Fédération générale autonome des agents de conduite

désignation dans la politique de santé et du bien-être, en 1992, du phénomène de l’itinérance, terme retenu ici, comme un problème social majeur sur lequel il était urgent d’agir. Le vagabond était, depuis des siècles, férocement poursuivi par les agents du roi, marqué au fer rouge ou enfermé sans rémission dans ce qu’en France on appelait de façon évocatrice les «dépôts de mendicité». Il était considéré comme au ban de la société, craint autant dans les villages que dans les villes, vivant souvent

ciblage technique sur des programmes de vulgarisation agricole peu soucieux des aléas climatiques ou de la commercialisation des produits, ont condamné ces programmes à subir de lourds impayés. » (p. 276). À cela s’ajoute une gestion gabégique qui a conduit à la fermeture de la majorité des banques de développement. Dans sa démarche, ce programme alliait une politique de diffusion des innovations ou de création d’entreprises. Cependant, il enregistrait un faible intérêt pour le remboursement de la part

SOCIOLOGIE DES LOISIRS SPORTIFS Introduction : Pour comprendre les loisirs sportifs il faut les mettre en relation avec la pratique de loisir en générale (culturel). Le sport est considéré comme une pratique de loisir et une pratique culturel. Les loisirs sportifs sont liés à la question du temps (durée) et aux rapport socio (entre les âges, les sexes). I. Emergence et conditions des développement des loisirs. 1. Définitions et émergence de la pratique de loisirs, évolution historique

III. La bureaucratie Selon Weber PARTIE 2 : Les théories de dysfonctionnement de la bureaucratie: I. Le modèle de Merton II. Le modèle de Selznick III. Le modèle de Gouldner PARTIE 3 : Le cercle vicieux bureaucratique de M. Crozier : I. Cadre général de l’étude de Crozier  II. Présentation de l’étude de cas de M. Crozier III. La théorie des cercles vicieux bureaucratiques Conclusion Le premier bureaucrate moderne fut Frédéric II roi de la Prusse au 18ème siècle. Mais c’est qu’à l’arrivée

aux livres qui ont formé leurs pères et leurs frères. Mgr. Dupanloup, archevêque d’Orléans et membre du Conseil supérieur de l’Instruction publique, mène le combat : « Les filles sont élevées pour la vie privée ; je demande qu’elles ne soient pas conduites aux cours, aux examens, aux diplômes, aux distributions qui préparent les hommes à la vie publique. » Certaines pourtant s’obstinent pour l’accès à ce grade de bachelier qui leur ouvrirait les portes de l’enseignement supérieur. La première à l’obtenir

Aide-Soignant. ASH : Agent de Service Hospitalier. AVS : Auxiliaire de Vie Sociale. CASF : Code de l’Action Sociale et des Familles. CNSA : Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie. CVS : Conseil de la Vie Sociale. DPAS : Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant. ENSP : Ecole Nationale de la Santé Publique. EHPA : Etablissement Hébergeant des Personnes Agées. EHPAD : Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes. ETP : Equivalent Temps Plein. FHF : Fédération Hospitalière

L'ORGANISATION DES NATIONS UNIES « L’ONU est un miroir grossissant de l’opinion internationale. S’y reflètent, jusqu’à l’excès, les espoirs et les angoisses des Etats et des peuples ». Cette phrase de Boutros Boutros-Ghali, ancien secrétaire général de l’ONU, dit tout, elle démontre ce que représente l’Organisation des Nations Unies dans le monde, c’est un constat. Au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale, lors de la Conférence de San Francisco le 26 Juin 1945, l’Organisation des Nations

La valeur objective : valeur à laquelle le bien va être échangé. -       La valeur subjective : valeur qu’un individu apporte personnellement à un objet. Les différents déterminants -      Historique : HOMO  ECONOMICUS L’homme s’est toujours conduit en homme économique et de plus en plus avec l’apparition de la sédentarisation. Ex : excédent de récolte èéchange avec le voisin. Il existe trois secteurs :               I.            Secteur primaire : chasse, pêche, extraction.            

professionnels, doit revoir ses modes d’organisation. Pourquoi ? Parce que le devenir de ses entreprises passe par leur capacité à répondre aux défis technologiques, à l’innovation technique, aux demandes de produits haut de gamme… Avec pour ligne de conduite : flexibilité, réactivité, nouveaux rythmes et modes de production. Et pour conséquence la nécessité de développer les compétences des collaborateurs, afin de miser sur une ressource humaine qualifiée, capable de s’adapter à un environnement de

« jurisprudence des femmes de ménages » Simplification de la jurisprudence Vingtain & Affortit. TC, 1996, Préfet de la région Rhône-Alpes, « Les personnels non statutaires travaillant pour le compte d’un Préfet du Rhône et autres SPA sont des agents contractuels de droit public quel que soit leur emploi ». TC, 5 décembre 1997 Delle Motsch En utilisant son arme au cours de la poursuite dans l'intention d'appréhender cet individu qui venait de commettre plusieurs infractions, un officier de