Faut Il Augmenter Le Smic

secteur sera créateur d’emploi. Il faut des secteurs dans lequel l’homme peut apporter de la valeur ajoutée=> les capacités humaines sont infinies (innovations). Avec ce secteur tertiaire= plus de création d’emploi en 3ans qu’en 20ans. *Il suffit qu’il y ai* une croissance économique de 1.6% aujourd’hui alors qu’il fallait une croissance de 2.6% dans les années 70. Attention ! 2 pays qui ont le même taux de croissance n’auront pas la même création d’emploi, il faut prendre en compte les gains

Management des Ressources Humaines A quoi ça sert, pourquoi est-on obligé d’en faire dans l’entreprise ? I. Fonctions RH et mots clés Quand on manage une équipe il faut optimiser tout les éléments qui vont nous permettre de décider, il faut être curieux pour être un bon manager. La fonction RH c’est gérer des hommes, gérer des compétences : - La formation, le savoir - Le savoir être : éducation, comportement, attitude, - Le savoir-faire : expérience - Le savoir-faire faire Effectif

œuvres à Adam Smith et à David Ricardo. II/ Elément de définition L’Economie sert à nourrir les économistes, mais elle existe parce que les ressources sont rares. L’offre est inférieure à la demande, il faut donc produire des marchandises pour satisfaire les besoins, donc travailler. Il faut donc faire des choix sous contrainte pour satisfaire l’objectif qui est de satisfaire les besoins primaires des individus : Primaire donc physiologique, se nourrir, se loger, se vêtir, se soigner… L’Economie

près à renoncer à une partie de leur liberté pour voir se réaliser leur idéal d’égalité (des conditions). Cependant malgré la rechercher de cet idéal les inégalités persistent et sont plus ou moins acceptées. Pourquoi ? Parce qu’il faut bien répartir la richesse. Il faut donc trouver des critères. En attendant d’atteindre l’abondance (ou un autre principe d’organisation de la société), nos sociétés admettent certaines inégalités selon un principe de méritocratie. Et dans le même temps des systèmes

puis comment ces biens sont répartis et consommés pour satisfaire les besoins des êtres humains. Besoin des hommes illimités Ressources rares, non abondant 2) Les besoins Un besoin est associé à un manque et à un désir de faire disparaitre. Il faut distinguer 2 types de besoins : * Les besoins primaires : les besoins vitaux (boire, manger, dormir) * Les besoins secondaires : ce sont des besoins que l’on éprouve au contact d’autrui Ces besoins varient dans le temps et selon les sociétés

Des sujets « non tombés » au bac Des pistes de réflexion Les idées sont uniquement listées, il faudra les développer et les agrémenter d’exemples. Sujet 1 : Faut-il craindre la montée de l’endettement en France ? Selon le traité de Maastricht, la dette publique ne doit pas dépasser 60% du PIB. En 2010, la dette publique en France se situe à 81% du PIB. Définition endettement – dette publique (dette organisme sécurité sociale, administration publique) + charge d’intérêt de la dette Problématique

Stratégie à travers des axes stratégiques : - qualité de services optimales, - développer l'activité pour être dans une logique de développement, - être compétitif, concurrentiel, - la responsabilité sociale en interne (pour le personnel a qui il faut assurer un job perenne) et externe par les missions de services publiques (égalité de tous face aux services publiques, accessibilité, neutralité continuité et adaptabilité). Article (doc 1) : économique et sociale Paradoxes et intermédiaire Éthique

ménages, vont chercher à savoir si l'utilité d'avoir un salaire supérieur en travaillant plus, compense la perte de loisir que cela engendre. Quand le salaire augmente, les ménages substituent les loisirs au travail → c'est L'EFFET DE SUBSTITUTION. Remarque : Il ne faut pas confondre effet de substitution à effet de revenu (=lorsque le salaire augmente, pour avoir un même niveau de vie qu'auparavant, je peux me permettre de faire moins d'heure et donc gagner autant pour un temps de loisir supérieur). Dans

richesses, il faut donc de la croissance économique afin de satisfaire tout le monde (production matérielle et immatérielle). La seconde solution est un autre mode de répartition des richesses (inégalité sociale par exemple). Comment répartir différemment les richesses afin d’atténuer la rareté et les conflits entre les acteurs ? La troisième solution est la substitution d'un bien par un autre. Les économistes ont deux grands moyens pour gérer cela: -le marché : il faut accroître le poids

I/ La vision libérale du coût du travail * La nécessaire flexibilité du marché du travail Selon les libéraux, il faut abaisser fortement (voire supprimer) le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance, créé le 2 janvier 1970) qui empêche le retour au point d’équilibre du marché du travail résultant de la rencontre entre l’offre et la demande de travail. Il faut aussi limiter le pouvoir des syndicats dans les négociations salariales. Les salaires doivent être négociés librement sur