Fouzia Pas Touche

Analyse de la performance des ambassades françaises à l’étranger. DERRAR Fouzia ISC PARIS INTERNATIONAL AND CORPORATE FINANCE M. LEVY Aldo ANALYSE DE LA PERFORMANCE DES AMBASSADES FRANCAISES A L’ETRANGER. A mon grand-père AMIR Abdelmoumène qui nous a quitté peu avant ma soutenance. Année scolaire 2008/2009 Session de juillet REMERCIEMENTS Pour l’élaboration de ce mémoire, je tiens à remercier le professeur Aldo LEVY qui m’a orientée

responsable du département risque opérationnel pour son accueil chaleureux et son précieux soutien, Monsieur Zakaria LAKHLILI, mon encadrant de stage qui s’est montré très disponible pour répondre à mes questions, durant toute la période de stage, Madame Fouzia EL BASSRI pour son assistance permanente et le temps qu’elle m’a consacrée tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport J’en profite pour Remercier également

I) Banque & Assurance »: Vos nobles directions et votre conscience professionnelle nous ont toujours impressionnés. Nous vous adressons l’expression de nos sincères remerciements et notre humble reconnaissance. ( Mlle Fouzia BOUKHARTA: « Secrétaire pédagogique de la Grande Ecole des Spécialités Internationales (G.E.S.I) Banque & Assurance » : Votre goût du travail rigoureux et vos qualités humaines nous ont beaucoup impressionnés. Veuillez

MAGISTERE EN LANGUE FRANCAISE OPTION : SCIENCES DES TEXTES LITTERAIRES Thème : TRAGIQUE ET PERSONNAGES DANS LES CHEMINS QUI MONTENT DE MOULOUD FERAOUN Sous la direction du : Professeur Djamel Ali Khodja Présenté et soutenu par : Fouzia Bouabsa Membres de jury: Président : professeur Benachour Nedjma Rapporteur : Professeur Djamel Ali Khodja Examinateur:Docteur Logbi Farida Année universitaire : 2008-2009 Remerciements Je tiens à exprimer vivement mes remerciements

peuvent pas remonter au nord de Bordj Badji Mokhtar pour le moment, les conditions n’étant pas encore favorables. Même à Bordj Badji Mokhtar, ils restent cantonnés dans les oueds et ne menacent donc pas la région. Mais les précipitations ont aussi touché Tamanrasset et la végétation pourrait les attirer à partir de la fin septembre. Faut-il alors craindre une invasion de criquets dans le Sud algérien au cours de l’automne à venir ? Des mesures ont été prises afin de contrer une telle invasion, assure

est souvent utile. Elle consiste à diffuser une donnée non seulement auprès de ceux qui peuvent l'exploiter immédiatement dans leurs actions propres, mais aussi chez ceux qui peuvent, faute de réduction des dérives constatées, être ultérieurement touchés par elles. Exemple : Le contrôle des ventes (livraisons et commandes) intéresse directement les commerciaux, dont c'est la tâche prioritaire que de parvenir aux objectifs fixés dans ce domaine. Mais il peut aussi être utile aux responsables de la

d’autres. Selon Patrick Légeron, psychiatre et coauteur du rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, « il y a du déni et de la stigmatisation. On a tendance à penser : “c’est un problème qui ne touche que les faibles”. Mais le stress au travail est un risque majeur dont il faut s’occuper » 4 . 2 INRS « stress au travail : diagnostic, évaluation, gestion, prévention. Bilan de la thématique 1998-2002 » NS 235, notes scientifiques et techniques

parmi d’autres. Selon Patrick Légeron, psychiatre et coauteur du rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, « il y a du déni et de la stigmatisation. On a tendance à penser : “c’est un problème qui ne touche que les faibles”. Mais le stress au travail est un risque majeur dont il faut s’occuper » 4 . 2 INRS « stress au travail : diagnostic, évaluation, gestion, prévention. Bilan de la thématique 1998-2002 » NS 235, notes scientifiques et techniques

l’équilibre financier de l’organisation ; - la compétitivité externe compte tenu du marché du travail ; - l’équité interne. Enfin, il est à souligner que la variable de la rémunération est d'une grande complexité et qu'elle ne touche pas seulement le fait d'émettre un chèque. Il faut, dans un premier temps, déterminer la capacité de payer de l'organisation, le montant de la rémunération qu'elle désire affecter aux différents postes, la rémunération offerte sur le marché et effectuer

innovantes ou présentant un bilan particulièrement positif, dans le domaine des violences au sein du couple. Il n’est bien évidemment pas exhaustif et, s’agissant d’un domaine en perpétuelle évolution, ne tient pas compte des changements qui auraient pu toucher certaines des structures ou des actions présentées postérieurement à sa rédaction. Introduction Lors de la réunion plénière du Conseil National de l’aide aux Victimes (CNAV) du 21 octobre 2003, tenue sous la présidence du Garde des Sceaux, il