Fonction de répartition

-Edmond MALINVAUD: « LA CN est la présentation suivant un cadre comptable rigoureux de l’ensemble des informations chiffrées relative à l’activité économique nationale. Elle décrit le phénomène fondamental de la production, de la distribution de la répartition, accumulation des richesses. Elle enregistre les transactions entre les grands ensembles qui constituent la nation. Ces résultats se présente sous une forme propre à facilité les comparaisons et les études synthétique » Initiation à la comptabilité

 Quelles sont les différentes conceptions de la création de valeur? Dans quelle mesure sont-elles conciliables? Quels sont les enjeux du pilotage de la création de valeur et de sa répartition?   1. Les différents concepts de valeur économique: 1. La création de valeur économique 2. Répartition de la création de la valeur La création de valeur sociale et sociétale 3. La valeur organisationnelle 4. Les différentes approches pour mesurer la création de valeur 2. économique:

chiffre d'affaires étaient réalisés une fois par an (à la fin de l'année) et uniquement par activité (pas de mesure de la rentabilité par famille de produits et/ou par clients) ✓ la grande majorité des prestations étaient réalisées sur-mesures, en fonction d'un cahier des charges précis ou un devis ✓ il n'y avait pas de réelle comptabilité analytique (néanmoins, certains comptes de la comptabilité générale étaient décomposés par nature et par destination) ✓ les calculs de rentabilité réalisés

l’information comptable constitue actuellement l’une des données essentielles dans la préparation de toute décision de planification ou de gestion, tout en continuant de représenter la base légale de mesure des résultats des entreprises en vue de leur répartition sur les différents partenaires économiques et sociaux. Définition et objectif : La comptabilité générale (comptabilité financière) est le recensement et l'évaluation des flux générés par des événements commerciaux, matériels, juridiques et économiques d'une entreprise

Révisions La répartition de la valeur ajoutée ( La valeur ajoutée représente ce qu’il reste à l’entreprise après avoir payé ses achats de biens et de services. ( Indiquez à quoi va servir cette valeur ajoutée. ( Exemple : Soient trois entreprises dont les caractéristiques sont les suivantes : |Critères |Hôtel |Restaurant |Traiteur | |

5Mise en place d’action correctives A la fin de l’étape 5 retour à l’étape 2 = Plan, Do, check, act. Pour voir si actions correctrices efficaces. 6 Actualisation de la norme * * * Le métier de contrôleur de gestion 3 fonctions : - Recherches d’informations, attention à la rétention d’information car information = pouvoir. - Exploitation des informations, - Préconiser des actions correctives, il faut prendre des décisions La place du contrôleur de gestion dans

Critique du découpage analytique actuel …………………………………………...25 Section 3 : Recommandations……………………………………………………………………..28 CHAPITRE II : Le système de répartition des charges indirectes existant…………………………...…………………………………………………………..…….29 Section 1 : Description du système de répartition actuel…...…………………………..……….29 Section 2 : Critique du système de répartition actuel………………………………..………….32 Section 3 : Recommandations……………………………………………………………………..33 CHAPITRE III : Le mode de fonctionnement du système actuel…………

l’entre-deux-guerres ? Nous disposons d’un corpus de textes en rapport avec cela, le document 1 étant une étude publiée par l’ONU sur la répartition des immigrés par secteurs d’activité en France sous forme d’un tableau, le document 2 est une répartition par nationalité des étrangers par rapport à la population étrangère en France. Le document quant a lui est une démonstration de la répartition géographique des étrangers sur le territoire national en 1921 et pour finir le document 4 est un extrait de dialogue entre

Les structures bureaucratiques La bureaucratie, système consistant à rationaliser les activités sociales, régit les relations entre les individus en fonction d’une domination rationnelle où l’individu obéit car son supérieur a légalement le droit de lui donner des directives. Les relations d’autorité répondent à des lois votées ainsi qu’à des procédures formelles légales (Weber, 1995 ; Busino, 1993). La bureaucratie est caractérisée par : Une division du travail « Une compétence, c'est-à-dire

|Collecte du poly. | | |Auditorium n° 1 (31/01/07) |N.S. |Raisons d’être, vocabulaire, typologies. | |II |Le compte résultat par fonction | |Corrigés 1 & 2 | | |TD n° 1 (semaine 6) |Exercices 1 & 2 |n° 3 - Jingle | |