Fédération d'écoles supérieures d'ingénieurs et de cadres

Rao, Roy Sugimura, Alan Whelan et Torstein Wold. • Les entreprises qui ont accepté de se lancer dans l’aventure alors que nous n’avions guère que des idées à leur offrir : Alcan, BT (en partenariat avec Telenor), EDF et Gaz de France, Fujitsu, la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Lufthansa, Matsushita et la Royal Bank of Canada. • Mes collègues du noyau original, la «bande des six», que je remercie de n’avoir jamais montré ni égoïsme ni timidité, décidés

participer à l’œuvre du développement durable menée par Eurafrik et Cirapip au Bénin. Nos remerciements s’adressent également Monsieur Vianney MUPENDA pour sa contribution dans la vérification des statistiques contenues dans ce rapport. A tous les cadres et agents des deux structures citées cidessus dont la disponibilité et la collaboration ont beaucoup contribué à l’obtention des résultats présentés dans ce rapport. 4 LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS ADEX = Association de Développement des

Contrôle de Gestion Banque et Assurance Cette formation pluridisciplinaire s’adresse aux étudiants souhaitant acquérir des compétences administratives, commerciales et managériales au sein d’établissements bancaires. Sa finalité est de former des cadres opérationnels à des postes de gestionnaire de portefeuilles, d’analyste financier, de chargé de clientèle et d’agent général d’assurance. Fiscalité, Droit des Affaires, Conseil et Gestion d’Entreprise Ingénierie et Gestion de Patrimoine Ingénierie

Pays en millions d'habitants 2030 2050 1 2 3 4 5 6 7 8 Inde Chine États-Unis Indonésie Pakistan Nigéria Brésil Bangladesh 1 485 1 462 370 271 266 227 217 203 1 614 1 417 404 288 335 289 219 222 9 10 11 12 13 14 15 16 Éthiopie Fédération de Russie Mexique Philippines Japon Égypte Rép. dém. du Congo Viet Nam 132 129 126 124 117 111 109 105 174 116 129 146 102 130 148 112 17 18 19 20 21 22 23 Turquie Iran Allemagne Tanzanie Thaïlande Royaume-Uni France Monde 90 97 90

de télévision et d’une seule station radio FM à caractère national. 1.1.2.1. La télévision La deuxième chaîne de télévision, plus connue sous l’appellation 2M, a eu l’avantage, lors de son démarrage, en 1988, de compter parmi son personnel des cadres et techniciens jeunes et formés selon les règles managériales du moment. Le fait qu’elle ait démarré sa diffusion en crypté, donc vers un public déterminé, a aidé ses responsables à cibler des catégories de programmes adaptés à la cible de la chaîne

l’issue du colloque de Caen de 1956 2, clôturé par le même Pierre Mendes- France, douze propositions d’évolution sont émises. Parmi celles-ci relevons la troisième et la cinquième d’une troublante actualité cinquante ans plus tard : « Administration et cadres de l’enseignement supérieur : attribution aux universités d’une autonomie plus large, morale, administrative et financière (en vue de collaborer plus efficacement avec le milieu économique 3). Suppression des cloisons qui actuellement séparent les

religieux, moraux et nationaux, et le rende utile à lui-même, à sa famille et à sa patrie. 2. Quant à la seconde attente, elle concerne la satisfaction des besoins grandissants de notre pays en personnes qualifiées, dotées d’aptitudes professionnelles, en cadres techniques et en compétences de premier ordre pour assurer la gestion, l’encadrement et la production dans tous les secteurs et dans tous les domaines… » « …En abordant cet aspect, la commission se doit d’examiner la situation du secteur d’enseignement

: - Module de gestion individuelle des compétences et des stages de qualification professionnelle. Ce module doit permettre au commandant d’unité d’avoir une vue instantanée de sa capacité RH de production et du niveau de formation des principaux cadres (personnel de certification aéronef ou équipements, APRS, contrôleurs des formations pratique de type ou de tâche…) - Module de planification à moyen / long terme des stages de recyclage ou formation pratique en vue de maintenir les compétences professionnelles

management s’attache en conséquence aux personnes. il s’agit pour elle d’adapter le travail à l’homme. Les psychosociologues, inspirés par les travaux précurseurs de K. Lewin (1890-1947) sur la dynamique des groupes s’engagent dans la formation des cadres et l’intervention dans les organisations. L’actualité de la vision du psychologue n’est pas tout à fait la même des deux côtés de l’Atlantique. Même si l’on constate, depuis quelques années, de nouvelles convergences. En Amérique du Nord, la psychologie

pénètre, exagération, toute notre activité visant à étudier les phénomènes sociaux. Il suffit de dire qu’en plus de l’Académie des Sciences de l’U.R.S.S., des Académies des Sciences des Républiques et d’un certain nombre de chaires des écoles supérieures, cent quatrevingts instituts de recherche, qui ont mis au point plus de six cents thèmes, ont étudié en 1959 les questions du travail. Je profite volontiers de l’amabilité des organisateurs des Rencontres pour exposer certaines déductions des sociologues