Fonction de répartition

Révisé : juillet 2004 Actualisé : juillet 2004 Réimprimé : mai 2001 Numéro de document : 1345 Toute reproduction de ce document est autorisée avec la mention de la source L’emploi du genre masculin pour désigner des personnes, des titres et des fonctions se fait sans discrimination et n’a pour but que de faciliter la lecture du texte. AVANT-PROPOS La gestion des ressources et des opérations est une tâche complexe. L'entreprise doit constamment ajuster ses méthodes de fonctionnement pour répondre

– Daniel Antraigue – Page n° 2 / 17 Chapitre 1. EXEMPLE INTRODUCTIF. 1.1. Enoncé et travail à faire. Une entreprise fabrique des éléments entrant dans la composition de moteurs électriques. Pour le 4ème trimestre, l’évolution des charges en fonction de la production prévue est la suivante : TRAVAIL A FAIRE : en utilisant l'annexe suivante : 1°) Calculer le coût de production total et unitaire ainsi que le coût variable et le coût fixe unitaires. 2°) Effectuer des constats en ce qui concerne

impôts. La tenue d’une comptabilité générale est une obligation pour les entreprises, mais elle ne permet pas de donner d’infos précises sur le coût d’un produit, d’une fonction ou sur la rentabilité d’une activité. Les objectifs de la comptabilité de gestion sont : d’une part, de connaître les coûts des différentes fonctions assumées par l’entreprise, de déterminer les bases d’évaluation de certains éléments du bilan, d’expliquer les résultats en calculant les coûts des produits pour les comparer

mouvements des stocks puisqu’elle ne fait qu’un inventaire intermittent. Ces insuffisances justifient le recours à la C.A.E . Objet de la comptabilité analytique d’exploitation Elle permet de : ✓ Connaître les coûts des différentes fonctions au sein l’entreprise ; ✓ déterminer les bases d’évaluation de certains éléments du bilan de l’entreprise. (stocks de produits finis, d’en-cours…) ; ✓ expliquer les résultats en calculant les coûts des produits ( biens et services) pour les comparer

on note nj le nombre d’occurrence (ou effectif) de xj dans l’échantillon, ∑nj = n, et fj la fréquence correspondante, fj = nj/n. Le tableau statistique se présente sous la forme xj nj fj Dans un graphique en bâtons, on porte en ordonnée fj en fonction de xj xj = 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 I.2- Valeurs continues On regroupe les valeurs en k classes d’extrémités e0 , e1 , ..., ek et l’on note pour chaque classe [ej-1 , j ej[ (d’amplitude hj) l’effectif nj et la fréquence fj ainsi que les fréquences

macroéconomique ? * le niveau de l’emploi chômage * l’inflation * le déficit extérieur échanges internationaux Quand on veut calculer ce qu’il se passe au niveau macro, on a besoin de regrouper les différents agents éco et elle établit des fonctions et elle comptabilise les échanges qui se passent : c’est la comptabilité nationale. La comptabilité nationale enregistre et estime la valeur des opérations économiques effectuées par les différents agents, elle cherche ensuite à présenter l’info

Partie 2 : Les fonctions clés de l’entreprise * La fonction économique Le rôle de l’entreprise est de créer de la richesse et de la répartir, mais elle doit aussi créer des liens entre les individus afin que les individus s’insèrent dans l’environnement de manière à s’intégrer. 1. L’entreprise => une unité de production * C’est la transformation de ressources pour créer des biens et des services. Entrée : Ressources => Travail, capital, consommation intermédiaire Sortie :

d’urbanisations très différents. Qu’est-ce qu’une ville ? -Critère statistique > 2000 habitants, forte concentration de la population -Critère morphologique (forme) > nombreux réseaux… -Critère fonctionnel > concentration d’activité, de fonctions La ville en Europe : -Distance spécifique maximale entre les habitations (200m en France) -Agglomération : soit mono communale, soit multi communale (rassemblement de plusieurs communes) Types de villes et d’agglomérations : 1) Agglomérations :

ExportationQuébec % | LE CONTRÔLE INTERNE GUIDE DE PROCÉDURES | Direction du développement des entreprises | Préparé par Jacques Villeneuve, c.a. Conseiller en gestion L’emploi du genre masculin pour désigner des personnes, des titres et des fonctions se fait sans discrimination et n’a pour but que de faciliter la lecture du texte. Publié par la Direction des communications : janvier 1995 Réédité par la Direction des communications et des services à la clientèle : avril 2003 Révisé : juillet

: juillet 2004 Actualisé : juillet 2004 Réimprimé : mai 2001 Numéro de document : 1345 Toute reproduction de ce document est autorisée avec la mention de la source L’emploi du genre masculin pour désigner des personnes, des titres et des fonctions se fait sans discrimination et n’a pour but que de faciliter la lecture du texte. AVANT-PROPOS La gestion des ressources et des opérations est une tâche complexe. L'entreprise doit constamment ajuster ses méthodes de fonctionnement pour