Fiche Activité Mise En Rayon

BAC Professionnel Technicien Conseil Vente en Jardinerie Rapport de stage La nature est notre métier Jardinerie – Animalerie – Pépinière – Bricolage Session 2013 Sommaire Première partie : I. Fiche signalétique page 5 II. Historique page 6 III. Environnement géographique page 7 IV. Organigramme hiérarchique page 8 V. Répartition des tâches

BTS Management des Unités Commerciales Session 2011 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN n°1RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | STAGIAIRE :Nom : Prénom : | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : Adresse : | Intitulé de la mission : Réimplantation d’un rayon | Période : | Compétences mises en œuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail | X | S41 | Les bases de la mercatique | | C21

sur l’apport de votre travail…). N’oubliez pas que vous êtes le (la) seul(e) à connaître votre travail et que le jury ne le connaît pas (ayez toujours à l’esprit que le jury n’a pas la connaissance que vous avez de l’entreprise : son contexte, ses activités, sa politique commerciale), vous devez donc veiller à être claire dans votre présentation. Réfléchissez aux outils et supports de communication adaptés à votre présentation (diaporama, transparents, plans, photos…). b – L'entretien Puis pendant

 Fiche d’activité n°3 STAGIAIRE : Nom : CHERIGUENE Prénom : Farid UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Micromania Adresse : Centre commercial ROSNY 2, 93110 Rosny Sous-Bois. Titre de l’activité : Réimplantation Compétences évaluées C41 Vendre C42 Assurer la qualité de service à la clientèle C53 Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel C54 Dynamiser l’offre de produits et de services C61 assurer la veille commerciale C62 réaliser et exploiter des

fatigue Les personnes visées Les véhicules visés Les véhicules exemptés Les définitions Activité Compartiment couchette Conducteur Cycle Cycle 1 Cycle 2 Établissement Heures de conduite Heures de repos Heures de repos dans le compartiment couchette du véhicule Heures de travail Fiche journalière Jour ou journée Mauvaises conditions de circulation Personne qui fournit les services d’un conducteur Poste de travail Rayon de 160 km Terminus d’attache Les règles générales Les 14 jours Les cycles Le poste de

BTS Management des Unités Commerciales Session 2008 Fiche BILAN N°1 Relations avec la Clientèle Management Opérationnel de l’Equipe Commerciale |Candidat |Unité commerciale | |Nom  : THOMINE |Raison sociale : Brico Dépôt | |Prénom : Mickaël

FICHE DE BILAN D' ACTIVITE DE STAGE identification Titre du poste : Stagiaire en Bts Technico-Commercial Direction / service : Lieu de travail : Carrefour Market Date de création du poste : Date de mise à jour de la fiche de poste : Identification du titulaire : Responsabilités générales du poste : Stagiaire lors des soldes hivernales. Structure organisationnelle du poste : Supérieur hiérarchique 2e niveau Directeur du magasin. Supérieur hiérarchique

Fiche d’identité de l’entreprise Exotika : Effectif : 8 salariés dont 1 saisonnier Horaires d’ouverture : Du lundi au samedi de 9h30 à 20h30 Activité : Vente au détail de produits exotiques, alimentaires et cosmétiques. Création de l’entreprise le 02-09-2001 par Monsieur et Madame Lee. I Le contexte géographique Implantation de l’Unité Commerciale L’Unité Commerciale est située dans le centre commercial de Bobigny (Bobigny 2, 66 boutiques) 2, boulevard Maurice Tores 93000 Ile-de-France

STRUCTUREE L’Unité Commerciale ACTUELLE DE L’UC -Fiche signalétique de l’UC DANS SON (nom de l’UC, activité, forme CONTEXTE LOCAL juridique, capital social, CA, ET LE CAS ECHEANT effectifs) et du rayon (surface de DANS LE CONTEXTE l’UC et du rayon, nb de DE SON RESEAU références dans l’UC…) (2 minutes à l’oral) - La Structure organisationnelle de l’UC - Le management de l’UC (Qui fait quoi +style de management + « incitives » dans l’UC ou dans mon rayon L’Environnement socio démographique et géographique

gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente assistées et de marchandisage. Ils exécutent aussi les inventaires, et ont la responsabilité de leur rayon (Stock exposé, réserve, intranet et logiciels). C- Management : Recrutement : Le recrutement est effectué en 1er temps par un entretien avec la responsable du magasin, en posant différentes questions. Il se finit par des tests psychologiques pour