Finance éthique Et Performance Des Entreprises

là une première difficulté de synchronisation des missions d’audit et de contrôle qui sont à la fois internes et externes, centralisées et décentralisées. Ce cas éclaire également le rôle central de l’audit et du contrôle dans la gouvernance des entreprises, c’est-à-dire le contrôle des dirigeants par les actionnaires et plus largement les relations des dirigeants avec toutes les parties prenantes: salariés, clients, fournisseurs, collectivités publiques, banques… L’efficacité des dispositifs d’audit

Développement durable, responsabilité sociétale de l'entreprise, théorie des parties prenantes : Évolution et perspectives J. Ernult1 et A. Ashta2 1 Département Gestion – Droit - Finances - Groupe ESC Dijon Bourgogne, BP 50608 – 21006 Dijon cedex – France – jernult@escdijon.eu Département Gestion – Droit - Finances - Groupe ESC Dijon Bourgogne, BP 50608 – 21006 Dijon cedex – France – aashta@escdijon.eu 2 Résumé Depuis le début des années 70, le monde a progressivement pris conscience que

tranchant. Il semblerait que les entreprises se doivent donc d’aborder cette question avec soin : elles doivent répondre aux demandes du consommateur, agir et tenter de faire évoluer certains produits, processus de fabrication, etc. tout en faisant preuve de grande prudence sur la manière de communiquer. Ce constat est particulièrement vérifiable dans les secteurs où des scandales sociaux ou environnementaux ont déjà eu lieu. Typiquement, l’engagement éthique d’une chaine de restauration rapide

est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. Cette Responsabilité dite Sociale de l’Entreprise ou RSE, désigne une volonté de répondre aux obligations morales et éthiques sur les plans économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle s’inscrit dans une recherche de croissance, de performance et de retour sur investissement

fonctionnement du contrôle financier: CONCLUSION INTRODUCTION  Historique du contrôle et éthique du Maroc 1-L’Ethique du Maroc traditionnel Avant le protectorat en 1912 le contrôle public était régi par les règles musulmanes d’organisation des fonds publics. Celles-ci, reposait sur le corps des Oumana (pluriel d’amine). Ces derniers sont recrutés parmi les nobles négociants qui appliquaient aux finances de l’Etat les règles comptables en usage dans leur profession (commerce) et répondent par

21 4) Plan stratégique : a)Définition 22 b) Différence entre plan et planification stratégique 23 5) Ethique et responsabilité sociale : a) Définition 24 b) Types d’éthiques 24 6) Gouvernance : a) Définition

atout pour l’entreprise ....................................................................................... 72 3.2.1. L’environnement, une composante de la création de la valeur .......................................... 72 3.2.2. Mesure de la performance globale ..................................................................................... 74 3.3. La supply chain au service de l’entreprise citoyenne responsable.................................... 78 3.3.1. Accroissement de l’attractivité

ou collectif effectué selon des critères sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise sans occulter la performance financière. FINANCE CARBONE : Une entreprise A et une entreprise B se voient chacune attribuer par le gouvernement un quota d’émission de gaz à effet de serre. L'entreprise A n'ayant pu réduire ses émissions à un niveau voulu, devra acheter des crédits d'émission provenant d'une entreprise B, qui a investi afin de réduire ses émissions. L'entreprise B se voit

orienté vers la modernisation……………………………………………….. 2- Un Secteur Public orienté vers la Bonne Gouvernance……………………………………..… 3- Un Secteur Public orienté vers la moralisation et l’éthique……………………………………. IV- Conditions préalables pour une gestion publique éthique………………………………..….. V- Conditions liées à une gestion moderne et performante des ressources humaines.............. VI- Nécessité d’instaurer une infrastructure de l’éthique .......................................................... VII- Présentation

d’aujourd’hui ? La responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui de plus en plus présente dans les entreprises aussi bien à finalité économique que sociale car les préoccupations sociales, environnementales et sociétaires ont un impact sur l’image de l’entreprise. La finalité est la raison d’être de l’organisation. Peut-on aujourd’hui définir plusieurs types de finalités alors même que l’aspect social prend une part de plus en plus importante dans les entreprises ? Nous verrons dans un premier temps