Fiche Activité Mise En Rayon

| | | |FICHE BILAN N°1 | |

ETAPE 1 : PRESENTER LE POINT DE VENTE Fiche signalétique (2 pages maximum) • Identification du point de vente : |Nom | | |adresse | | |téléphone | | |nom du responsable

p. 3 II- Développement a. Création de l’entreprise p. 4 Foot Locker en France et dans le monde Chaussures de sport Foot Locker Adidas, nike et Converse chez Foot Locker b. L’organigramme de Foot Locker Saint Lazare p.7 c. Fiche technique sur le métier de vendeur p.8 d. Position géographique du magasin de Saint Lazare p.10 e. Le journal de stage p.11 III- Conclusion p.12 I – INTRODUCTION Je m’appelle Caroline CALMEL

informations. Dans un premier tant, je vais vous expliquer les activités principales de ce métier. Dans un deuxième tant, je vais vous renseigner sur les débouchés et le salaire. La fiche métier 1. Afin de présenter le métier de vendeur en pièce automobile, je vais tout d’abord vous expliquer quel sont les activités principal de ce métier. Ces activité se résume en quelques taches comme : Réception de colis, Stockage, Mise en rayon, Préparation et envoie des commandes, Accueille de la clientèle

puisse gérer sa réception et la mise en place des produits dans les rayons. Degré d’autonomie Commande : la responsable a choisi les produits à commander. Réception : le service de comptabilité a créé les produits inexistants dans la base de données. J’ai modifié la fiche article si besoin. Mise en place des produits : Recherche des classements des produits avec AMANDA. Objectifs - Gérer les approvisionnements - Participer à la relation commerciale - Mise en valeur des produits Ressources

et les pages correspondantes) - Une introduction (Elle doit préciser les motivations de l’élève à l’égard de sa formation et de son lieu de stage et poser le contexte de votre travail) - UNE PRESENTATION DETAILLEE DE L’ENTREPRISE • La fiche signalétique (voir masque de saisie ci-joint ANNEXE n° 1, page 6) • La zone de chalandise (voir masque de saisie ci-joint ANNEXE n° 2, page 7) • Le tableau des concurrents (voir masque de saisie ci-joint ANNEXE n° 3, page 8) • La clientèle (voir

| |θ Partie contrôle du dossier | |Attestation de réalisation de contrat attestant une activité en qualité de salarié à temps plein pendant 6 mois au cours de l’année précédant l’examen ou à| |temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l’examen dans le secteur de la distribution des produits et des services (Annexe 23)

RELATION COMMERCIALE FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°3 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : Prénom(s) : Intitulé de la mission : Mise en place d’une promotion UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Adresse : Période : Juin 2011 ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION (contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs, ressources, activités réalisées, ….) CONTEXTE L’entreprise

!! CHAPITRE 2 : Système de fonctionnement et d’organisation du centre de santé de !!!!!!!!! et les activités menées au cours du stage Section 1 : le système de fonctionnement et d’organisation du centre de santé de!!!!!!!!!!!! PARAGRAPHE 1 : Le système de fonctionnement du centre de santé PARAGRAPHE 2 : Système d’organisions du centre de santé de !!!!!!!!!!!! Section 2 : Les activités menées au cours de notre stage au centre de santé de !!!!!!!!!!!. Paragraphe1: Présentation du service

ANNEXE 9 (Recto) FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°4 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE STAGIAIRE : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Darty Intitulé de la mission : Mise en place du rayon idéal Période : Chaque début de mois Compétences mises en oeuvre Savoirs associes mobilises C12 Organiser le travail X S41 Les bases de la mercatique X C21 Assurer le fonctionnement de l’UC X S421