Formation professionnelle initiale en Suisse

en ligne sur www.campusfrance.org Le dossier doit être accompagné des pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite Un relevé de notes, moyennes et classements obtenus au cours des deux dernières années, visés par le responsable des formations concernées Eventuellement lettre(s) de recommandation(s) ETAT CIVIL Nom (en majuscules) : ………………………………Nom marital : ………………………. Prénoms : ……………………………………………………………………………………. Date de naissance : ……………………………. Nationalité : ……………………………... Situation

d’activité professionnelle Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 2 Ce document constitue un instrument de travail qu’il convient de conserver tout au long de votre formation. Il vous permettra d’une part de comprendre ce que l’on attend de

plusieurs instituts de formation S ommaire Introduction ........................................................................................................................................ 7 Partie 1. Ce qu’il faut savoir sur la démarche VAE AVS I Le métier d’auxiliaire de vie sociale (AVS).................................... 11 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. II La VAE, qu’est-ce que c’est ? À qui s’adresse-t-elle ? ......... 24 1. 2. 3. 4. 5. III L’identité professionnelle de l’auxiliaire de vie

Secrétariat général Concepteur Animateur Formation Prestations Familiales Manager opérationnel Service : Formation Code Emploi : 17.01.02.07 FINALITE • • • Concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l’organisme, en assurant le fonctionnement optimum d’une ou plusieurs équipes d’opérationnels Contribue au développement des ressources humaines dans le domaine des connaissances législatives et techniques Assure la formation initiale des techniciens conseil vademecaf ACTIVITES

participez à cette formation ! Vous travaillerez sur vos propres écrits Durant les deux jours de formation, nous travaillerons en petits groupes sur les écrits ou projets d’écrits que vous aurez apportés. Le jour de la formation, il est donc nécessaire que vous veniez avec un ou deux exemples de vos écrits, sur papier (en trois exemplaires) ou sur ordinateur. • Retour sur la journée 1. Revenir sur ce que vous avez changé dans votre manière d’écrire depuis la formation initiale. En avez-vous perçu

IUT de l’Oise 54 boulevard SaintAndré 60000 BEAUVAIS 13, allée de la Faïencerie 60100 CREIL iut-oise.u-picardie.fr www.u-picardie.fr Licence professionnelle Domaine Droit, économie et gestion Mention Management des Organisations Spécialité Contrôle de gestion PME PMI Objectifs Cette licence s’articule autour de deux axes importants : Le contrôle de gestion : calcul des coûts, mécanismes du contrôle budgétaire et mise en œuvre d’actions correctives, la construction des tableaux de bord

de technicientechnicienne juridique, en effectuant préalablement une recherche d’informations (description des tâches, conditions de travail, placement, compétences requises, salaire, etc.). Par le biais de l’observation d’un technicien ou d’un professionnel du droit, recueillir de l’information supplémentaire qui répond exactement à tes besoins. Constater si ce milieu juridique convient réellement à tes intérêts, tes compétences et tes valeurs. Élargir ton réseau et prendre contact avec des gens qui

d’Essonne, n’a cessé de croître en termes d’effectifs. L’IUT d’Evry diversifie ses offres de formation et accueille aujourd’hui plus de 2000 étudiants qu’il prépare à l’évolution des métiers des secteurs secondaires et tertiaires dans 9 départements. Les départements sont répartis sur 3 sites : Evry, Brétigny et Athis-Mons où sont dispensées des formations technologiques visant une insertion professionnelle immédiate ou une insertion au niveau de cadre intermédiaire : - 8 spécialités débouchent sur

gestion des ressources humaines, de trois de ces grandes puissances, soit le Canada, les États-unis et la Suède. Afin de mettre à terme cette analyse, je vais comparer ceux-ci en matière de recrutement et de la sélection du personnel,de la formation initiale et la formation continue, de la mobilité et le système d’emploi , de l’organisation du travail , des ressemblances et les différences, des avantages et les inconvénients ainsi que la diversité des stratégies en matière de GRH. Je terminerai mon analyse

MASTER ingénierie santé Domaine : Sciences Technologies et Santé Mention : Ingénierie du Système de Santé Université de Nice-Sophia Antipolis 28, AVENUE VALROSE 06034 NICE Présentation et objectifs Le Master I2S vise des activités professionnelles assumées par des spécialistes : polyvalents dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques, de la sécurité des soins, et de l'évaluation de la performance des établissements de santé et médico-sociaux, des entreprises travaillant dans