Financements Structurés Mémoire Stage

Rapport de stage La gestion des ressources humaines comme élèment moteur de la qualité Ndao, Papa Ibrahima (SN - Dakar) REMERCIEMENT : A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Abdoulaye NDAO Directeur Régional pour sa gentillesse et son accueil au sein de la société mais aussi pour m’avoir permis d’effectuer ce stage professionnel au sein du Crédit Mutuel du Sénégal. Je témoigne également ma gratitude à Monsieur Ahmed GOUDIABY

depuis janvier 2004 .L’établissement est adhérent à la FEHAP(fédération des établissement hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratif)qui applique la convention collective nationale(la CCN 51)du 31 Octobre 1951 rénovée en 2003 LE FINANCEMENT Section tarifaire hébergement Les tarifs de l’EHPAD de SAINT SENIER DE BEUVRON ont été arrêtés par le président du conseil général à compter du 1er Janvier 2012 pour les personnes de plus de 60ans -Hébergement permanent : 54,43£ par jour est

universitaire : 2012-2014 Brevet de technicien supérieur Comptabilité et gestion des organisations. Lycée Jules Lesven Dossier mémoire Aurélien CARIOU Sommaire Remerciements Je tiens à remercier M.GARCIA, Directeur des Finances et du Contrôle de gestion de l’Hôtel-Dieu et M.JEGOU, expert comptable du cabinet AXCE, pour m’avoir accueilli en stage durant ces 8 semaines au sein de leurs entreprises et pour les tâches intéressantes qui m’ont été confiés. Un grand merci

commerciales ………………….24 I-3-2 : structures des échanges extérieurs……………………………………………...24 I-3-3 : répartition des importations par mode de financement………………………...27 Section II : le cadre législatif et règlementaire du commerce extérieur II-1 : textes relatifs à l’importation…………………………………………………….29 II-2 : textes relatifs à l’exportation…………………………………………………….30 II-3 : autres textes relatifs aux opérations du commerce extérieur…………………….31 Section III : l’accès au financement du commerce extérieur III-1 :

REMERCEIMENTS Le rapport de stage constitue l’opportunité de faire part du fruit d’une aventure que n’importe quel débutant vit au cours de son stage qui est considéré comme son premier pas dans la vie professionnelle après plusieurs années d’études. Le stage d’intégration que nous avons effectué, nous a permis de connaitre la structure de l’Office de plus prés, de concrétiser l’organigramme de l’Office et de faire la connaissance de différents collaborateurs de différentes entités

collectivités territoriales et particulièrement les communes restent confrontées à des difficultés notoires de mobilisation des ressources internes. Face à ces défis, les communes tournent généralement leurs regards et leurs efforts vers l’obtention de financements externes tels que les transferts, les dotations de l’État central et les subventions des Partenaires Techniques et Financiers. Mais elles accordent peu d’intérêt au potentiel financier interne jugé trop rapidement comme étant insignifiant ou presque

 Rapport de stage Assistant chef de rayon Auchan Okabé 03/12/2010 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Master 2 Commerce International Hay Olivier Sommaire Introduction 1 I – Présentation de l’entreprise. 2 A. Historique du groupe Auchan. 2 B. Les principaux cœurs de métier du groupe Auchan. 4 C. Auchan OKABE : Au cœur d’une nouvelle expansion. 6 II – Le stage d’assistant chef de rayon Image/Nomade.

Rachel CHAMPENIER Rachel CHAMPENIER - Mémoire de l’École Nationale de la Santé Publique - 2005 Remerciements Mes remerciements s’adressent tout particulièrement à : − Jean SCHMID, directeur du Centre Hospitalier de Belfort Montbéliard (CHBM), pour ses conseils méthodologiques, son inépuisable réserve d’idées et la confiance qu’il m’accorde tous les jours, − Bernard STURM, directeur adjoint au CHBM, pour avoir accepté d’être mon maître de stage et avoir décelé très tôt l’intérêt d’un

comme les éducateurs-trices spécialisé-e-s, lorsque les conditions de travail ne sont pas considérées comme suffisamment attractives (travail en internat par exemple). L’aide à domicile se développe L’intervention au domicile d’une personne se structure autour de quatre fonctions essentielles: - l’aide au diagnostic de la situation, - l’accompagnement dans la vie quotidienne, - l’adaptation de l’intervention, - la communication et la liaison avec l’environnement familial et social de la personne

Historique…………………………………………………..……..page 4 2 Son fonctionnement…………………………………………...…..Page 4 21 situation géographique…………………………………….page 4 22 son statut…………………………………………………..page 5 23 son financement…………………………………………..page 5 24 les subventions …………………………………………....page 6 25 organigramme……………………………………………..page7 26 mon rôle de stagiaire ……………….……………………..page 8 27 une journée dans