Fiche D Arrêt Conseil D Etat 22 Juillet 1992

CHEF D'ÉTABLISSEMENT Le chef d'établissement (président, directeur, administrateur) a autorité sur l'ensemble du personnel, et est responsable du maintien de l'ordre et de la sécurité. (Code de l'éducation, Art. L. 712-2 et décret n°85-827 du 31 juillet 1985) Le chef d'établissement doit élaborer et mettre en place une démarche globale de prévention fondée sur l'application des principes généraux de prévention, sur l'identification des dangers et l'évaluation des risques, la mise en place d'une organisation

présidence du Général de Gaulle La prise de distance avec le pouvoir gaulliste Ministre sous la présidence de Georges Pompidou Une campagne innovante La présidence de la république (1974-1981) Une impulsion moderne et libérale De nombreuses réformes Arrêt de l’immigration Les débuts de la crise économique La division de la majorité législative Politique international et européenne Les élections présidentielles de 1981 La Vème République de 1981 à 1995 (p.20) François Mitterrand (p.20) Biographie

mise en place de l’organisme saharien dont la tâche essentielle était de proposer des solutions aux questions pétrolières et de veiller au développement de l’infrastructure saharienne. Mais le code pétrolier saharien, spécialement remanié avant juillet 1962, offrait pratiquement le monopole sur le pétrole algérien notamment des avantages fiscaux importants. En outre, pour les sociétés françaises ayant leur siège à Paris, les paiements continuaient à s’effectuer en France, si bien que les exportations

PLAN DE FICHE I- DOCUMENTS : A. Doc. n° 1 : Ord.n° 2004-559 du 17 juin 2004 sur les contrats de partenariat (version consolidée au 30 septembre 2011). Articles 1 à 13. B. - Doc. n° 2 : CE, Sect., 29 octobre 2004, Sueur et autres : Contrats marchés publ. 2004, comm. 249, note G. Eckert. Doc. n° 3: Cons. const., 2 décembre 2004, décision n° 2004-506 DC relative à la loi de simplification du droit : Contrats marchés publ. 2005, comm. 4, note G. Eckert. Doc. n° 4 : CE, 23 juillet 2010, M. A

leur réserver le fruit en signe de gratitude et de reconnaissance. N N ous tenons à remercier tous ceux qui nous ont prêté assistance pour la réalisation de ce travail, et plus particulièrement Monsieur BOUZID OTTMAN qui nous a prodigué conseils et orientations tout au long de notre formation. os vifs remerciements et notre reconnaissance s’adressent également au corps administratif et professoral de l’ENA qui ont contribué de loin ou de près à notre formation. N os remerciements

D’INNOCENCE. Autres texte : article 2-10 : nul ne doit être inquiété pour ses opinions. Article 11 : liberté de pensée et opinion. Très vite le CCEL a créé une catégorie qui est les SANCTIONS AYANT LE CARACTERE DE PUNITION. C’est la décision «  conseil supérieur de l’audiovisuel 17 janvier 1989 : dit que l’article 8 ne concerne pas que les peines, doit trouver application pour toute sanction ayant caractère de punition. Décision importante à différents égards. Elle a été dépassée par la décision

généralité dès lors que toute personne dans une situation juridique 5 Les précis de la Corpo L1 Droit Équipe 3 Premier semestre Finalité sociale: droit régit la société dans le but de l'intérêt général Contrainte émane de l'autorité publique: État la rend obligatoire et la sanctionne jugements rendus par les tribunaux ont une force exécutoire Toutes les règles de droit ne s'imposent pas avec la même force: lois impératives règles de l'ordre public auxquelles on ne peut déroger/ lois supplétives

s’intéressent à la sauvegarde des intérêts individuels et particuliers (des intérêts économiques, des intérêts personnels). Distinction : droit interne/international Droit interne : ce sont les règles juridiques qui s’appliquent à l’intérieur d’un état donné, le droit interne englobe le droit privé et le droit public. Le droit international au contraire régit les relations entre les états souverains, il a pour objet non seulement les rapports entre états mais aussi le fonctionnement des institutions

de 1973 et 1979 |88 | | | |4. L’entreprise et son organisation 22 | |32. |Les théories économiques de l’entreprise |92 | |33. |La direction d’entreprise

savoir et son expérience. J’exprime ma gratitude et tout mon respect à Monsieur Mohamed HDID pour son encadrement et ses conseils précieux. Mes remerciements s’adressent également à l’ensemble des membres du jury qui ont bien voulu évaluer mon travail. Je ne saurai terminer sans remercier tous mes collègues d’études et de travail pour leurs commentaires pertinents, leurs conseils et aides précieux. SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………………………….………………1 PREMIERE PARTIE : LES DIFFERENTS ASPECTS