Faut Il Remettre En Cause La Croissance économique

...................................…....3 B) Les Trente Glorieuses…………………………………………………………...5 II- La GRH face à la crise et aux défis de 2011-2015…………………….7 A) Remise en cause de certaines pratiques RH…………………………………….8 B) La GRH face aux défis………………………………………………………….8 Face aux défis économiques, sociaux et technologiques du XXIe siècle, le management des ressources humaines est un facteur clé de succès. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines

INTRODUCTION La crise économique et financière initiée en 2007, et toujours d’actualité aujourd’hui en 2011, est certainement la pire crise du capitalisme depuis la crise de 1929. Avant de pouvoir étudier cette crise, ses causes, ses conséquences et ce que l’on peut en tirer il faut d’abord se rappeler que c’est un phénomène cyclique qui fait parti du système capitaliste. Ce n’est donc pas un phénomène nouveau, et auparavant d’autres crises eurent lieu comme celle de 1973-75 avec la guerre

Dés 1993, il consulte et arbitre dans l’ensemble des domaines qui intéressent le contentieux des entreprises concernant les contrats, les financements, le travail,… Xavier Lagarde est membre du Centre du Droit Civil des Affaires et du Contentieux Economique (CDCACE) à Paris X. L’ouvrage de Xavier Lagarde se présente comme un livre qu’on peut lire en un coup mais, il s’agit plutôt d’un essai qui invite à faire une lecture sélective pour, par exemple, faire des recherches et pour s’informer sur des

Organisation du travail et croissance économique Rappel préalable : Le travail désigne au sens large l’activité productive de l’homme ayant pour but la transformation de la nature, pour satisfaire ses besoins. Au sens économique, le travail renvoie à une activité productive rémunérée. L’emploi a un sens plus restreint. L’emploi désigne l’exercice d’une profession rémunérée. Il renvoie donc à un statut professionnel. La croissance économique a longtemps reposé sur la seule augmentation quantitative

juxtaposer cette dernière analyse et celle d’autres crises en particulier : (i) la crise de l’accumulation dans l’économie productive réelle ; (ii) la crise énergétique, concernant a) l’épuisement des ressources fossiles, b) les conséquences de la croissance associée au modèle d’utilisation de cette énergie (effets possibles sur le climat inclus), c) les conséquences des politiques de substitution mises en œuvre (agro-carburants) ; (iii) la crise des sociétés paysannes soumises à une destruction accélérée

partie : La rupture du contrat de travail – Licenciement- démission Il existe trois modes essentiels de rupture du contrat de travail ; nous les étudierons successivement. > La démission > Le licenciement pour motif personnel > Le licenciement économique. I — La démission C’est la rupture du contrat de travail par le salarié qui exerce son droit de résiliation unilatéral. Jusqu’en 1973, il n’y avait aucune disposition législative particulière sur la démission. Actuellement, aucune forme n’est requise

en 1944, le SMI remanié en 1976), les institutions sont officielles et font respecter les règles (le FMI) : il faut que la monnaie soit convertible en moyens de paiement acceptés au niveau international et qui vont constituer les réserves de change des banques centrales : les liquidités internationales (¥, $, €). Pour qu’une monnaie puisse être convertible en une autre monnaie, il faut un taux de change. Le taux de change officiel est la parité de la monnaie (taux fixe). Rappel : les 3 fonctions

internet… Est-ce que tous ses moyens de paiement sont de la monnaie ? Faut-il les comptabiliser en tant que monnaie ? Qui décide de la création de cette monnaie ? Comment contrôler la création et la destruction de monnaie ? Pourquoi les agents économiques souhaitent détenir de la monnaie ? Est-ce que la monnaie est une marchandise comme les autres puisqu’elle est créée et détruite ? Est-ce un phénomène économique particulier avec ses propres lois ? Est-il possible de créer une théorie

décroissance → Un ovni dans le microcosme → qu'est ce que la décroissance → la bataille des mots et des idées → les deux sources de la décroissance → l'addiction à la croissance → l'algue verte et l'escargot → une empreinte écologique insoutenable → une fausse solution: réduire la population → la corruption politique de la croissance II-La décroissance: une utopie concrète → la révolution de la décroissance → le cercle vertueux de la décroissance sereine → la décroissance comme projet local

A l’heure actuelle, où l’on commence à remettre en cause le rôle de la Bourse dans notre économie, la valeur ajoutée confirme son rôle de donnée essentielle pour la mesure des richesses des pays. Pour rappel, la valeur ajoutée est l’ensemble des richesses crées par chaque agent économique. Ainsi son partage entre les différentes catégories agissant dans l’économie est plutôt important. Au cours de ces vingt dernières années, le partage de la valeur ajoutée entre les salaires et le profit est resté