Fédération nationale des syndicats

particulièrement notre appréciation à ACTRAV, le Bureau du BIT des activités pour les travailleurs. La publication de ce Guide a été possible grâce au soutien d’ACTRAV. C’est un exemple parmi tant d’autres de l’aide considérable fournie par ACTRAV aux syndicats dans toutes les régions du monde. Pour d’autres informations sur le travail d’ACTRAV, nous vous invitons également à consulter l’encadré qui se trouve à la fin du chapitre 3. TABLE DE MATIÈRES GUIDE SYNDICAL DE LA MONDIALISATION (DEUXIÈME

la fin du XIX était posé le refus du syndicat de revêtir la personnalité juridique. *Les syndicats ne souhaitent pas non plus donner à leur groupement la forme d’ASBL. *Cependant,les organisations syndicales tiennent de par la loi, un certain nombre de droits et ainsi mettent nécessairement en oeuvre une certaine personnalit, que d’aucuns appelleront morale pour la distinguer de la personnalité juridique ( Au plan du droit, cette personnalité des syndicats se limite à ces droits et obligations

étude. A partir de là, nous avons pu avoir un premier aperçu du syndicalisme en France et en Europe. Toutefois, il s’avère que nous avons eu la chance de mener un entretien auprès de Mme Rivière, syndicat de la CGT. Cet entretien nous a permis de comprendre de manière plus précise le rôle du syndicat en entreprise et dans la société. Enfin, nous proposerons une conduite de réunion afin de convaincre, persuader et provoquer une certaine réflexion sur le syndicalisme dans l’esprit des personnes présentes

suppression du licenciement sans motif » Hausse du Smic, conflit avec l’Union des Syndicats Monégasques, licenciement sans motif, travail au noir, projet de loi sur la SARL… Didier Martini, le Président de la Fédération Patronale Monégasque répond aux questions de Monaco Hebdo sur les dossiers les plus chauds du moment. Propos recueillis par Raphaël Brun. M.H. : Comment vous réagissez à la hausse du Smic qui a, selon les Syndicats, provoqué un tassement des salaires ? D.M. : Nous avions averti le Gouvernement

Association pour les fouilles archéologiques nationales. AFASSA Agence française de sécurité sanitaire des aliments. AFAT Association française d'action touristique. AFDU Association française du développement urbain. AFE Agence ferroviaire européenne. AFIT Agence française d'ingénierie touristique. AFME Agence française pour la maîtrise de l'énergie. AFNOR Association française de normalisation. AFP Agence France-Presse. AFPA Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

participent à l’organisation d’un secteur d’activité : il y a énormément d’organisations professionnelles. Un syndicat est une association privée que forme un groupe d’individus pour défendre ses intérêts. Cela vient du latin « syndic » qui signifie défenseur qui représente un collectif. Ex : syndic de copropriétaire. Tous les syndicats ne relèvent pas d’une organisation professionnelle. Ex : syndicat étudiant / il n’est pas professionnel. Les organisations syndicales à vocation professionnelles sont des

principaux acteurs ? A. Fédérations et organismes professionnels  Fédération Nationale de l’Hôtellerie de Plein Air (FNHPA) = Syndicat professionnel. Représente les professionnels de l’hôtellerie auprès des pouvoirs publics, cherche à les défendre en cas de litiges et promouvoit la profession.  Fédération européenne de l’hôtellerie de plein air (FEHPA) = Organe représentant l’hôtellerie de plein air au niveau européen. Les membres sont les associations nationales professionnelles de 23

économique et professionnel – droit d’alerte – réunion mensuelle ses moyens : délégation 20 h par mois - circulation libre – protection spécifique contre le licenciement – délit d’entrave les syndicats : la section syndicale : défense des intérêts professionnels - adhésion libre – syndicats représentatifs – section syndicale les délégués syndicaux : si + de 50 salariés – négociation des accords d’entreprise – revendications - protection spécifique contre le licenciement – délit

DE L’ÉDUCATION PERMANANTE  Certificat de relations industrielles TABLE DES MATIÈERES Page 1. Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Description du syndicat local (SFMM section local 429) . . . . . . . . . . . 5 3. La féminisation dans le monde syndical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 4. Conclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

monde détraqué, ballotté et plongeant » Préambule Chapitre I: Retours de la guerre Chapitre II : La marche au fascisme Chapitre III : La Charte du Travail et le corporatisme italien Chapitre IV : Du spartakisme au national-socialisme Chapitre V : La Suède, paradoxe historique. Contraste entre deux destins Deuxième partie : Les libertés en péril Chapitre I: Staline et la Russie Chapitre II : Franklin Roosevelt et le peuple américain Chapitre