Fiche Métier Vente

Martin Clochard 2BPC2 Fiche découverte de l'entreprise: Présentation de l'entreprise: Dénomination: Intersport Téléphone: 02-51-47-86-00 adresse: CC les Flaneries Fax: 02-51-47-83-42 code postal: 85000 adresse mail: Info@intersport-vendee.com Ville: La Roche Sur Yon Il s'agit d'un entreprise privée car il y a une organisation pour produire commercialiser

| |E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation N° 1 | |Situations de |( |Communication/ | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |

Nom Prénom Classe RAPPORT DE STAGE Adresse de l’entreprise Collège ... Année scolaire 20..-20.. Photo ou logo de l’entrepriseSOMMAIRE Introduction page 1 Partie 1 : Présentation de l’entreprise page 2 Partie 2 : Les métiers de l’entreprise page 3 Partie 3 : Mon expérience,mes impressions page 4 Conclusion page 5 Remerciements page 6INTRODUCTION Mon stage a été effectué au garage Peugeot situé au .... J’ai choisi ce lieu de stage parce que je voulais faire un stage dans le secteur automobile car c’est

Page 1 Les Référentiels des métiers cadres / Les métiers des fonctions commerciales et marketing 12:21 Prix : 19,90 € Les Référentiels des métiers cadres Les métiers des fonctions commerciale et marketing Association Pour l’Emploi des Cadres 51, boulevard Brune – 75689 Paris Cedex 14 Tél. : 0 810 805 805 (N°Azur, prix d’un appel local depuis un poste fixe) www.apec.fr LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir

------------------------------------------------- Fiche de présentation recrutement pour un responsable de l’univers running chez Décathlon * Mise en situation : Suite aux besoins que rencontre Décathlon sur le plan humain, cette dernière à décider de mener un plan de recrutement suivit d’un plan de formation dans le but d’accompagner le futur collaborateur. Il s’agira d’un recrutement en externe qui sera réaliser au moyen d’annonce, et ce que ce sont sur les base de donné classique tel que

MULLIEZ ouvre son premier magasin, à Roubaix, dans le quartier des " Hauts Champs ", qui lui donne son nom. Implanté dans une ancienne usine désaffectée, le magasin disposait d'à peine 600 m² de surface de vente et comptait une trentaine de collaborateurs. Dès sa création, l'enseigne pratique la vente à prix réduit. Quelques années plus tard, en 1967, le premier hypermarché discount moderne est inauguré, à Roncq, en périphérie de la ville, sur une surface de 6 000 m². Déjà, une station essence complète

soutenu par : Sous l’encadrement de  : KENIBOU Aya M. Omar JamilAnnée : 2021/2022RemerciementsSommaireIntroduction generalChapitre 1 : presentation de la BMCE BankSection 1a. Création et historiqueb. Fiche signalétique du groupe BMCE Banc. Le role et les objectifs de la BMCE Bankd. OrganigrameSection 2  : pole Comptabilité Bancaire au sein de la bmce bank a. Organigramme b. les Missions de pole comptabilite bancaire Introduction

Remerciements | | Je tiens à remercier la Faculté Des Métiers de l’Essonne : site de Massy, dans laquelle j’ai évolué durant ces deux années d’apprentissage. J’ai évolué grâce à l’ensemble de mes formateurs. Je remercie également mon entreprise : STIME, de m’avoir accueilli et fait confiance et tout particulièrement : • Mr Pascal TUFFERY (Responsable Exploitation) de m’avoir accueilli à la STIME en qualité d’apprenti, condition nécessaire à ma formation. •

avec les autres entreprises du secteur et les concurrents……………………………………………………………. 4 C/ Structure hiérarchique de la pharmacie…………………………………. 5 D/ Fiche d’identité de la pharmacie………………………………………….. 5 E/ Les métiers exercés dans la pharmacie…………………………………… 5 1 – Les différents métiers…………………………………......……… 5 2 – Etude d’un métiers : le préparateur en pharmacie……..…….… 5 2ème partie : Le déroulement du stage au sein de la pharmacie………..….... 7 A/ Mes activités à la pharmacie……………………………………………

Pour travailler dans une agence immobilière, il faut avoir un BTS en immobilier ou avoir une expérience dans le métier ou le domaine. L’organisation du travail est très bien repartie. Comme vous pouvez le constater sur l’organigramme, chacun a sa tâche et la respecte. Mme Mireille BARBARA s’occupe de la gestion de l’agence, deux personnes s’occupent de la négociation et la vente de biens immobiliers, une autre de la copropriété et une dernière de la location. D’après le personnel il n’y a pas