Faut Il Réduire Le Nombre De Fonctionnaires

peut se servir de son arme pour sa protection ou celle d’autrui, à condition que les cas de légitime défense soient patents. Selon P.-F. Bertaux, un policier en service sur mille a tiré chaque année, et moins d’un tir sur quinze a été sanctionné. Il faut avoir conscience que le policier réagit généralement très mal après un tir, même légitimé, et faire en sorte que celui qui n’a fait que son devoir en se servant de son arme puisse reprendre rapidement l’exercice normal de son métier. L’Association

qui change. Ca peut être l’argent, le mérite, le talent, la compétence, la taille, etc. Les électeurs vont toujours choisir ceux qui leur paraissent les meilleurs d’un certain point de vue. Quand on vote, on est obligé de choisir, et pour cela il faut être capable de dire qu’entre le candidat A et le candidat B, il y a une différence, différence qui s’établit sur des critères. Pour régler les problèmes de la France, problèmes qui diffèrent pour chacun d’entre nous, certains candidats auront la

A – Approche quantitative de la fonction publique D’abord sur les chiffres, l’argument classique est que les agents de la fonction publique sont trop et coûtent trop cher. En 1832, il y’avait 150.000 fonctionnaires. En 1905, le nombre est passé à un peu plus de 400.000. Cet accroissement du nombre d’agents correspond à l’avènement de l’Etat-Providence et la création par l’Etat de nombreux services publics. A la suite de la crise de 1929, l’Etat est intervenu massivement dans l’économie en multipliant

nombreuses petites communes (en nombre d’habitants) : * - 2000 habitants : 87,3% * - 1000 hab : 76 % → 15 % de la population française * + 10 000 hab : 2,4 % * + 100 000 hab : 36 communes Allemagne, Italie, Espagne : 8 000 communes Grande Bretagne : 2000 communes. C) Ressources financières : (2007) Dépenses totales des communes en France : 90 milliards € Déficit de l’état : 149 milliards € Recettes de l’état : 252 milliards € Il faut regarder : * les dépenses

nous coûtent* nos élus Indemnités, facilites, avantages... Ce que gagnent vraiment nos élus En rouvrant le débat sur la proportionnelle aux législatives, Alain Juppé a relancé du même coup une question corollaire : peut-on encore augmenter le nombre de députés, alors que le budget du Parlement se chiffre déjà à plus de 4 milliards de F ? La réponse est évidemment non ! Y avoir pensé est déjà le signe grave d'un mépris profond pour le contribuable. En effet, la France compte plus d'un demi-million

pays du tiers-monde. • Cette concurrence est accrue par le développement et la baisse des coûts des moyens de communication et de transport. • L’Etat français a opté pour une politique des revenus (SMIC, « exemple » donné par les salaires des fonctionnaires et leur évolution, pression pour une certaine indexation sur le niveau des prix, redistributions par prélèvements obligatoires et prestations sociales diverses). • Elle a pour but de concilier efficacité économique et justice sociale. • Sa mise

et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Droit du recrutement : Si l’employeur reste libre de choisir ses futurs salariés, le processus de recrutement doit respecter un certain nombre de règles. Celles-ci ont pour but d’assurer l’égalité des ¬chances entre les différents candidats à un emploi et de leur fournir une information

L’adaptation d’ un nouvel embauché 63 3.3.4 Rupture du contrat de travail 64 3.4 L’évaluation des salariés 64 3.5 La rémuneration et la motivation 65 3.6 La formation et le développement des employés 67 3.6.1 Le système de formation des fonctionnaires des collectivités territoriales 68 3.7 Les relations au travail 69 3.8 L´analyse SWOT de la GRH 70 4 La gestion des ressources humaines au sein de l´administration publique française 74 4.1 Le système du secteur public en France 74 4

pour de petites dépenses/recettes assurer les deux parties. -Contrôle de la cours des comptes par l’état ou par la chambre régionale des comptes dans le cas d’un établissement public. -Loi organique relative aux lois de finance : le but est de réduire les dépenses en introduisant la notion de performance, de transparence. Premières économies furent réalisées au sein-même du personnel. Nouvelle loi qui a inséré le principe de fongibilité : on peut dans une certaine mesure faire basculer des sommes

culturels au programme de soutien à l'élevage des équidés, des économies sont suggérées dans tous les secteurs. Afin de réduire la bureaucratie, des fusions de départements sont envisagées. La décentralisation, qui a abouti à des doublons administratifs, est contestée. Les programmes sociaux sont réduits. Jusqu'alors gratuite pour les ménages, l'eau va devenir payante. Les fonctionnaires voient leurs traitements diminués (- 14% en moyenne, - 20% pour les plus hauts, parmi lesquels celui du Taoiseach,