Frederick Treves

Tidiane Konate UFRSEG : Licence III Cours de Théories des Organisations Sciences de Gestion 2013-2014 Thème : Taylor et Fayol sont-ils d’actualité ? Introduction : Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail qui a rencontré beaucoup de résistances est appelée le taylorisme. Fayol (1841-1925) s’inscrit dans la continuité

délocalisation croissante de la production serait préjudiciable aux employés de Toyota au Japon. 1. Le taylorisme Documents 3 et 4 (p. 104) 1. Expliquez en quoi les théories de Taylor s’appuient sur les idées d’Adam Smith. En 1903, Frederick Winslow Taylor s’appuie sur l’idée, développée par A. Smith (cf. document 1 page 103), que la division du travail en tant qu’organisation du travail est source de gains de productivité pour développer sa théorie de l’organisation scientifique du

Aubert et coauteurs : Management. Aspects humains et Organisationnels6 Qu'est-ce que le management ? Définitions Il existe plusieurs définitions du management dans la littérature académique et autre qui lui est consacré, c'est ainsi : Selon Frederick Taylor (1890) : « Une révolution mentale. » selon Fayol (1916) : « C'est de la prévoyance, de l'organisation, du commandement, de la coordination, du contrôle. » selon William Newman et E.Kirby Warren (1961) : « Le management, c'est l'ensemble

commerciaux ou humains passent au second plan.  Il s’agit donc d’organiser et rationaliser le processus de production (Taylor), d’administration (Fayol) et le système d’autorité mis en œuvre (Weber). L’organisation scientifique du travail (L’OST) FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1917) PÈRE DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL OST . OBJECTIF : RENDRE LE PLUS EFFICACE POSSIBLE LE TRAVAIL PAR NATURE PÉNIBLE ET PEU VALORISANT . L’OST - Taylor Par son approche, Taylor va chercher :  à rationnaliser

(Chef d'entreprises et grands cabinets de conseil type Mac Kinsley, Boston Consulting Group…). Ce courant est orienté vers le pragmatisme, dont la base théorique demeure très largement inspirée de l'école classique de la théorie des organisations (Frederick W. Taylor, Henry Ford, Henri Fayol, Max Weber) dont les principaux représentants furent Alfred P. Sloan, Peter Drucker et Octave Gélinier. Cette école s'est développée grâce à l'apport de grands praticiens. (Chef d'entreprises et grands cabinets

PLAN DE L’EXPOSÉ 1. 2. 3. 4. Introduction Les Principes du Taylorisme Avantages et Limites du Taylorisme Conclusion 1. INTRODUCTION  Au XIXème siècle est nait une nouvelle forme d’organisation du travail: Le Taylorisme du nom de l’auteur Frederick Winslow Taylor (1856-1915), il fut à l’origine du Taylorisme. Ce dernier peut être défini comme une méthode d’organisation scientifique du travail industriel visant à assurer une augmentation de la productivité fondée sur : la maitrise du processus

génie appliqué Sommaire INTRODUCTION 2 Chapitres I : l’école classique «Taylor » 5 I- Les autres auteurs de l’école classique 6 Les fonctions administratives d’après H. Fayol 6 Pour Max WABER 7 II- Les origines de l’OST 8 III- Biographie de Frederick Winslow Taylor «PÈRE DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL OST» 9 IV- L’organisation scientifique du travail 10 V- Le FORDISME 12 Chapitre II : les principes de gestion du travail 13 I- la division verticale du travail 14 II- La division horizontale

quasi scientifique du travail. Cette entreprise nous montre tous les critères d’une organisation basée sur le rationalisme (école classique) et plus particulièrement sur le concept de l’O.S.T (Organisation scientifique de Travail) théorisé par Frederick Winslow Taylor, qui rappelons-le consiste en : * Une division verticale du travail * Une division Horizontale du travail : les tâches sont spécialisées et le travail parcellisé pour aboutir à un « best one way » au niveau du processus du

tous les deux de grands résistants. En l'année 1990, Jean-Jacques Goldman enregistre l’album « Fredericks Goldman Jones », qui est le premier album enregistré par le trio Jean-Jacques Goldman / Carole Fredericks / Michael Jones. Le titre de l'album devint par glissement le nom du trio. Interrogé à ce sujet, Jean-Jacques Goldman expliqua que l'ordre des trois patronymes dans le nom du groupe (Fredericks Goldman Jones) suit simplement l'ordre alphabétique. Il s'agit de la seconde plus grosse vente

J.B. Bentham = le panoptique = (1748-1832) = Philosophie Britannique. Jean baptiste Colbert = (1619-1693) = Homme Politique Français = Une archéologie de la comptabilité = 2éme archive. David Ricardo = (1772-1823) = Economiste Britannique. Frederick Winslow Taylor = (1856-1915) = Ingénieur Américain = Le film (les temps modernes) = avec Charlie Chaplin. Gilles Deleuze = la case vide = Philosophe Français = (1925-1995). En 1786, Bentham rédige un ouvrage qui ne sera publié qu’en 1791 :