Fiche N 4 La Signalisation

principalediversifier selon le besoin de l’activité. PLAN A- DIVISION TECHNIQUE  I – Unité étude 1- ETUDE GLOBALE2-ETUDE PROJET3-ETUDE GRAPHIQUE5-SURTENSION ET MOYEN DEPROTECTION 2- II - UNITE TRAVAUX 3- LANCEMENT DES TRAVAUX 4- 2-CONTRÔLE DE L’EXÉCUTION DES TRAVAUX3-RÉCEPTION DES TRAVAUXIII - UNITE EXPLOITATION1- MAITENANCE DE RESEAU2-CONDUITE ET LA RÉPARATION DU RÉSEAU3-LABORATOIRE4-LES TRAVAUX SOUS TENSION 5-  B - DIVISION LOGISTIQUE  6- I - UNITE GESTION DE RESSOURCE

BIBLIOGRAPHIE ............................................................................................................61 RESUME ..........................................................................................................................62 4 INTRODUCTION Notion très ancienne, la qualité reste encore aujourd’hui pour beaucoup synonyme de « travail bien fait » et sa mise en œuvre ne nécessite pas d’organisation particulière mais seulement une certaine déontologie. Si cette notion est

Introduction Partie I : Présentation d’AL OMRANE Chapitre 1 : Description d’AL OMRANE 1. Fiche signalétique  2. Historique 3. Organisation et organigramme d’AL OMRANE Chapitre 2 : Organisation de stage 1. Mission de l’agence 2. Organisation de l’agence Partie II : analyse d’AL OMRANE Chapitre 1 : analyse stratégique interne 1. Chaine de valeur 2. Facteur clés de succès 3. Avantage concurrentiel 4. 4 p Chapitre 2 : Analyse stratégique externe 1. Porter 2. Pestel Conclusion 1. Annexes

commerciale Direction Approvisionnement Logistique Direction des Affaires Juridiques Direction des Affaires Commerciales Direction des Ressources Humaines Direction Opération Internationale Direction des Réseaux Direction Informatique 4 1°) La Direction Générale Elle regroupe le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint ainsi que le département Audit Interne. 2°) La Direction de l’Approvisionnement et de la Logistique Elle est chargée de la négociation des marchés et des

FICHE PAYS Japon Source : « GEOATLAS.com ® 2009 © Graphi-Ogre » Données générales Superficie : 377 829 km2 Capitale : Tokyo (13,2 millions d’habitants) Grand Tokyo : 30 millions d’habitants environ Monnaie : yen (JPY) Langue : japonais Source : Ministère des Affaires étrangères, direction des Archives (pôle géographique) © 2014 Population : 127,2 millions d’habitants Démographie :     Décroissance de la population depuis 2011. Taux de fécondité : 1,41 enfant par femme. Espérance de vie :

FRANCHIR UNE  INTERSECTION ------------------------------------------------- FICHE INTERSECTION Etape 2.h Se référer à la fiche 4 « La signalisation » et la fiche 6 « Les intersections » Déroulement des taches à effectuer avant le franchissement d'une intersection ou d'un changement de direction : 1. détecter l'intersection 2. contrôler les rétroviseurs 3. indiquer (si changement de direction) 4. se placer en fonction de la direction à prendre 5. observer et connaître

les bases Fiche 1 – Grow Your English : autoévaluation et plan d’action Fiche 2 – L’anglais, un outil comme un autre ............... 13 .......................................................... 25 Fiche 3 – Mieux communiquer, c’est d’abord mieux écouter ................... 31 Fiche 4 – Bise ou poignée de main ? Apprivoiser les différences culturelles ...................................................................................................................... 37 Fiche 5 – Comment

mise en service 28 Renseigner l’historique du bien et mettre à jour si nécessaire la documentation technique 29 Bilans 30 Annexe 31 RAPPORT PROJET ALEXIS BAZIN 2Cahier des charges RAPPORT PROJET ALEXIS BAZIN 3 Cahier des charges BTS MS - Fiche de validation du cahier des charges du projet technique - systèmes de production et énergétiques – page !1 B.T.S. MAINTENANCE DES SYSTЀMES Systèmes de production Énergétiques et fluidiques SESSION 2016 MOTIF DE LA DEMANDE - DESCRIPTION DE LA PROBLÉMATIQUE

situation géographique 4) Organigramme de l’entreprise 5) Les chiffres clés 6) La gamme des produits fabriqués 7) Les certifications 8) La communication 9) La formation 10) Le recrutement du personnel 11) L’hygiène et la sécurité dans l’entreprise 12) Les groupes de pressions * IV. Présentation de la maintenance * 1) L’organisation du service maintenance 2) Les fonctions du service maintenance 3) Les interventions 4) Les formations 5)

Chapitre I : Présentation du groupe OCP….................................................................4 I-Présentation du groupe OCP.……………………………………………………………...5 1-Chronologie ………………………………………………………………………………5 2- Activité du groupe OCP…......................................................................................6 3- Fiche technique du groupe……………………………………………………………….8 4-Les filiales intégrées dans la structure du groupe…………………………………….....10 5- Présentation du pôle