va connaître des bouleversements profonds : c'est la première révolution industrielle marquée par l'apparition de la machine à vapeur. C'est la naissance de la société industrielle... Deux acteurs fondamentaux vont faire leur apparition dans le monde de la pensée managériale. Le premier, Taylor (1856 -1915), va axer sa pensée sur l'organisation et la rationalisation de la production. Le deuxième, Fayol (1942 -1925), va rester dans la même logique que Taylor tout e

Main Invisible : Si les individus agissent librement sur le marché, il y aura alors échange optimal. P1 : Lorsque le marché fonctionne parfaitement, le marché est le meilleur moyen de répartir les ressources rares. C’est le laisser-faire économique. Peut-on alors faire mieux avec des lois ? Oui si le marché ne fonctionne pas parfaitement. Mais en général, la loi peut détériorer l’équilibre de marché. En effet, le marché est parfois mal compris et la loi peut-être pris trop hâtivement. 3. Quantités

méthode qui consiste à affecter au produit seulement les charges variables les charges fixe étant traité globalement au niveau de l’entreprise. On calcul donc uniquement la marge sur cout variable (MCV). Cette méthode permet de calculer le seuil de rentabilité de l’entreprise. Méthode du cout marginale, permet de calculer le cout de la N+1 unité produite. Permet de répondre a la question : « Faut-il prendre une commande supplémentaire ou pas, et à quel prix ? » Méthode rationnel d’imputation

Du même auteur Les 5 clés d’une gestion financière efficace, Éditions La Compagnie Littéraire-Brédys, 2006 Petites entreprises améliorez votre rentabilité – Méthode et outils de calcul des prix de revient, AFNOR, 2007 Le business plan en clair, Éditions Ellipses, 2008 © AFNOR 2008 ISBN 978-2-12-465139-9 Couverture : création AFNOR – Crédit photo © 2008 JupiterImages Corporation Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées

stratégie est la détermination des buts à long terme de l’entreprise et les choix des actions et de l’allocation des ressources nécessaires à leur atteinte (Alfred Chandler) * La stratégie consiste à définir le positionnement de l’entreprise, faire des compromis et forger des liens entre les activités l’essence de la stratégie est de choisir d’être performant sur certaines activités différemment de ce que font les concurrents (Michael Porter). * Elaborer la stratégie de l’entreprise, c’est

ses objectifs de pérennité de rentabilité et de croissance, l’entreprise doit être régulée : régulation interne par la maîtrise des problèmes organisationnels et de gestion ; régulation externe par la maîtrise de l’adaptation à l’environnement. Cette double régulation n’étant pas automatique, il faut créer le système d’information et d’alerte qui permettra aux dirigeants d’agir. La fonction « Contrôle de gestion » a la responsabilité de concevoir et de faire vivre ce système d’information

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Tout d’abord, je tiens à remercier l’ensemble de direction de Ressource Humain pour m’avoir accepté au sein de l’entreprise TONIC INDUSTRIE Je remercie tout particulièrement Mme BENALI KHOUDJA

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Tout d’abord, je tiens à remercier l’ensemble de direction de Ressource Humain pour m’avoir accepté au sein de l’entreprise TONIC INDUSTRIE Je remercie tout particulièrement Mme ASSIA BENALI KHOUDJA

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Tout d’abord, je tiens à remercier l’ensemble de direction de Ressource Humain pour m’avoir accepté au sein de l’entreprise TONIC INDUSTRIE Je remercie tout particulièrement Mme BENALI KHOUDJA

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Tout d’abord, je tiens à remercier l’ensemble de direction de Ressource Humain pour m’avoir accepté au sein de l’entreprise TONIC INDUSTRIE Je remercie tout particulièrement Mme BENALI KHOUDJA