Fonction de répartition

obligatoires (ex: régime professionnel au Canada) ; 2 En termes de financement, on oppose Régimes de répartition (les cotisations prélevées sur les actifs sont redistribuées aux inactifs) versus Régime de capitalisation (les cotisations sont capitalisées et ristournées la période suivante accompagnées des intérêts). Notons qu’avec les problèmes démographiques qui s’annoncent, les régimes de répartition sont de plus en plus aidés par des fonds de réserve (une partie des cotisations est capitalisée dans

tableau croisé dynamique simple dans lequel apparait la répartition femmes/hommes dans la population sondée (tableau brut cf. plus haut) Tableau croisé dynamique : Répartition par sexe Créez ce tableau croisé dynamique comme indiqué dans l’illustration ci-dessus. Deuxième analyse : Analyse par sexe et par catégorie Le but de cette analyse est de connaître la répartition Homme/Femme selon les catégories (ouvriers, cadres,…) La fonction de calcul correspond à la zone ∑ valeurs. Lorsque l’on

L’intérêt est l'apport déterminant dans la prise de décision, l'utilité dépend des préférences individuelles et donc des goûts, elle explique pourquoi deux individus font des choix différents. Ces préférences diffèrent : d'un individus à un autre, en fonction du contexte Rationalité et arbitrage sont deux notions économiques indissociables. La rationalité pose problème car pour analyser le réel il faut prendre en compte la nature subjective et irrationnelle de l'Homme et le contexte où il se trouve.

REMERCIEMENTS : Nous tenons à remercier la société Air France, représentée par Monsieur Laurent TEYSSEYRE , qui nous a accueillis au sein de son service recrutement pour nous présenter leurs méthodes d’évaluation des coûts. INTRODUCTION : La fonction RH est longtemps restée à l’abri des chiffres, des calculs de coûts et des exigences de rentabilité. Mais dans le contexte très concurrentiel actuel, les entreprises cherchent à tout prix à diminuer leurs coûts, réduirent leurs dépenses, afin d’être

de réponse de 28 %. Sommaire Entreprises dans lesquelles travaille le Trésorier Fonction et activités du Trésorier Relations hiérarchiques Profil du Trésorier Formation du Trésorier Expérience du Trésorier Rémunération du Trésorier Quel avenir pour la profession ? page page page page page page page page 2 2 3 4 4 5 6 8 Page 1 Novembre 2006 Entreprises dans lesquelles travaille le Trésorier Répartition des entreprises selon leur chiffre d'affaires 2005 NSP / NR 0,4 % Plus de 1 milliard

production nationale + les importations Demande : la consommation (finale et intermédiaire) + l’investissement (FBCF et variation des stocks) + les exportations 2. Les opérations de répartition (transferts de revenus entre agents économiques, distribution ou redistribution) On distingue les opérations de répartitions primaire (appelées aussi revenus primaires) qui concerne les revenus associées à une participation directe au processus de production. Revenus primaires : La rémunération des salariés

des ensembles Analyse combinatoire Fonctions génératrices Compléments sur les séries et les intégrales 4 8 16 20 Partie 2 : Probabilités Fiche 5 Fiche 6 Fiche 7 Fiche 8 Fiche 9 Fiche 10 Fiche 11 Fiche 12 Fiche 13 Fiche 14 Fiche 15 Fiche 16 Fiche 17 Fiche 18 Fiche 19 2 Introduction aux probabilités Espaces probabilisés Probabilité conditionnelle et indépendance en probabilité Variables aléatoires réelles. Variables aléatoires discrètes Moments et fonctions génératrices d’une v.a. discrète Couples

Correction Exercice 3.1 UE07Correction Exercice 3.1 UE07 K. Meziani Soit U une variable aléatoire de loi uniforme sur [−1, 1]. 1. Donner l’expression de sa fonction de densité. Tracer son graphe. 2. Calculer sa fonction de répartition. 3. Calculer l’espérance et la variance de U . 4. Calculer les probabilités suivantes : P (U = 0), P ( U ∈ [− 1 2 , 1] ) , P (U ∈ [−2, 1]) et P (U > 0) 1. f(u) = 1 2 I[−1,1](u) + graphe 2. F (u) =  0 si u ≤ −1, u+1 2 si u ∈ [−1, 1]. 1 si u ≥ 1. 3. E(U) = ∫ uf(u)du

3 :L’entreprise privée : produire des biens et services et réaliser des profits. I- Les fonctions de l’entreprise : On définit traditionnellement une entreprise comme une unité de production  ou une organisation économique dont la principale fonction est la production de bien et services grâce à la combinaison de facteurs de production A/La fonction de production La fonction économique principale d’une entreprise est de produire des biens (matériels) ou des services (immatériels)

1 :Production, répartition, dépenses • choix économiques, les besoins, les biens et les services, la rareté ; • la production ; • les formes de la répartition ; • les dépenses de consommation, d'investissement. 1.Le problème économique consiste, pour des individus et des groupes, à hiérarchiser leurs besoins, puis à effectuer des arbitrages entre ces besoins sous la contrainte de leurs ressources disponibles. Les questions de la production (quoi produire et en quelle quantité ?), de la répartition des richesses