Fiche De Présentation Renault

B.T.S NEGOCIATION & RELATION CLIENT CONDUITE ET PRÉSENTATION DES PROJETS COMMERCIAUX BLONDEL MAXIME NRC 1 PLAN FICHE D’IDENTITÉ METIER SITUATION FINANCIERE SITE WEB MOYENS REFERENCES CONCURRENTS S.I.C. DIAGNOSTIC PROBLEMATIQUE PROJET N°1 Fiche d’identité Raison sociale : LECOUFFE - DARRAS N° SIRET : 442 190 377 00014 Immatriculation : 03/06/2002 Statut : Etablissement principal Forme juridique : Société par actions simplifiées Effectif : 19 (mise à jour : 2009) Responsable légal :

| | | | | ÉVALUATION DE LA FORME | |A |B |C |D |E |Fx |F | |Présentation générale du rapport | | | | | | | | |Qualité et clarté de l’expression | | | | |

Lincoln * ------------------------------------------------- Chevrolet Volkswagen : * Audi * Seat * Porsche * Bugatti * Benkley * Rolls Royce * Skoda BMW : * Mini (Rover) PSA : Peugeot * Citroën * Simea Renault : * Nissan (40%) * Samsung Motors * Dacia * Auto (25 %) Toyota : * Texus * Daihatsu * Subaru (16%) * Ford Chrysler <= 20 %, fiat : * Ferrari * Loncia * Alfa romeo Nouveaux entrant sur le marché

Présentation des documents se rapportant à l’étude …………... page 2 Introduction – Sujet – Problématique ………………………..... page 3 Les objectifs et les modalités de la croissance ………….... pages 4 à 5 Exemple d’entreprise ……………………...……………… pages 5 à 7 Conclusion …………………………………………………….. page 7 Annexe 1 …………………………………………………….… page 8 Annexe 2 ………………………………………………………. page 9 Annexe 3 ……………………………………………………... page 10 DOCUMENT N° : 1 TITRE : La croissance de

temps, prenez connaissance de l’ensemble du devoir puis effectuer chaque tâche en analysant très attentivement le texte et les documents mis à votre disposition. „„ La présentation de votre devoir • Veiller à bien renseigner l’en-tête de votre copie ; notamment votre indicatif et la référence du devoir. • S  oigner la présentation. Respecter les règles de grammaire et d’orthographe. Aligner les chiffres. Ne pas utiliser le rouge. • P  résenter clairement votre travail. Séparer et numéroter les

SOMMAIRE Fiche entreprise (nom de l’entreprise) : Fiche de négociation vente 1 : Formation théorique et pratique à la conduite d'un ensemble de véhicules (BE) . Fiche de négociation vente 2 : Contrat de formation BE96 Fiche de négociation vente 3 : Contrat de formation B Basic Annexes…………………………………………………………………………………………………………………………P Fiche de signalétique Identification de l’entreprise Nom de l’entreprise :

seulement par nécessité, mais par respect et par une gratitude profonde de reconnaître la contribution réelle à : ❖ Mr. Jean-François AUBERT Sommaire INTRODUCTION 4 I. Description de l’entreprise : 5 1) Présentation de sud concession automobile : 5 2) Fiche technique de la société 8 3) L’équipement de sud concession automobile : 9 4) Le recrutement : 9 5) Politique de rémunération : 10 6) Historique du secteur 11 7) Historique de SUD CONCASSION AUTOMOBILE

l’organisation. La cohésion du système humain peut aussi être ruinée, entraînant ainsi des conflits. Ainsi, l’objet de notre exposé porte sur la présentation des conflits culturels au sein des organisations. En premier lieu, nous allons définir ce qu’est un conflit culturel et quelles sont ses principales particularités. Ensuite, nous avons opté pour une présentation détaillée de ses causes et conséquences. Enfin, quelques points essentiels sur le comment un manager doit gérer et éviter ces conflits dans

A- PRESENTATION DE L’ORGANISME D’ACCUEIL Dans le cadre de ce titre, nous traiterons unbref historique sur le groupe (§I),et de son emplacement international (§II). Il est toutefois nécessaire de signaler une brève présentation du secteur d’activité de SEWS : l’équipementier automobile (§III). Toujours dans le contexte de SEWS, nous allons déceler l’environnement d’étude du présent projet en exposant une présentation détaillée sur SEWS-Maroc (§IV). I. Bref historique sur le groupe Le groupe

INTRODUCTION…………………………………………………….….P : 5 PARTIE PRELIMINAIRE : PRESENTATION DE RENAULT MAROC…………..……………………..P : 7 I) HISTORIQUE…………………………………………………………………....P : 8 II) FICHE TECHNIQUE……………………………………………………..…....P : 10 III) ORGANIGRAMME DE STRUCTURE………………………………….......P : 11 IV) DIFFERENTES DIRECTIONS DE LA SOCIETE….....................................P : 12 V) ACTIVITES….......................................................................................................P : 22 VI) RESEAU RENAULT MAROC….........................