Fiche Métier Vente

 LYCÉE DES MÉTIERS LOUIS ARMAND 01-69-48-27-82 9 Rue Pierre de Coubertin 01-69-83-99-11 91330 YERRES SOMMAIRE Généralités Page Intéresse le stagiaire le tuteur Lettre à l’attention du tuteur 2  Contacts utiles 3   Compétences professionnelles pouvant être mises en œuvre au cours de la Période de Formation en Milieu Professionnel 4   Consignes pour l’élève 5 et6

SOMMAIRE SOMMAIRE 2 INTRODUCTION 3 PREMIERE PARTIE : Chargé de relation publique 4 I. Historique du métier 4 II. Fiche du métier 5 DEUXIEME PARTIE : Présentation d’une agence de relation publique 7 I. Action d’une agence de relations publiques 7 TROISEME PARTIE : Entretien 8 I. Entretien avec Mathieu Durand 8 II. Bilan de cette entretien 10 CONCLUSION 11 ANNEXE 12 BIBLIOGAPHIE 13 INTRODUCTION Durant douze semaines, lors du cours de projet professionnel, où l’objectif était de

CONFORMITE DU DOSSIER D’ « «A.C.R.C » STAGIAIRE :Nom : RENTREPrénom : TArd | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : LOCAMATAdresse : Port | Relations clientèle(1) | Management opérationnel de l’équipe commerciale (1) | Fiche Bilan N° | Intitulé de la mission | XXXXX | XX | 1234512 | Vente en agenceRéalisation d’une étude de satisfaction clientèleProspection téléphoniqueOrganisation d’un inventaireOrganisation des promotions Négoce et LocationOrganisation d’une réunion commercialeParticipation à la formation

RESTAURATION COLLECTIVE Introduction CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AU METIER DE LA RESTAURATION 06 1.11.2- Un métier séculaire : Des formules diversifiées 07 08 1.2.1- la restauration traditionnelle 1.2.2- la restauration a thèmes 1.2.3- la restauration rapide 1.2.4- la restauration traiteur 1.2.5- la restauration dans les transports 1.2.6- la restauration de collectivité 08 09 10 12 12 13 CHAPITRE 2 : LA RESTAURATION COLLECTIVE METIER EN PLEIN ESSOR AU MAROC : UN NOUVEAU Introduction

|Fiche de situation N° 2 | |Situations de | |Communication/ | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |Titre : Négociation et Vente en BtoB

l’exportation, la comptabilité de l’exploitation, à la mise en rayon au supermarché, …chaque étape serait le prétexte et le support pour envisager, découvrir, les métiers qui viennent s’y greffer, apprendre à les repérer, et identifier à quels champs ou grands domaines professionnels ils se rattachent. - de la terre : tous les métiers du monde agricole (ingénieur, agriculteur, marchand et réparateur de matériel agricole, phytosanitaire, l’entreprise agricole, …) - la culture : les cycles de production

particulièrement compétent dans une entreprise où les techniques de vente sont des outils indispensables m’a été grandement bénéfique. Ce stage avait pour but de suivre un commercial tout au long de ces deux semaines afin de mettre en œuvre et d’améliorer les techniques de vente appris en cours. Par ailleurs ce stage devait nous permettre d’avoir une image plus concrète du monde professionnel et plus précisément d’un métier en congruence avec ma future formation universitaire. N’ayant aucune

Rapport de stage d’observation LaForêt Nizar Ben Mhenni 3B Sommaire : Présentation entreprise Page 2 Métier Page 6 Conclusion Page Remerciement Page Page 1 Présentation entreprise Entreprise: La forêt Fonction: Agence immobilière Date de création: 2003 Agents immobiliers: -D******** (gérant) -******** -O******** -S******** -Y********* Cadre légal - Loi HOGUET 70-9 du 2 janvier 1970 appliquer le 20 juillet 1972

dans un magasin de vente et de relation avec la clientèle . Ce magasin créé en 2002 à pour dirigeant Mickaël GAILLOU. C'est ma première vraie expérience dans cet environnement de travail. Cette expérience me permettra de confirmer mon projet professionnel au niveau culturel et social. Devanture du magasin Happy cash Nantes. 3 PREMIERE PARTIE : TRAVAIL DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION Fiche d'identité :

type de documents. J’ai choisi, pour la création de ces outils, de me baser sur mon expérience professionnelle la plus récente, celle de vendeuse boutique pour l’enseigne H&M. Dans un premier temps, je vais vous proposer la fiche de poste d’une vendeuse boutique H&M. La fiche de poste qui est le détail des missions, activités et contexte du poste va permettre par la suite l’élaboration de l’offre d’emploi et du référentiel de compétences, qui sont utilisés respectivement dans le cadre d’un recrutement