Fonctionnaire Secteur Privé

perdre de vue la mission d’éducation. Légitimité de la PJJ dans décret 64-54 du 25 juillet 1964 à l’organisation du ministère de la justice. La DPJJ assure dans les établissements et services du secteur public de la PJJ et par le contrôle qu’elle exerce sur les établissements et services du secteur privé, l’éducation de mineurs délinquants ou en danger. Les acteurs de l’enfance délinquante. Le parquet (procureur et substituts), Brigade des mineurs, SAH, PJJ, CER, CEF, Juge des enfants, Juge d’instruction

que le secteur agricole continue à prédominer puisqu'il emploie 42,8% des personnes actives occupées. Il est suivi par l'administration publique et les services d'action sociale qui occupent 14,0%. Le commerce est également une activité pourvoyeuse en emplois, puisqu'elle regroupe 12,0%. L'industrie et l'artisanat emploient 10,8% et le secteur des bâtiments et travaux publics emploie 10,1%. 1-SITUATION ECONOMIQUE ET SOCIALE 1-1- Les secteurs sociaux 535 La consolidation des secteurs sociaux

majorité des voix attachées aux parts émises. Dans la plupart des pays, le secteur public comprend les entreprises détenues ou contrôlées par le gouvernement. L’activité principale de ces entreprises publiques est identique à celle des entreprises du secteur privé, c’est-à-dire qu’elles vendent des biens ou des services aux Personnes ou aux organisations non gouvernementales de même qu’aux autres organismes du secteur public. II. L’audit: L’audit comptable et financier est la forme moderne

courantes qui en découlent sont les mêmes dans le secteur privé comme dans le secteur public. Qui dit management dit gestion du personnel. Cette gestion guidée par une personne ou un service accompagne les individus d’une entité dans le temps sur leurs évolutions professionnelles par la mise en œuvre de stratégie et le developpement de la motivation. Néanmoins outre ces principes communs la gestion des ressources humaines (GRH) varie en fonction du secteur, de la réglementation et de la culture du

confondus. Cet écart est à son maximum pour les 40 - 49 ans : alors que 90 % de cette partie de la population est en activité, seulement 53 % des personnes handicapées le sont. Ceux qui occupent un travail sont le plus souvent employés dans les secteurs les moins qualifiés. 74 % des travailleurs handicapés reconnus par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) sont soit ouvriers, soit employés, contre 50 % de l’ensemble des actifs, 6 % seulement sont cadres contre

PUBLIC ET PRIVÉ DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR AU MEXIQUE Tensions et complémentarités 1 Sylvie DIDOU AUPETIT * En 1970, au Mexique, 13,9 % des étudiants de l’enseignement supérieur étaient inscrits dans un établissement privé. En 1990, c’était le cas de 19 %. Ce renforcement se prêtait à des interprétations diverses. La plupart des pays d’Amérique Latine avaient en effet un système d’enseignement supérieur privé beaucoup plus développé que le Mexique, ce qui démontrait, en creux, l’engagement

sociale 2) Economie solidaire 3) Le Tiers secteur :"Economie sociale et solidaire " 4) Les courants de pensée, promoteurs de l'économie sociale : Chapitre 3 : Entreprises d’Economie Sociale 1) Associations 2) Coopératives 3) Mutuelles Conclusion Bibliographie/webographie Parmi les thèmes qui ont prétendu renouveler le débat public en matière économique et sociale au cours des dix dernières années figure en bonne place celui d’un secteur de l’économie qui, selon ses promoteurs

quelques indicateurs : - La somme des prêts totaux au secteur privé et de la capitalisation des marchés d’actions et d’obligations privées, qui constitue une mesure de la taille du secteur financier ainsi dès les débuts des années 2000, cet agrégat représentait plus de quatre fois le PIB en Suisse et aux États-Unis, contre moins de 50 % du PIB au Mexique et en Turquie. -Le crédit bancaire comme source majeur de financement externe pour les secteurs privés (50% des sources financières au Japon et 15%

Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d`une ancienneté d`au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d`un Droit Individuel à la Formation d`une durée de vingt heures. Les salariés de la fonction publique territoriale bénéficient également du DIF depuis le décret de Loi d`Octobre 2007 (cf : loi de modernisation). Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata. Depuis une loi de Mars 2006, la période d`absence du salarié pour un congé maternité

Le secteur du BTP au Maroc : Aspects économiques et Sociaux 31 Le Secteur des BTP au Maroc : Aspects économiques et Sociaux Mohamed Jamal Eddine, ZAROUALI Enseignant Permanent à l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et des Techniques de Santé Oujda Doctorant Laboratoire : Economie et Management des Organisations Faculté des Sciences Juridiques Economiques Et Sociales Université Mohamed Premier Oujda Tel : 0670115777 Email : mj.zarouali@hotmail.fr Dossiers de Recherches en Economie