Fiche Auteur Max Weber

1 Comment analyser la structure sociale ? > CHAPITRE 8 CHAPITRE 8 Classes sociales, groupes de statut, catégories socio-professionnelles. On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que leurs prolongements contemporains et on s’interrogera sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique de la structuration sociale. On mettra en évidence la multiplicité des critères de différenciation sociale dans les sociétés postindustrielles

Mobilité intergénérationnelle/ intra-générationnelle, mobilité observée, fluidité sociale, déclassement, capital culturel, paradoxe d’Anderson. On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que leurs prolongements contemporains et on s’interrogera sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique de la structuration sociale. On mettra en évidence la multiplicité des critères de différenciation sociale dans les sociétés postindustrielles

et conséquence des réseaux sociaux pour les forces armées Etude finale Septembre 2012 Marc HECKER, Nicolas VANBREMEERSCH, Marguerite de DURAND et Thibault SOUCHET Etude réalisée au profit du CICDE, de la DICOD et de la DAS Remerciements Les auteurs tiennent à remercier Claire-Marine Selles et Vincent Muraire pour leur aide. Ils remercient également toutes les personnes qui ont bien voulu leur accorder des entretiens et qui, pour certaines d’entre elles, souhaitent rester anonymes. 3 Sommaire

faire remonter l’information. Cela suppose une volonté de prendre des mesures concrètes obligeant le fonctionnaire à rendre service, telles que l’adoption d’un code d’éthique, la neutralité et l’indépendance des structures chargées de traquer les auteurs de corruption et de détournement, des garanties légales pour l’usager, le traitement informatique des dossiers administratifs avec leur traçabilité, le changement et le durcissement de la législation et des mesures administratives en matière de répression

AVRIL 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 Le CNAM n’entend donner ni approbation, ni improbation aux opinions émises dans les thèses : ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. -3- -4- tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 À Julien qui partage ma vie et qui a partagé tous les moments de doutes constructifs, À mes parents, pour m’avoir soutenue et sans qui la réalisation

victorien, suranné et répressif» comme le souligne Alain Minc 5 . Dans une société culturellement désintégrée, dans laquelle fleurissent l'individualisme et le refus de tout dogmatisme, le mot engendre la méfiance. Ceci explique pourquoi certains auteurs préfèrent le mot «éthique» au mot «morale». Le mot «éthique» est, quant à lui, utilisé dès le XIIIème siècle dans le milieu restreint des philosophes de profession. Depuis deux décennies, il prend une place de plus en plus grande dans le discours

présenter les cadres, les formes, les esprits de création ; La diversité des tailles des entreprises. On a compris qu’on a un paysage qui a évolué depuis 20 ans, aussi bien en comportement qu’en structuration. Toute cette évolution est à rattacher à un auteur : Coase. Son disciple c’est Williamson. Coase peut expliquer tout ce qu’on a vu (l’évolution de la création, le fait qu’on reste avec des entreprises de petites tailles etc…) et la fragilité de différents secteurs (notamment le secteur tertiaire qui

la poste faisant foi, à l’adresse suivante : Concours Passerelle ESC BP 131 37551 Saint-Avertin Cedex 1. 0,34 € la minute Présentation du concours 3 Passerelle 2001•SUJETS 27/12/01 17:58 Page 4 C oncours Ces pièces sont : • Une fiche individuelle d’état civil. • Un certificat de scolarité de l’année en cours ou une copie conforme du diplôme obtenu. • Le cas échéant : un justificatif de bourse française d’État, une attestation de sportif de haut niveau ou une attestation médicale

l'innovation et la prise de risque tout en améliorant les rapports sociaux ? Le cabinet Synthésis propose une approche originale : plonger les dirigeants d'entreprise dans l'univers de l'art » (Synthésis, cabinet lancé en 1992, fondé par Christine Cayol, auteur du livre, L’Intelligence sensible, Village Mondial, Paris, 2003 www.journaldunet.com/ management/0306/0306synthesis.shtml). Selon Christine Cayol, la fondatrice de l’agence, ce constat devient handicapant pour les cadres supérieurs dans un contexte

l'innovation et la prise de risque tout en améliorant les rapports sociaux ? Le cabinet Synthésis propose une approche originale : plonger les dirigeants d'entreprise dans l'univers de l'art » (Synthésis, cabinet lancé en 1992, fondé par Christine Cayol, auteur du livre, L’Intelligence sensible, Village Mondial, Paris, 2003 www.journaldunet.com/ management/0306/0306synthesis.shtml). Selon Christine Cayol, la fondatrice de l’agence, ce constat devient handicapant pour les cadres supérieurs dans un contexte