Fiche Métier Avocat

D’ETUDES…………………………………………………………………………………….. La licence professionnelle Assistant juridique……………………………………………………………. La licence professionnelle Métiers de l’immobilier……………………………………………………… La licence professionnelle Administration des établissements de santé…………………………… La licence professionnelle Droit de l’environnement…………………………………………………….. La licence professionnelle Métiers du notariat…………………………………………………………… 16 17 18 19 20 21 Les Masters……………………………………………………………………………………………………… L’Institut d’Etudes Judiciaires

–LES MÉTIERS SECTEUR DU DE LA DE LA BANQUE– CONSTRUCTION– DES MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de la banque 1 INTRODUCTION EntrepriseS et cadres de lA Banque p.  8 16 Les acteurs Les évolutions p.  23 les FICHES MÉTIERS 24 25 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 27 29 35 43 49 55 61 67 Les métiers de la vente et de la distribution 73 75 81 Les métiers de traitement

enseignements, des cycles de conférences dispensés par des professionnels ou encore un partenariat avec l’Ecole supérieure de commerce appartenant également au PRES HESAM (Pôle de Recherche d’Enseignement Supérieur Hautes Etudes-Sorbonne-Arts et Métiers) permettant de faire participer les étudiants à des projets de création d’entreprises innovantes. Dans cette perspective professionnalisante, l’enseignement de l’anglais, qu’il est prévu d’ajouter à la maquette, paraît fondamental. L’attractivité

Services d’évaluation des diplômes internationaux au Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Services d’évaluation provinciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Emploi dans les professions et métiers réglementés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Connaissances linguistiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Possibilités d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . .

de gestion est par excellence le premier promoteur immobilier du royaume (avec une participation majoritaire dans plus de 24% des sociétés). Ainsi elle a opté pour une nouvelle organisation ayant pour but l’externalisation des lignes des métiers. A travers son réseau de filiales spécialisées et de ses directions, la CDG développe son expertise en matière de promotion immobilière et de logement locatif et social, la gestion du patrimoine et l’aménagement de zones industrielles et touristiques

de subordination avec celui-ci. Le lien de subordination se matérialise par : * le pouvoir de direction de l’employeur (ordre, consignes, contrôle). * le pouvoir d’organisation (horaires, congés, rythme). II. Les fonctionnaires. (cf. fiche polycopiée, document 5, questions 1 à 3) Le fonctionnaire est celui qui travaille pour le compte d’une organisation publique. On distingue trois types de fonctionnaires : * De l’Etat. * Des collectivités territoriales (communes, département

Partie 1 – Les activités économiques et sociales Sous-partie 1 – L’organisation sociale Fiche 1 – Définition de la stratification Chapitre 3 – Classes et stratification sociale Notions fondamentales : stratification,castes , ordres , classes I – DEFINITION DE LA STRATIFICATION A - LA STRATIFICATION , UNE REALITE UNIVERSELLE ET OMNIPRESENTE La stratification sociale correspond à la division d’une société en plusieurs groupes (ou strates ) hiérarchisées : - Elle est uni ver sell e c’est

aux rapports commerciaux, donc les usages commerciaux sont un facteur d’unification juridique (les denrées circulent sur tout le territoire). La doctrine est le produit des cerveaux des grands penseurs et grands auteurs juridiques (au XVIe siècle un avocat au parlement de paris, Dumoulin (1500-1566) est prés du pouvoir centralise de part sa situation géographique. Il est donc partisans d’un pouvoir royal absolu centralise. D’Argentée (1519-1590), noble breton attache aux privilèges et particularisme

16:12:22 - Résumé des chapitres fiche de lecture 1 Résumé des chapitres pour la fiche de lecture « Éthique et travail social : une recherche du sens » B. Bouquet I. Première partie : soubassements et valeurs de l’éthique du travail social • Chapitre 1 : cadres et pensées éthiques de notre temps (Pages 11 à 27) Différence entre éthique et morale : l’éthique et le travail social sont indissociables l’un de l’autre. À l’Antiquité, l’éthique et la morale avaient la même définition, les deux

essentielle de notre mode d’exercice professionnel. Elle s’impose principalement par le biais de nos normes d’exercice professionnel et par notre code de déontologie, mais également par notre position délibérée de mettre la qualité au cœur de notre métier. Toute acceptation de mission est subordonnée à une réflexion préalable, au regard des spécificités de celle-ci et de son environnement, sur la capacité technique du cabinet à la conduire dans des conditions satisfaisantes et dans le respect des règles