Fonction de répartition

mode graphique Sur le menu principal, sélectionnez le symbole GRAPH et appuyez sur w. Le menu de fonctions graphiques apparaît à ce moment à l’écran. Vous pouvez utiliser ce menu pour stocker, éditer, rappeler des fonctions et produire les graphes correspondants. Zone de mémoire Utilisez f et c pour changer de sélection • {SEL} ... {statut avec tracé/sans tracé} • {DEL} ... {effacement de fonction} • {TYPE} ... {menu de types de graphes} • {COLR} ... {couleur de graphe} couleur • {GMEM} .

retraite… A) Comment cela fonctionne ? B) Par capitalisation : chacun cotise pour soi C) Par répartition : chacun cotise pour tous II. …En désaccord avec la situation démographique et économique française A) Une espérance de vie en constante augmentation et aucune prise de conscience B) Un âge effectif de sortie du travail en diminution C) Les moyens à mettre en œuvre pour sauvegarder cette retraite I. Les différents systèmes de retraite… A) Comment cela fonctionne ? Un actif prend sa retraite

Professeur Olivier Pastré (in Espérances et menaces : retraites et solidarité. Descartes & Cie. Avril 2003). « De qui se moque-t-on quand le patronat fait semblant de croire que le financement des retraites est possible sans modification de la répartition entre capital et travail des fruits de la croissance ? (…) De qui se moque-t-on quand le gouvernement limite son projet de réforme à l’horizon 2020 ? (…) De qui se moque-t-on quand les syndicats et une partie de l’opposition, s’appuyant sur le scandale

Thème 1 : Quelles sont les plus grandes questions économiques et leurs enjeux actuelles ? Sommaire : L’économie, science de la rareté Les choix économiques : production, répartition, dépenses Les différents agents économiques et leurs interrelation Les échanges économiques 1/ L’économie, science de la rareté L’économie étudie la façon dont les hommes s’efforcent de satisfaire leurs besoins illimités à partir des ressources rares. -> Quels sont les besoins qu’éprouve l’homme ? Le besoin

II. Comment fonctionne une organisation ? La constitution d’une organisation implique de définir et de coordonner les actions de chacun de ses membres, de mobiliser des ressources, de faire circuler l’information, de prendre des décisions et de répartir le pouvoir. A. La répartition et la coordination des tâches Pour faciliter le fonctionnement d’une organisation, il faut déterminer les tâches à exécuter et les répartir entre les différents membres. Cette répartition des tâches permet au

par n’importe quel juge. En effet, il y a une répartition des compétences entre juridictions. Toutefois, il y a la possibilité de choisir la juridiction qui règlera le litige. A) La répartition des compétences entre juridictions La répartition des affaires entre les juges se fait sur la base de deux critères. L’un est territorial alors que l’autre est matériel. 1. La répartition territoriale des affaires entre les juges La répartition territoriale commence par limiter les affaires

qui peut donc être imputée directement au calcul du coût de ce produit. CHARGE INDIRECTE = charge concernant plusieurs produits et qui doit donc être répartie entre ces produits en fonction de critères pertinents (ces clés de répartition s'appellent des UNITES D'OEUVRE). ETAPE 2 : ELABORER LE TABLEAU DE REPARTITION DES CHARGES INDIRECTES CENTRES PRINCIPAUX = centres dont les coûts seront affectés au coût des produits. Les centres d'approvisionnement seront affectés • au coût d'achat des matières

d’améliorer sa performance. I. L’organisation du travail Pour utiliser au mieux les ressources en vue d’atteindre un résultat, il est indispensable d’analyser précisément les tâches à effectuer et de décrire les fonctions, afin de connaître les compétences nécessaires pour remplir une fonction et d’indiquer à chacun son rôle : qui doit faire quoi et pourquoi ? Il y aurait sinon risque d’inefficacité, de confusion et de conflits. A) L’analyse des tâches L’analyse des tâches consiste à identifier

_______________ E.C.J.S. ____________________________________________________________ _______________ La Retraite et Les Réformes SOMMAIRE __________________________________________________ INTRODUCTION I/ La retraite par répartition II/ La retraite par capitalisation III/ Les Réformes IV/ Réformes & Manifestations CONCLUSION Un actif prend sa retraite lorsqu’il arrête de travailler. L'essentiel de ses revenus proviendra alors d'une rente, de son patrimoine

(spécialisation). Cette conception trouva sa traduction dans la fameuse loi des 16 et 24 août 1790 : « Les fonctions judiciaires sont distinctes et demeureront toujours séparées des fonctions administratives. Les juges ne pourront, à peine de forfaiture, troubler, de quelque manière que ce soit, les opérations des corps administratifs, ni citer devant eux les administrateurs pour raison de leurs fonctions ». Au lendemain de cette loi, on appliqua tout simplement le système de l’administration-juge : c’était