Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

MAJIDI Encadré par : Mlle Fatiha REGRAGUI Année universitaire : 2004/2005 1 Rapport de stage ENSIAS/RADEEMA Remerciements Je tiens à remercier mon encadrante Mlle Fatiha Regragui pour ses encouragements, ainsi que tous les membres de la division informatique de RADEEMA pour leur support, leurs conseils et leurs directives qui m’ont permis de mener à bien mon stage. Je voudrais également remercier tous les stagiaires qui ont

 Mémoire fin d’étude Problématique : La rentabilité financière d’une campagne commerciale. Réalisé par : Encadré par : Mémoire fin d’étude : Problématique : La rentabilité financière d’une campagne commerciale. Réalisé par : Encadré par : Remerciement Arrivé au terme de la rédaction de ce mémoire, il m’est particulièrement agréable d’exprimer ma gratitude et mes remerciements à tous ceux, qui par leurs

ET ACTIVITES DE L'ENTREPRISE 10 10 Les valeurs de l’ECEMA 11 L’offre de l’ECEMA 11 Chiffres clés 12 Organisation humaine 13 DEUXIEME PARTIE : RAPPORT D’ACTIVITES PROFESSIONNELLLES 14 Intégration au sein du Département Entreprises 14 Mes missions 15 I. La gestion des offres de stage 15 Réception des offres d’alternance 16 Validation des offres d’alternance 16 Diffusion des offres d’alternance 16 Envoi des CV 17 I. Les actions commerciales 18 La collecte de la taxe d’apprentissage 18

confort du client, présentation des tarifs, de doses d'essais…) prise de congé Présentation au client des différentes étapes de la prestation Suivi des différentes phases de la prestation Appréciation de la satisfaction du client Renseignement de la fiche client Saisie des informations Suivi et exploitation du fichier client Mise en œuvre d'actions de fidélisation : offres de promotion, enquêtes de satisfaction… FONCTION (F2) : REALISATION DE TECHNIQUES ESTHETIQUES, DE MAQUILLAGES ACTIVITES Exécution

Réalisé par  : Samia EL Midaoui Encadré par : M. BENHAMMOU ILYAS 1ère année Technicienne Spécialisée en Gestion des Entreprises REMERCIEMENTS En premier lieu, j’adresse mes vifs remerciements à MR. KHEYYALI Abdelhamid, Caissier Général de la CDG, d'avoir bien voulu m’accepter dans son département au sein de la caisse générale en tant que stagiaire. Je remercie également

ET FORMATION (cabinet spécialisé en conseil en ressources humaines) pour un poste d’Assistante Commerciale et Marketing afin de développer la formation des collectivités territoriales.L’entretien s’est très bien déroulé mais j’ai découvert que les missions proposées étaient exclusivement commerciales. De plus j’avais déjà effectué un stage dans une communauté d’agglomération, j’étais donc en contact avec les élus des collectivités territoriales et je ne me suis jamais sentie à l’aise dans cet environnement

ROYAUME DU MAROC INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DU MARCHE DE L’EMPLOI ET DE GESTION Casablanca [pic] Réalisé par : Rokaya BOUNIT Filiére  : Financier comptable Encadré par  : Mr. Smain YAICH Formation : 2ans | | |

mettant en place un cadre de fonctionnement et un dispositif favorable ? En imposant et en dynamisant ? En guidant et en facilitant grâce aux formes de pratiques et aux consignes données ? Confronté à ce souci lors de mes premiers pas comme enseignant stagiaire, le développement qui suit traite des solutions que j’ai expérimenté pour que mes élèves d’une classe de 3ème se mettent en action rapidement et correctement au sein des situations. Mots-clefs: Motivation – Sens – Engagement – Autorité – Communication

C.F.H.N O.F.P.P.T Rapport de STAGE de FIN de FORMATION Effectué à la TGR Par Technicien spécialisé en commerce Encadré par : Mme AZALZOULI Nadia Promotion 2006/2008 [pic] Je dédie ce modeste travail : A mes parents qui, avec beaucoup d’affection, m’ont assistés moralement et financièrement depuis mon enfance et que rien au monde ne pourra compenser tous les sacrifices qu’ils ont consentis pour mon éducation et mon bien être,

Journal d'étude clinique Sommaire : Introduction : I- Présentation de la structure : a) Le lieu d'accueil b) Les missions de la structure c) Modalités d'action d) Présentation de l'équipe II- La notion de référence et les outils de communication de l'équipe : a) La notion de référence, Une dimension particulière b) Les outils de communication de l'équipe III- Une semaine mouvementée : Première semaine de janvier IV- Dynamique d'équipe autour de la situation  : a) Dynamique