Fiche De Lecture Audit Interne

l’audit social afin de permettre de cerner son acception, son référentiel et ses caractéristiques eu égard à la dimension des ressources humaines dans l’entreprise marocaine et, de sensibiliser la profession des experts comptables de l’intérêt de cet audit, en montrant en quoi, cette discipline nouvelle, peut les concerner et quel rôle elle est susceptible de jouer dans le développement d’un nouveau type de mandat ; La seconde partie, propose à l’expert comptable une démarche méthodologique permettant

financiers • Rester pragmatique • Favoriser l’interopérabilité des systèmes • Favoriser l’ergonomie • S’assurer de l’adéquation de l’outil avec la politique de sécurité de l’information 37 La sécurité des informations • Les frontières entre SI interne et externes sont poreuses • le principal risque est la sécurité de cette information L'entreprise maîtrise-t-elle encore pleinement la diffusion de ses connaissances ? Comment est fiabilisée l'information de sources extérieures ? Comment est contrôlée

distance), codes et informations correspondantes (hauteur d’appareil ou de prisme, décalages divers, codes de géocodification,…) … Selon le type d’appareil utilisé, ces fichiers sont enregistrés sur divers supports ( module Rec, carte mémoire, mémoire interne) et dans un format différent. Pour ce qui est du cabinet le format prédominant est le format Wild-Leica (voir ci dessous) car la presque totalité des appareils utilisés sont de cette marque. Seul le GPS utilise un format colonné différent. Le carnet

le niveau de sécurité dont doit bénéficier tout traitement de données à caractère personnel. Il présente un ensemble de préconisations essentielles regroupées par fiches thématiques concernant la sécurité de données à caractère personnel. Chaque fiche est structurée en trois sections : - les précautions élémentaires ;
- ce qu’il ne faut pas faire ;
- pour aller plus loin. La section «Pour aller plus loin» recommande des mesures additionnelles aux précautions élémentaires. Parmi l’ensemble des

EL KAOUKABI Hind Mémoire de fin d’études, 2008 Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises thème: Mémoire de fin d’études sous le thème: Audit interne et contrôle de gestion, quel lien ? Et quelle contribution dans la performance de l’entreprise? A travers : Mise à jour de la procédure de gestion des immobilisations corporelles Et conception d’un tableau de bord pour le suivi des immobilisations en cours Cas : Fertima Travail fait par : 4 ème EL KAOUKABI

entreprises et de fait, accompagne la croissance économique de notre pays. Ainsi, pour redorer son image de marque, la Société Béninoise d'Energie Electrique, dans sa restructuration, s'est dotée d'un département Audit et Inspection avec pour objectifs l'amélioration de ses pratiques internes et des services offerts et le contrôle de gestion de ses ressources, la réalisation du contrôle du suivi budgétaire et l'évaluation des processus de gestion des risques, de maîtrise des opérations de gouvernement

porteur. S’approprier l’approche, savoir quels sont les retours d’expérience à prendre en compte, les bons réflexes à avoir ou les points à surveiller, s’enrichir de l’apport d’acteurs de toutes origines - voilà ce que doit vous permettre de faire la lecture des huit «cas» ou plutôt aventures humaines décrites dans les pages suivantes. Portant en l’occurrence sur de multiples enjeux, financiers, d’architecture des systèmes d’information, de pilotage opérationnel, de rationalisation commerciale, de qualité

IFS, qu’elle a obtenu en novembre 2010. Cette certification est arrivée à point nommé, et a été un plus pour l’entreprise. Cependant lors de l’audit, quelques petits écarts ont été constatés concernant le système HACCP. De ce fait, pour le prochain audit qui aura lieu en novembre 2011 il faut que ces écarts soient comblés afin que la certification soit renouvelée. Ma mission au sein de la Charcuterie des Flandres, a donc été dans un premier temps, d’évaluer le système HACCP qui était en place, pour

d’harmonisation de l’audit interne (CHAI). Il est le fruit de plusieurs mois de travaux collectifs, de partage d'expériences et de mise en commun des meilleures pratiques ayant cours dans les corps de contrôle ou les missions ministérielles d’audit interne. Son objet est au premier chef de faciliter l’harmonisation de la méthodologie de travail des auditeurs internes et il se rapporte à ce titre à la partie « dispositions recommandées » du cadre de référence de l’audit interne de l’Etat. Ce document

MODULE: RH 14 CLIENTELE INDIVIDUELLE MODULE: RH 14 CLIENTELE INDIVIDUELLE SOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………………….05 Fiche de synthèse du programme………………………………………………………………06 Description de la compétence…………………………………………………………………...07 Les séquences du module de compétence……………………………………………………10 Séquence 1…………………………………………………………………………………………..11 1.1.Organiser le poste de